報告述職報告范文10篇

述職報告

寫作說明：

述職報告是指擔任領導職務的干部或單位負責人,根據制度規定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。述職報告,按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告;按內容可分為個人述職報告、集體述職報告。

述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。

1.首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。

(1)標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為"述職報告",也可以在"述職報告"前面加上任職時間和所任職務;雙標題由正標題和副標題組成,副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括,副標題與單標題的構成大體相似。

1.[精彩演講]政協主席年終述職報告

2.[精彩演講]消防支隊政委述職報告

3.[精彩演講]法院副院長述職報告

4.[精彩演講]刑警大隊教導員述職報告

5.[述職報告]黨委委員述職報告

6.[述職報告]人大述職報告

述職是公務員向上級或相關人員匯報履職情況，接受考核、評議、質詢、監督的一項責任和不可缺少的基本功。述職的基本形式有書面述職和口頭述職兩種，無論是書面述職或口頭述職都可統稱為“述職報告”。

述職報告一般有以下幾部分：一是所任職務，從事或分管的工作內容及工作目標，對職位的認識；二是任職以來所做的主要工作及業績與成效（果）等；三是工作中的經驗、教訓，存在的問題，以及今后工作的設想和意見，等等。

公務員述職是一件認真而嚴肅的事，述職的成功與否很大程度上取決于述職報告的優劣。有些公務員的述職沒有把握住“述職報告”的要領，把“述職報告”寫成個人“自傳”、“總結報告”、“經驗介紹”、“思想匯報”、“情況簡報”、“就職演說”，或寫成部門（單位）的工作總結、班子的工作匯報。也有的在述職報告中過多地使用形容和修飾性的詞句或華而不實的語言，這都會影響其述職效果。述職報告要以敘述本人履行崗位職責的情況為主，通過寫實或陳述，實事求是地反映出自己的角色、位置和工作的情況，講工作時，是主管、主持、主抓的就是主管、主持、主抓，是主干的就是主干，是參與、協助的就是參與、協助。講成績或缺點時，不夸大，不縮小，切忌不能把別人干的工作說成是自己的，更不能把別人的成績記在自己的帳上。述職中涉及自我評價時應把握分寸，恰如其分。

根據要求，有時任職者要面對一定范圍和一定數量的聽眾，公開宣讀自己的述職報告，接受考查、評議、質詢、監督，這種述職方式通常稱為“述職演講”。述職演講不同于書面述職，也不同于向個別領導或少數聽眾的口頭述職，它是在“述職報告”基礎上的“演講”，是以“述職”為主，“演講”為輔的一種述職方式。述職演講既是對述職者履職情況的考查，也是對述職者口頭表達等諸能力的考查。特別是競爭（聘）性的述職演講，述職演講的水平和效果對述職者的任用會有一定的影響。

競爭（聘）性的述職演講在結構、內容上應與一般性述職演講有所區別的，一般有以下幾方面的內容，一是參與競爭（聘）的目的與態度；二是個人的基本情況，主要經歷和條件、優勢，以及近幾年的主要工作情況、業績和成效（果）；三是對所競爭（聘）職位的認識，競爭（聘）成功后的主要奮斗目標和一些比較成熟的設想，等等。

一般情況下，聽眾對述職演講的內容不象閱讀書面材料那樣，容易留下深刻印象，一方面，要注意“述職”素料的歸并組合，不要按時間或過程報流水帳，另一方面，適當運用一點“演講”的藝術和技巧也是必要的，這樣能加深聽眾對述職演講內容的印象，增強述職演講的效果。

法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監督社會組織各項工作有著重要的意義。

述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?！秶倚姓奶幚磙k法》規定“報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問”。報告中的總結性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質上就是述職報告。可以看出，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。

(一)個人性。述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準確，不能旁征博引。

(二)規律性。述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經驗和規律的思想認識）。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規律性的認識，是從實際出發的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創新是不可能的。策略性也是規律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內容。

（三）通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內容應當是通俗易懂的。即使是專業性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。公務員之家:

（四）藝術性。述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯系整體的講話活動特點來進行?！笆雎殘蟾妗币辉~，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理。“報告”，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發。

