市委開展治庸治懶做法與體會(huì)

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近來，市下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)問責(zé)推進(jìn)作風(fēng)和效能建立告訴》，組織行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)視員和特邀監(jiān)察員進(jìn)行暗訪，開展“治庸治懶”專項(xiàng)舉動(dòng)。

一是明白問責(zé)對(duì)象。首要針對(duì)在作風(fēng)和效能建立中違紀(jì)違規(guī)的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、公同事業(yè)單元、公用效勞行業(yè)單元及其任務(wù)人員，重點(diǎn)針對(duì)具有行政審批和社會(huì)治理本能機(jī)能的部分及其任務(wù)人員，各級(jí)政務(wù)效勞中間窗口及其任務(wù)人員。

二是明白問責(zé)內(nèi)容。對(duì)在災(zāi)后重建中存在違紀(jì)違規(guī)、違背黨紀(jì)政紀(jì)、任務(wù)不在形態(tài)、貪玩好耍、做事遷延、推諉扯皮、效能低下、弄權(quán)不盡職、吃拿卡要等五方面問題的單元和小我展開問責(zé)。尤其是對(duì)執(zhí)行市委市當(dāng)局嚴(yán)重決議計(jì)劃兩面三刀，在經(jīng)濟(jì)效勞和社會(huì)治理事務(wù)上報(bào)酬設(shè)置妨礙吃拿卡要；任務(wù)不落實(shí)，效率低下的；不作為、亂作為、慢作為的；推諉扯皮，搪塞塞責(zé)；作風(fēng)粗獷，忽視群眾，形成群眾上訪和群體事情的，果斷從嚴(yán)問責(zé)。

三是明白問責(zé)方法。但凡在作風(fēng)和效能建立方面存在問責(zé)內(nèi)容所指突出問題的單元和小我，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)問責(zé)。對(duì)規(guī)反規(guī)則的小我，視情節(jié)輕重賜與責(zé)令書面反省、誡勉說話、傳遞批判、停職反省、責(zé)令辭去職務(wù)、奪職、降職等方式問責(zé)。違背黨紀(jì)政紀(jì)的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)則賜與規(guī)律處置。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處置。關(guān)于問題嚴(yán)峻的，不只要追查當(dāng)事人的責(zé)任，還要追查地點(diǎn)單元首要擔(dān)任人、相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)地點(diǎn)單元，可視情節(jié)輕重，辨別接納責(zé)令書面反省、傳遞批判、作廢評(píng)先評(píng)優(yōu)資歷、年關(guān)綜合目的審核扣分等方式問責(zé)；對(duì)地點(diǎn)單元首要擔(dān)任人和相關(guān)責(zé)任人，可接納責(zé)令書面反省、誡勉說話、傳遞批判、停職反省、責(zé)令辭去職務(wù)、奪職、降職等方式問責(zé)。

四是明白問責(zé)順序。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)擔(dān)任受理作風(fēng)和效能問題投訴，投訴告發(fā)德律風(fēng)：或。市紀(jì)委監(jiān)察局擔(dān)任對(duì)科級(jí)以上干部作風(fēng)和效能問題進(jìn)行問責(zé)，并擔(dān)任向組織人事部分傳遞狀況；科級(jí)以下干部存在作風(fēng)和效能違紀(jì)問題時(shí)，市級(jí)各部分紀(jì)委（紀(jì)檢組）、縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、園處紀(jì)工委在征得市紀(jì)委監(jiān)察局定見后進(jìn)行問責(zé)，擔(dān)任向同級(jí)組織人事部分傳遞狀況，并報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局立案。

五是明白問責(zé)分工。要求全市各級(jí)各部分必需高度注重作風(fēng)和效能建立，將其擺上黨委（黨組）主要議事日程，執(zhí)行一把手擔(dān)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。樹立了由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，組織人事部分、目的督查部分、宣傳部分一起共同的作風(fēng)和效能建立聯(lián)席會(huì)議準(zhǔn)則，合力推進(jìn)作風(fēng)和效能建立問責(zé)任務(wù)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要勇于較真、勇于碰硬、勇于擔(dān)責(zé)，加大明察暗訪力度和信訪受理力度，樹立健全案件線索移送和案件查辦協(xié)調(diào)機(jī)制，但凡作風(fēng)和效能方面存在的問題必查；但凡上級(jí)機(jī)關(guān)督查督辦的批判問題必查；但凡新聞媒體曝光的問題必查；但凡群眾在收集上投訴反映的問題必查；但凡群眾署實(shí)名來信來訪反映的問題必查；但凡明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題必查。各級(jí)組織人事部分把作風(fēng)和效能建立的狀況歸入干部檔案，凡被問責(zé)的干部，作廢其選拔重用的根本資歷。各級(jí)目的督查部分，把作風(fēng)和效能建立狀況，作為任務(wù)督查和目的審核的主要根據(jù)，凡被問責(zé)的單元，降低其審核等次。各級(jí)宣傳部分積極組織新聞媒體鼎力展開作風(fēng)和效能建立的正面典型宣傳和反而典型曝光，營(yíng)建全社會(huì)一起抓作風(fēng)和效能建立的優(yōu)越氣氛。

當(dāng)前，已組織行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)視員和特邀監(jiān)察員展開暗訪13次，暗訪單元或部分17個(gè)，發(fā)現(xiàn)問題17起，觸及單元8個(gè)，觸及人員10人，處置9人。個(gè)中：責(zé)令書面反省并在單元職工會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行檢討9人；調(diào)整崗?fù)?人；解職1人；扣發(fā)當(dāng)月目的獎(jiǎng)2人；與單元擔(dān)任人進(jìn)行誡勉說話3人次；作廢昔時(shí)評(píng)優(yōu)評(píng)先資歷2個(gè)科室；扣減了2個(gè)窗口單元目的審核分10分；扣減了2名窗口任務(wù)人員目的考評(píng)分10分，在全市惹起較大震動(dòng)。