工程公司個人述職報告

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考評組領導、各位參評人員：

按集團公司黨字[20*]123號文件《關于廠處級領導干部年度綜合考評的通知》的要求，結合本人的實際情況，現將本人擔任電子公司副經理20*年以來的情況進行匯報，請予評議。

近兩年來，電子信息公司的工作性質和范圍發生了較大的變化，在原有承擔本部計量、通信、計算機、網絡、基礎自動化等業務的基礎上，又承擔了紅鋼、玉鋼、大紅山的供配電、電器、儀表、計量、通信、計算機的維護工作，以及整個昆鋼集團的信息化建設和運維，使我深切地感受到在電子公司管理工作的難度增加了：一是要完成各項經濟考核指標；二是要大幅提高職工收入；三是外圍維護戰線長、業務范圍廣、攤子大、人員素質不高。作為電子公司分管技術、設備、培訓和信息化等工作的負責人，如何切實履行好自己的工作職責，保證管理的各項工作落實到位，努力營造良好的工作平臺，為電子公司總體目標的實現創造條件。一方面，我深感責任重大，使命難辱；另一方面，也以此作為對個人素質和能力的又一次挑戰。

面對以上工作和困難，我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，從每個環節做起，推動工作的有效開展。我將從以下幾個方面進行匯報：

一．20*年以來的思想和工作總結

1、思想修養

我能貫徹執行黨的路線、方針、政策和昆鋼集團公司的各項規章制度。遵守黨的紀律、國家法律和集團公司的有關規定，堅定不移的貫徹執行黨的基本路線。在思想上、政治上同黨中央保持一致，認真執行電子公司黨委分配的任務。

平常能夠按時參加所在黨支部的組織生活會和電子公司黨委的民主生活會。在生活會上能圍繞議題積極發言，交流思想認識，聯系實際，認真檢查自己思想上、工作上、作風上存在的問題，開展批評與自我批評。能正確對待別人的批評意見，同時不回避矛盾，對他人存在的問題和矛盾能采取以與人為善的態度開展批評，總結經驗和教訓，達到統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的。

在電子公司“三心”工程倡導下，本人對工作踏實、認真、負責；全力配合和支持一把手的工作，對班子及領導交辦的工作不打折扣；對職工反映需要解決的問題從不推諉，并積極協調解決，遇到困難盡力克服，若因特殊情況解決不了，也要給對方一個明確的解釋或說法。在工作中有事業心、有責任感、敢想敢為，有開拓、創新和敬業精神。

在工作作風方面堅持群眾路線，民主作風；堅持“團結干事”的原則，密切聯系群眾的原則。對自己分管的工作情況能經常同班子成員相互通氣，交換意見，達到溝通思想，統一認識，消除隔閡，團結合作。在處理和決策重要問題時，能與領導、班子成員和相關同事、群眾主動地談心、交流、協商，并聽取各方面意見，尤其聽取不同意見，以提高決策的正確性，防止草率決策。

能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，處處以身作則，起先鋒模范作用，不計較時間、名利、待遇。能自覺地按照科學發展觀的要求，以科學理論為支撐，立足企業實際，抓住機遇科學決策。

保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真學習了關于保先的通知、文件和書籍。通過學習使我對如何才能更好地保持共產黨員的先進性進行了深入的思考并有了一定的認識，同時撰寫了學習心得，按時參加了班子的學習交流會，并就領導干部的權力和責任進行了交流。我在思想認識上有了很大提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。通過對照《黨章》的要求，剖析履行責任義務的情況；對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況；對照“兩個務必”的要求，剖析思想和工作作風的情況；對照“兩個成果”的要求，剖析保持共產黨員先進性的情況，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態認識上存在的偏差；對照“八榮八恥”的要求，剖析樹立共產黨員的榮辱觀的情況。

2、工作實績和工作能力

（1）技術管理

不斷引進和推廣計控新技術的運用，組織部分技術難題的技術攻關，電子信息工程公司有多項“五小”成果，科技成果和現代化管理成果榮獲集團公司一、二、三等獎。

（2）設備管理

組織完善了電子信息工程公司固定資產的管理辦法、設備點巡檢管理辦法，形成了電子公司設備管理的計算機臺帳、固定資產管理的計算機臺帳，組織完成了多項設備的大修、改造和更新工作。

（3）培訓管理

根據昆鋼信息化建設工作的需要，組織對昆鋼各相關部門管理人員及與計算機操作崗位相關人員近5000人次的信息化理念、計算機基礎知識、erp系統及其它計算機管理系統的培訓和考核；根據電子公司的工作需要，分不同專業內部組織了相應培訓班；分別與昆明市技術監督局、昆鋼培教中心和昆鋼質量計量管理處聯合舉辦了相應專業的培訓班；另外，根據項目和工作的需要還組織了部分專業技術人員到外面培訓。

