組工干部創新求實體會

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當前組織系統廣泛開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，對組工干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出了更新更高的要求。在新形勢下組工干部要進一步樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，真正讓黨滿意、讓群眾滿意，至少應堅持做到以下五點：

一、對黨忠誠，講黨性。黨性強，是組工干部的立身之本。講黨性既是對組工干部政治品質、思想作風的要求，也是組工干部必須遵循的行為準則。組工干部只有具有堅強的黨性，才能固本清源，把黨的路線、方針、政策貫徹落實到用干部、配班子、建隊伍、強組織的各個方面，打牢保持先進性的思想基礎。因此，組工干部要帶頭講政治、講大局，自覺把組織工作放到經濟建設和黨的中心任務這個大局中去衡量、去思考、去謀劃、去推動，使組織工作與地區經濟社會發展在指導思想上相一致，在工作目標上相協調，在工作部署上相呼應。帶頭講黨性講原則，始終揚清風樹正氣，客觀公正的看人待人，科學準確的識人用人，把干部選好、把班子配強，進一步提高選人用人公信度。

二、固本強基，講學習。“工欲善其事，必先利其器”。學習是前進的基礎、事業的基石。只有掌握豐富的理論知識，提高思想境界，才能打牢為民服務的思想基礎，否則思想就會落后于形勢，工作就會盲目被動，甚至出現偏差。因此，組工干部必須把學習當作一種政治責任，強化“必須學”的意識，以學而不厭、鍥而不舍、永不滿足的精神，豐富自身的知識儲備，打牢業務功底，做到真學、真懂、真信、真用，把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把學到的知識轉化為做好工作的智慧和能力，努力使自己成為組織工作的行家里手，成為知識復合型人才，切實把黨賦予的工作做好、做實。

三、公道正派，講事實。公道正派作為組織工作的“生命線”。事實求是是我們黨對廣大干部的一貫要求，也是我們在新時期探索新工作、處理新問題的重要準則。組工干部要時刻以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的標準來衡量自己，自覺遵守職業道德規范和組織人事紀律，始終按黨的原則和政策辦事，不用關系代替原則、用感情代替黨性，堅持以公心為本、公正為準、公開為上，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂然銳氣、浩然正氣，不對上阿諛奉承、對下盛氣凌人，胸襟開闊，任人唯賢，識人之長、容人之短，堅持搞“五湖四海”，不“以人劃線”、“以地劃線”，真心實意為黨員、干部、基層服務，樹立組工干部可靠可親的良好形象。

四、敬業奉獻，講責任。做人，要講責任，這是一個人格品質的問題；做事，也要講責任，這是一個職業道德問題。組工干部要擺正自己的位置，有甘于“為他人作嫁衣裳”的境界，正確對待名利，少一點虛榮，多一份惶恐，把精力用在干事創業上，把心思用在無私奉獻、踏實工作上，牢固樹立“四個不讓”（不讓單位的工作在我手中延誤；不讓工作中的差錯在我手中發生；不讓不良風氣在我身上出現；不讓單位形象因我受到影響）責任意識，始終保持積極的、不滿足的、健康的心態，在思考中關注上情、外情和下情，準確把握熱點、難點和焦點，找準工作的“結合點”、“興奮點”和“著力點”，不斷增強工作的積極性、主動性、預見性和創造性；要敢于沖破傳統思想、傳統做法、陳舊觀念、陳舊體制的束縛，不斷創新組織工作思路、工作領域、工作機制、工作載體、工作方法，以過硬的本領、過硬的作風，創造出實實在在的工作成績，贏得廣大黨員干部的尊敬和信任。

五、一身正氣，講法紀。“治吏先治己，治己先正身”。廉潔清正，嚴于律己，是每個組工干部必須遵守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。作為組工干部，選擇了這一職業，就選擇了嚴于律己，廉潔從政。組工干部要把自己在組織部門工作看成是黨和人民對自己的一種信任，是一種榮幸、一種鍛煉，嚴格遵守組織人事紀律和黨風廉政建設的各項規定，以黨員的黨性自律、公仆的職責自警，謹慎交往圈、凈化生活圈、正規工作圈，切實做到心正不扭曲、身正不逾矩、言正不妄語、氣正不信邪。始終牢記“兩個務必”，保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態，算好待遇賬、法紀賬、良心賬，安于清貧、甘于吃苦，培養健康的生活情趣，做到慎獨、慎微、慎初，常修公正之德，勤立清廉之行，嚴守法紀之律，樹立起廉潔奉公、遵紀守法的形象。