三嚴(yán)三實(shí)加強(qiáng)黨員干部教育管理措施

導(dǎo)語(yǔ)：三嚴(yán)三實(shí)加強(qiáng)黨員干部教育管理措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹《中共市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督十條措施〉的通知》精神,現(xiàn)結(jié)合全市審計(jì)系統(tǒng)實(shí)際,對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督工作提出如下措施。

一、深入開(kāi)展集中學(xué)習(xí)討論活動(dòng)

采取黨組中心組集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)家輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、個(gè)人自學(xué)、支部討論學(xué)習(xí)等多種方式,抓好“三嚴(yán)三實(shí)”要求和省委、市委文件精神的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。局黨組中心組集中學(xué)習(xí)不少于1天,各黨支部集中學(xué)習(xí)討論不少于2次,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開(kāi)展學(xué)習(xí)討論發(fā)言。要采取走訪調(diào)研、座談?dòng)懻摗l(fā)放征求意見(jiàn)表等形式,廣泛討論形成審計(jì)系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和黨員干部行為規(guī)范,開(kāi)展2次以上研討交流活動(dòng)，積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研文章，促使黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行。

二、加強(qiáng)理想信念和道德品行教育

以“審計(jì)學(xué)課堂”為載體，開(kāi)展理想信念和道德品行教育“進(jìn)課堂、進(jìn)支部、進(jìn)科室”活動(dòng),將“三嚴(yán)三實(shí)”作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必學(xué)內(nèi)容。建立完善干部述學(xué)考學(xué)制度,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)遵守黨章、帶頭學(xué)黨史國(guó)史革命史、帶頭講黨課,市本級(jí)和縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志每年至少要講1次黨課或作1次形勢(shì)報(bào)告。加強(qiáng)審計(jì)培訓(xùn)學(xué)風(fēng)管理，嚴(yán)格落實(shí)干部培訓(xùn)“八個(gè)不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考勤和請(qǐng)假制度，凡無(wú)故不參加學(xué)習(xí)3次以上，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，強(qiáng)化干部學(xué)風(fēng)紀(jì)律,提升黨員干部教育培訓(xùn)實(shí)效。

三、深入開(kāi)展“干部走基層、真情五為民”活動(dòng)

推行定實(shí)事、定責(zé)任、定進(jìn)度、定考核“四定”實(shí)事承諾服務(wù)群眾制度,局黨組每年公開(kāi)承諾為群眾辦2件以上實(shí)事。深化“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、定點(diǎn)聯(lián)系幫扶、機(jī)關(guān)黨員社區(qū)報(bào)到等服務(wù)群眾制度,市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人定點(diǎn)聯(lián)系1-2個(gè)縣（區(qū)）審計(jì)局或“雙聯(lián)”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn),縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人結(jié)對(duì)聯(lián)系1戶以上群眾,審計(jì)機(jī)關(guān)黨員干部每人結(jié)對(duì)幫扶1戶貧困戶，經(jīng)常性聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、解決實(shí)際困難。

四、嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)程序

認(rèn)真落實(shí)提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿干部選任全過(guò)程,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、監(jiān)督關(guān)，鮮明“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔“信念堅(jiān)定、政治可靠，思想解放、敢闖新路，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，品德高尚、清正廉潔”的優(yōu)秀審計(jì)干部。把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容和選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，納入干部述職述廉述德內(nèi)容，日?？己?、年度考核和任職考察要體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”要求。

五、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)

有計(jì)劃地對(duì)中青年審計(jì)干部人才進(jìn)行培養(yǎng),實(shí)行單位內(nèi)部交流輪崗，黨員干部在同一科室任職或工作時(shí)間較長(zhǎng)的必須輪崗；積極選派優(yōu)秀年輕干部到特派辦、省審計(jì)廳、重特大審計(jì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)鍛煉；有計(jì)劃地下派經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部到縣（區(qū)）局、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村（社）掛職；選派年輕干部參加藏區(qū)一線掛職鍛煉。通過(guò)多崗培養(yǎng)歷練,提升干部推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的綜合能力，逐步形成一支梯次分明的審計(jì)干部隊(duì)伍。

