老齡工作目標執行情況報告

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一、組織領導有力，加強干部能力建設。調整充實了縣老齡工作委員會成員單位，由19個增加到27個，并進一步明確了職責。加大投入力度，做到老齡工作機構、編制、人員、經費、場地五落實。加大干部培訓學習力度，分別于4月、5月、10月組織縣鄉老齡工作者參加省、市、縣舉辦的各類培訓學習，派出縣老齡辦工作人員參加全國、省、市組織的有關考察學習活動，提升了全縣老齡干部隊伍的業務能力和綜合素質。

二、老年教育上臺階。縣老年大學被確認為省c級老年大學示范校。爭取了7個“幸福養老大課堂”全國老年遠程教育共享工程項目，縣政府命名了觀音鎮等十個鄉鎮老年示范學校。老年教育工作新思路得到省市領導肯定，淺談基層老齡教育工作被縣調研專報第一期刊用。

三、老年維權得保障。全年受理涉老合法權益案件390件，審結380件，結案率97.44%，執結率98.2%，沒有虐待老人和不贍養老人案件。受理涉老來信來訪和糾紛調處20件，調處18件，調處率90%。

四、惠老政策落實。建立并完善老年人基本情況信息庫，全縣組織開展了65歲老年人進行了免費體檢并建檔。開展了“喜迎十八大弘揚雷鋒精神”惠老照相活動，全市率先啟動老年人意外傷害保險。春節、“重陽節”等重大節日期間開展了對貧困老年人的慰問活動，十月組織開展了形式多樣、內容豐富的“敬老月”活動。全年辦理老年優待證9000余個，全面兌現了高齡老人長壽補貼金。

五、調研工作得加強。6月配合中國老齡科研中心開展了“老齡化與中等收入陷阱”課題調研；歷時3個多月在全縣組織開展了空巢老人現狀專題調研，并形成了調研報告；開展社會養老服務體系建設規劃實施意見的調研工作。

召開了老齡工作暨“五樂老人”第二屆“十大孝子”表彰大會，表彰了先進集體80個、先進個人130人；2013年7月縣老齡辦被省人社廳、老齡委評為敬老愛老助老先進單位；柏溪鎮、蕨溪鎮、高場鎮被市政府命名為敬老模范鄉鎮；2013年9月縣被省政府認定為敬老模范縣。