2014年，在公司上級領導的正確帶領下，我切實履行經警班長職責，緊緊圍繞公司的年度安全防范工作目標，帶領班子成員齊心協力，團結一致，努力工作，在安全防范，維護公司穩定和周邊環境整治等方面做了大量的工作，有效維護了公司的治安秩序，順利完成了2014年安全保衛工作的各項任務?，F將一年來的工作履職情況述職如下，如有不正之處，請領導批評指正：

一、加強自身修養

年內，我認真學習貫徹落實“三個代表”重要思想、十七屆四中全會精神，不斷樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終與黨中央保持高度一致。堅持說實話，辦實事，恪盡職守，腳踏實地;堅持嚴于律己，嚴格要求，率先垂范;自覺維護班子的團結，心往一處想，勁往一處使，齊心協力團結帶領全體班子，不斷開創工作新局面。

二、搞好團隊建設

深入開展大練兵活動，隊伍整體素質明顯提高，訓練中，始終堅持貼近實戰、貼近基層、貼近崗位、學以致用、注重實效原則，不擺花架子，不搞形式主義，以經警應知應會的基本知識、基本技能、基本戰術和基本體能素質為重點，廣泛深入開展了全員練兵活動，使人人受到了教育，人人得到了提高，受到了公司上級領導的好評。

三、抓好安全工作

×××鎮長述職報告

今天，我受×××書記委托，代表×××鎮黨委、政府以及我個人，就×××年的工作向各位同志作一述職報告。

×××年，是×××鎮經濟大發展的一年，是×××鎮財政翻身的一年，是×××第一鎮品牌再次叫響的一年，×××鎮的政治地位、社會形象、經濟形勢以及名氣人氣都有了較大提升，各項工作都走在了全縣前頭，受到了廣大群眾的好評，得到了上級領導的高度評價。這些成績的取得是縣委、縣政府正確領導的結果，是全鎮干部團結一心、努力工作的結果，是各村干部群眾大力配合、積極支持的結果?？偨Y一年來的工作，主要體現在以下幾個方面：

一、抓規劃，出思路

不抓發展的干部是不稱職的干部，不謀事干事的領導是不合格的領導。為官一任，就要考慮一方，發展一方，造福一方。針對×××鎮實際，去年我們組織實施了“四龍五虎”戰略，取得了初步成效，為05年的大發展開好了頭，奠定了良好的基礎。

在農業方面，我們制定了“壓糧、上菜、擴畜牧”和“建基地、興市場、掛龍頭”的工作思路，制定了利用3—5年時間形成大棚蔬菜、食用菌種植、蘆筍種植和奶牛養殖四個規?；兀炜渴袌龊图庸て髽I，形成產、供、銷鏈型經濟，帶動農民增收致富。通過組織農民參觀學習、資金支持、技術輔導等一系列措施推進。目前四個基地已初具規模，農民純收益達到370萬元，發展形勢一片大好，今年的發展勁頭更高。這些種植戶和養殖戶從不理解、觀望懷疑，發展到現在的高興、支持和自覺發展。這個轉化是非常寶貴的精神財富，是巨大的無形效益。

×××鎮長述職報告

今天，我受×××書記委托，代表×××鎮黨委、政府以及我個人，就×××年的工作向各位同志作一述職報告。

×××年，是×××鎮經濟大發展的一年，是×××鎮財政翻身的一年，是×××第一鎮品牌再次叫響的一年，×××鎮的政治地位、社會形象、經濟形勢以及名氣人氣都有了較大提升，各項工作都走在了全縣前頭，受到了廣大群眾的好評，得到了上級領導的高度評價。這些成績的取得是縣委、縣政府正確領導的結果，是全鎮干部團結一心、努力工作的結果，是各村干部群眾大力配合、積極支持的結果。總結一年來的工作，主要體現在以下幾個方面：

一、抓規劃，出思路

不抓發展的干部是不稱職的干部，不謀事干事的領導是不合格的領導。為官一任，就要考慮一方，發展一方，造福一方。針對×××鎮實際，去年我們組織實施了“四龍五虎”戰略，取得了初步成效，為05年的大發展開好了頭，奠定了良好的基礎。