（4）信息化管理

組織昆鋼集團信息化項目前期的考察和學習，完成了昆鋼集團信息化項目的可行性研究報告的編制，并順利通過了國家經貿委有關專家的評審。組織完成了昆鋼集團信息化管理咨詢、erp一期項目建設、erp二期項目建設、硬件平臺和骨干網絡的設計和建設、同時實現了昆鋼本部網絡通過專線與紅玉鋼網絡的互連互通。實現了昆鋼銷售管理業務、物資管理業務、財務管理業務、成本管理業務、生產管理業務、質量管理業務、設備管理業務、人力資源管理業務、項目管理業務、計量管理業務、檢化驗管理業務、倉儲管理業務等在erp軟件sap系統中的配置和業務流程的貫通及上線運行。另外，還組織完成了昆鋼辦公自動化、計算機基礎知識和網絡知識競賽、郵件、網站、企業知識庫、綜合信息查詢、計量、檢化驗、鋼材垛帳、生產調度、電話會議、視頻會議、網管、備份、災備、結算中心等軟件系統的開發和應用工作。

昆鋼信息化項目經過近三年的建設，在公司領導的正確領導和大力支持下，經過各業務部門、咨詢公司和項目組的共同努力，在眾多實施信息化的企業中成績還是比較突出的：20*年11月，中國鋼鐵工業協會授予昆明鋼鐵集團有限責任公司為“鋼鐵行業企業信息化及自動化先進單位”；20*年9月，由國家發改委中小企業司、信息產業部信息化推進司、企業信息化九州行組委會和《計算機世界報》報社共同評選，昆鋼信息化項目榮獲“云南省企業信息化優秀項目”稱號；20*年11月，昆明鋼鐵集團有限責任公司被全國企業信息化工作領導小組辦公室、中小企業信息化推進工程、《計算機世界報》、《chinacomputerworld》聯合授予“20*年中國企業信息化100強企業”。

目前隨著erp系統的不斷熟悉和使用，業務部門對erp系統給企業管理帶來的變化和促進也越來越認同，erp帶來的好處在中層管理和業務運營層面已逐步得到體現，但這僅是昆鋼管理信息化建設邁出的第一步。企業信息化工程，只有開始沒有結束，持續改進是信息化永恒的主題。我們更關心的是企業整體信息化的成功，因此，昆鋼信息化今后的任務還很艱巨，還有很長的路要走，一方面，要抓好系統的運行維護工作，繼續完善和優化已建成的erp系統，按信息化的總體規劃展開后續工程、應用更多的功能模塊、拓展其它的信息化領域；另一方面，我們還要在信息化平臺上不斷的完善、整合、優化管理。最終實現昆鋼集團及時掌控整個企業的物流、信息流和資金流，降低成本、減少庫存和資金占用，增強集團快速反映市場需求的能力，提高面向客戶的服務質量，增加滿意度，以客戶為導向提高生產計劃準確性及業務效率，全面提高企業效率、盈利能力及市場競爭力。當然要達到這個目標要有領導對信息化的一貫支持，也需要公司上下對信息化的付出，同時也離不開外腦——咨詢公司的幫助。作為昆鋼信息化具體組織實施的執行者，我將為這目標而努力奮斗。

通過以上工作，既提高了自己的專業技術水平，又使自己的組織領導能力和協調能力得到了較大提高，特別是面對突發事件的應變處理能力。作為一名管理者我深知“管理不僅是一門學科，還是一門藝術”，這就要求我在以后的工作、學習和生活中不斷修煉自己，使自己成為不但能做正確的事，而且還能正確的做事的管理者。