六、嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活制度

引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持黨性原則,遵守黨的組織紀(jì)律,自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,堅(jiān)持民主集中制,堅(jiān)決防止個(gè)人凌駕于組織之上,有令不行、有禁不止。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度,認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。嚴(yán)格落實(shí)“”定期黨性分析、民主評(píng)議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度,探索開(kāi)放式組織生活,切實(shí)解決部分黨支部組織生活空洞化、娛樂(lè)化、庸俗化問(wèn)題。

七、嚴(yán)格議事決策規(guī)則程序

嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制,明確劃分黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)等職責(zé)界限,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策程序,推行黨組主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、黨員旁聽(tīng)黨組會(huì)議和黨務(wù)公開(kāi)制度,實(shí)行重大決策事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、專(zhuān)家咨詢、公示聽(tīng)證制度,切實(shí)用制度管人管事管權(quán)。加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算管理，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律，推行和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)、人事、物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目和執(zhí)法審批“五個(gè)不直接分管”制度,定期開(kāi)展縣(區(qū))黨政正職、部門(mén)(單位)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。加大領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度,對(duì)縣(區(qū))黨政正職和管理資金、資產(chǎn)、資源量大的市直部門(mén)(單位)主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)至少審計(jì)1次。

八、嚴(yán)格干部考核問(wèn)責(zé)

大力整治干部“為官不為”，建立干部經(jīng)?；⒉町惢荚u(píng)機(jī)制,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)格落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”，倡導(dǎo)干部干凈干事、激情干事,狠剎為官不為之風(fēng)、嚴(yán)懲為官不為之人、嚴(yán)治為官不為之事,堅(jiān)決撤換為官不為的干部。深入開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)，推行正風(fēng)肅紀(jì)“隨手拍”，落實(shí)干部全覆蓋談心談話、“雙向約談”制度,領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少與班子成員、縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員談心談話1次。開(kāi)展審計(jì)效能監(jiān)察，強(qiáng)化審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，實(shí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律監(jiān)督卡制度，集中整治審計(jì)干部“庸懶散虛奢”,對(duì)工作不求進(jìn)取、消極畏難、不敢擔(dān)當(dāng)、不在狀態(tài)、得過(guò)且過(guò)的干部,對(duì)上級(jí)政策、審計(jì)紀(jì)律作取舍、搞變通、不作為、亂作為的干部進(jìn)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。

九、嚴(yán)格落實(shí)干部關(guān)愛(ài)激勵(lì)政策

進(jìn)一步完善《市審計(jì)局黨內(nèi)激勵(lì)與幫扶資金管理使用辦法（暫行）》，對(duì)獲得表彰的支部、黨員、黨務(wù)工作者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，逐步構(gòu)建黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)愛(ài)的長(zhǎng)效機(jī)制；健全《市審計(jì)局主任科員、副主任科員晉級(jí)考評(píng)試行辦法》，打破干部論資排隊(duì)怪圈，對(duì)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)的干部起到保護(hù)和激勵(lì)作用；修訂《市審計(jì)局關(guān)于干部參加在職學(xué)歷（學(xué)位）教育管理的暫行規(guī)定》，積極鼓勵(lì)干部參加學(xué)歷（學(xué)位）教育和職稱(chēng)考試，對(duì)取得學(xué)歷（學(xué)位）和職稱(chēng)的干部給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)落實(shí)一系列關(guān)愛(ài)激勵(lì)政策，在全局上下形成學(xué)、趕、超氛圍。

十、嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任

黨組負(fù)責(zé)人要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的政治責(zé)任,推動(dòng)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫徹到黨員干部、落實(shí)到支部、責(zé)任到人頭。堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將各項(xiàng)措施逐一明確責(zé)任人、任務(wù)書(shū)、時(shí)間表,推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹落實(shí)情況,納入局機(jī)關(guān)各支部黨建工作考核內(nèi)容，從嚴(yán)從實(shí)考核，對(duì)考核不合格的黨　支部進(jìn)行限期整改,確保教育管理監(jiān)督黨員干部工作取得實(shí)效。