組工干部人格魅力體會

導語：組工干部人格魅力體會一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

人格，是人的思想、道德、情感、學識、素質的內在結構與行為表現的有機融合。魅力則是指能吸引人的力量。人格魅力不是人與生俱有的，而是經過長期實踐磨煉出來的。如的豪放、的儒雅、鄧小平的堅毅等，即使在他們與世長辭多年以后，仍令人魂牽夢縈，堪稱人格魅力的典范。在新形勢下，良好的人格魅力是組工干部贏得廣大人民群眾信任和支持的關鍵因素。組工干部陶冶人格魅力應從以下幾個方面把握。

多學習以養才氣

所謂才氣，從廣義上講就是知識和能力。具體講就是人的才華、才識、才學、才思、才智等，它是干部才的具體體現。組工干部要塑造自身魅力，不為時代所棄，必須具備超強的學習能力，特別是年輕的組工干部，要采取多種形式，更新知識，優化素質，提高才氣。一要學習理論，鞏固根本，最重要的是完整、準確、系統地學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大會議精神。二要結合工作實際，學習經濟、科技、法律、文學、歷史等一切對工作有用的東西，掌握電腦、網絡等高科技的學習手段和方法，提高自己與時俱進、開拓創新的能力。三要向群眾和實踐學習。組工干部應經常深入基層，了解掌握第一手資料，增長自己的實踐才干，從而增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，使工作的方方面面真正體現科學發展觀的根本要求。

講政治以養正氣

正氣，是中華傳統的精髓，是中華民族之魂。講正氣是講政治的重要表現，組工干部沒有一身正氣，就失去講政治的基本條件。培養正氣，就是要從講政治的高度出發，嚴格要求自己，堅持正確的政治方向、堅定的政治立場，不斷提高自己的政治素質和政治鑒別力，增強政治敏銳性和貫徹黨的方針政策的自覺性和主動性。具體地講，就是要講大局。工作中注意分清輕重緩急，抓關鍵環節，處理好改革、發展、穩定的關系。及時化解各種矛盾，消除不穩定因素，為發展創造良好的外部環境；講團結，組工干部是管干部的干部，要有寬廣的胸懷，有容人之短，容人之過的雅量。為干部創造一種寬松、健康的工作學習環境，使他們能夠全身心地投入到工作中去；講公道正派。只有做到講黨性不講私情，講原則不講關系，敢于說真話，講真情，使自己的思想言行符合客觀事實和客觀規律，才能經得起實踐的檢驗。組工干部要把心思凝聚到干事業上來，把精力集中到辦實事上來，把功夫下到抓落實上。只有樹立科學的人生觀才能身正氣滿，才能耐得住寂寞、抗得住歪風、頂得住誘惑。

淡泊名利以養骨氣

有道德才能正確用權,德高才能事業興。組工干部做到有骨氣,要牢記宗旨意識，秉公行事，時刻牢記自己是人民的公仆，時刻牢記自己手中的權利是人民賦予的。時刻警示自己，要用權為公，用權為民。耐得住寂寞，抗的住歪風，頂的住誘惑，管的住小節。新形勢下,組工干部做到道德模范,一要“位為民正”。不論職務高低,權力大小,多要端正“官”念。堂堂正正做人,兢兢業業做事,清清白白“為官”。二要“權為民用”。努力做到盡職守,清正廉明。自己手中的權力要奉公而使,為民而用,決不能為己而用,更不能作為撈取個人私利的資本。三要“利為民謀”。努力做到大公無私,服從大局。在領導干部中大力提倡和履行大公無私,服從大局的道德品行。

在“講黨性、重品行、做表率”活動中，組工干部要率先垂范，陶冶良好的人格魅力，努力打造“可信、可靠、可親、可敬”的新形象，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家、人才之家。