在農業方面，我們制定了“壓糧、上菜、擴畜牧”和“建基地、興市場、掛龍頭”的工作思路，制定了利用3—5年時間形成大棚蔬菜、食用菌種植、蘆筍種植和奶牛養殖四個規模基地，并掛靠市場和加工企業，形成產、供、銷鏈型經濟，帶動農民增收致富。通過組織農民參觀學習、資金支持、技術輔導等一系列措施推進。目前四個基地已初具規模，農民純收益達到370萬元，發展形勢一片大好，今年的發展勁頭更高。這些種植戶和養殖戶從不理解、觀望懷疑，發展到現在的高興、支持和自覺發展。這個轉化是非常寶貴的精神財富，是巨大的無形效益。

各位代表：

按照會議要求，我向本屆職工代表大會作述職報告。

在過去的一年里，我作為黨總支書記，緊緊圍繞局黨委十七屆二、三次全委（擴大）會議確定的工作思路，從實際出發，組織帶領班子成員通力合作，卓有成效地做好自己的本職工作，保證了黨總支黨建與經濟工作目標的如期實現。

一、圍繞中心工作，抓好黨的建設

一年來，我與班子成員一道，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，全面落實區委十七屆二、三四全會部署的各項工作任務，進一步加強和改善黨的領導，充分發揮黨的政治優勢，為改革發展提供了強有力的保證。一是深化干部隊伍的改革制度。加強干部隊伍的建設。二是切實加強黨的組織建設，以促進先進生產力發展為主題，繼續開展了“三帶頭、六達標”創建先鋒黨支部活動。三是把“三個代表”重要思想落到實處，代表群眾利益，為人民群眾辦了一些好事、實事。四是加大了黨風廉政的工作力度，抓廉政建設，首先嚴于律已，不爭個人名利，不計個人得失，廉潔奉公，無私為民，同時也堅持教育身邊的同志和工作人員嚴于律于，克已奉公，不做違法違紀事情。

二、服務中心工作，做好文明與法制建設工作

述職報告

各位領導一年來，在各級領導的領導下，恪盡職守、盡心盡力、認真完成各級領導交給的各項任務，作了大量工作，取得了較好的成績?？偨Y如下：

一、政治思想工作

自己首先認真學習，武裝頭腦，認真做好廣大師生的思想工作，狠抓行風廉政建設。一年來全體教師表現出積極的工作熱情，任勞任怨、嚴于律己、為人師表。在思想和行為上起到率先垂范的表率作用。全體學生在教師的帶領和影響下，積極進取、發奮學習、團結向上。一年來，有100名學生光榮地加入中國共產主義青年團。

在做好廣大師生思想工作的同時，樹立行業新風，不斷規范和修正師生的行為，教師廉潔自律、學生遵紀守法，得到社會上各界人士的好評。

二、教育教學工作

述職報告

我自2005年調任公司副經理及黨支部書記以來，至今已有一年的時間?，F就一年來的任職情況向組織作如下述職：

一、從目前公司經營業績看，已經完成集團下達的全年經營任務和各項指標。從領導班子來說，我到公司后，自己能與經理很好合作，公司重大問題能一起研究，統一意見，相互溝通、協調，公司內部管理和業務經營發展能夠順利進行，職工相對穩定。

二、從自己分管的兩塊工作來看，人事和安全工作有了一定的起色。人事方面：建立了人事管理數據庫，并能與集團人事部聯網運行。根據公司實際和業務、管理需要，逐步完善了相關管理考核制度。經公司職能部門統一意見，對相關重點崗位進行了人事調整和安排。安全方面：重點加強了部組和員工安全意識教育和管理，制定出部組基礎工作管理要點，部組考核制度，促進了部組管理工作。同時，根據維修安裝行業存在高危風險及人身安全的特點，公司下半年對安裝維修高空作業人員辦理了工傷社會保險，使安裝維修高空作業人員有了人身安全保障。

三、日常管理工作中能緊密依靠公司中層干部和骨干員工，能夠與他們共同針對公司基礎工作薄弱環節，完善制度，規范管理流程，為公司多方面的工作和管理，發揮重要作用。實踐中深感有大家的支持和理解，溝通、協調，再難的事情和矛盾都能處理和解決好。

四、一年來，在思想工作方面，能關心職工學習和工作，與職工交心談心，能正確處理和解決員工之間，部組之間、上下之間出現的問題和矛盾，開展批評與自我批評，基本能把思想政治工作做在前面，保證員工思想、工作的相對穩定。