3、業務素質

一個人業務素質的高低，將影響其工作能力和工作效率。為了提高自己的業務素質，增加自己各方面的知識，我在以下方面做了一些努力。

（1）積極參加學術組織和學術團體。

參加了中國自動化學會冶金分會、理事

參加了中國計算機用戶協會冶金分會、理事參加了中國冶金流程分會、理事

參加了中國計算機用戶協會云南省分會、會員

參加了云南省計量測試協會、會員

參加了中國鋼鐵工業協會信息與自動化推進中心、會員

被聘為中國鋼鐵工業協會專家庫成員

被聘為中國管理科學研究院特約研究員

被聘為云南省經貿委信息化專家庫成員

被聘為昆鋼工程系列高級專業技術職務評審委員會評委庫成員

被聘為《昆鋼科技》期刊編輯委員會編委

通過參加學術組織和團體，可以了解有關技術的發展方向和運用情況，對實際工作有一定借鑒作用和參考價值。

（2）積極參加集團公司組織的技能比賽

作為裁判長組織了昆鋼集團計算機基礎知識和網絡知識普及比賽

作為裁判長組織了昆鋼集團計算機應用工種職工技能比賽

作為計算機工種的教練代隊參加了全國冶金行業第三屆職工技術大賽

通過參加組織技術和技能比賽，可以提高自己的組織協調能力及專業技術水平。

（3）積極撰寫論文和參加項目評審

現已有9篇于省級及省級以上刊物

作為評委參加了云南經貿委組織的云南省企業信息化項目專項評審

作為答辯老師參加了昆明理工大學工程碩士研究生論文答辯工作

作為評委多次參加了昆鋼集團科技成果的評審

作為評委參加了昆鋼集團專業技術職稱的評審

作為國家計量檢測體系評審員和昆鋼集團質量保證體系內審員，先后參加了集團公司內外部分單位的審核工作。

（4）積極參加教育培訓

積極參加學術組織或團體組織的學術專業交流會

參加了國家技術監督局組織的計量檢測體系培訓班，經考核合格，并取得國家計量檢測體系評審員資格證書

參加了云南省建設廳組織的項目經理培訓班，經考核合格，并取得項目經理資格證書

參加了國家信息產業部組織的cio培訓班，經考核合格，并取得cio資格證書

4、廉潔自律

國有企業領導干部的廉潔自律，既是黨風廉政建設的一項重要工作，又是促進企業改革和發展的關鍵環節。在建立社會主義市場經濟體制的過程中，反腐倡廉的工作具有艱巨性、復雜性、長期性，斗爭愈加尖銳和激烈，加強企業領導干部廉潔自律的工作就顯得更為緊迫和重要。實踐告訴我們，領導干部處于腐蝕與反腐蝕斗爭的前列。因此，在工作和生活中，我經常提醒自己，通過經常、認真的學習和思考，樹立和強化正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、地位觀、權利觀，并不斷提高自重、自省、自警、自勵、廉潔自律的意識和拒腐防變的能力；并結合工作實際，在市場經濟條件下以廉潔經營作為準則和道德規范，只有這樣才能做到警鐘長鳴、防微杜漸、增強免疫力和抵抗力，防患于未然。

作為一名基層干部，我時時處處告誡自己，今天能走上領導工作崗位，是組織上給予的信任，是職工賦予的權力。多年來，我遵紀守法，廉潔從政，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定；經常學習昆鋼集團公司和電子公司的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，嚴格做到遵章守紀；正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實的做好各項工作；在工作中嚴以律已，寬以待人，堅持大事講原則，小事講風格，始終把單位和職工的利益置于首位；按規定按時上報廉潔自律的報表,自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀委關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規定的行為；在日常的生產經營和項目管理工作中，能夠秉公辦事，做到公平、公證、公開；沒有利用職權和職務上的影響為自己、親友及同事提供方便或謀取不正當的利益；沒有私自從事經商活動；在公務活動中嚴格按集團公司規定的接待標準執行，不鋪張浪費；在工作、學習和生活中能做到艱苦奮斗、勤儉節約。

二．存在的主要問題及表現

回顧自己近兩年來在學習、思想、工作、生活和作風上的表現，切實感到與黨員干部的要求還存在一定差距。通過自己認真查找和同志們的誠懇幫助下，我認為自身存在如下幾個方面的問題：

1、在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，特別是發現一些我們內部管理上的，一些我們和其他部門協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，有時我就顯得不是很主動，而且也當心自己的一些想法和意見被別人誤解，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以有的想法也就沒有說出來更談不上去改變。

2、服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業和群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，熱情服務、微笑服務、文明服務的要求還不夠自覺。有些工作做的還不能讓服務對象感到滿意，存在小成即滿的思想。突出表現在：宗旨意識和服務意識不夠強，有時工作中從局部出發考慮的相對多，從如何為企業、為基層服務好，保持工作高效率方面考慮的不夠，有時不能夠站在服務對象的角度想問題。

3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同事和職工的指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。在工作中往往愛拿自己的標準去度量他人，有時覺得別人連一些基本的政策理論水平都不具備、基本的判斷都無法作出、簡單的事務都不能處理時，就會性急直言，恨鐵不成鋼，沒過多地顧及別人的感受。對有些人不理解政策、不按制度執行時，不耐心解釋，直來直去，生硬批評，無形中產生誤會。

4、深入基層不夠，關心職工也做得不夠。具體表現是：下基層次數相對少，平時和職工群眾接觸也不頻繁深入。因此，使自己對基層工作情況、工作環境、隊伍建設情況以及特殊職工缺乏全面、準確的了解，缺少一些必要的第一手資料。導致一是在工作上為基層著想、關心基層不夠。二是心系群眾、服務群眾的思想意識還有欠缺，為群眾想的少，做的不足。造成了在工作中仍然存在一些“聯系群眾不密切、調查了解不深入、掌握問題不全面、服務工作不到位、群眾滿意度不是很高”的現象；在切實幫助群眾解決生產生活中的困難上，還存在不夠深入、不夠全面、不夠及時的問題。結果，有時對生產上出現的問題和職工的困難也就未能得到及時和很好地解決。

5、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

三、改進的措施和今后努力的方向

針對以上存在的問題，我經過認真回顧和反思，分析產生問題的思想根源，我作為一名黨員干部，我將切實地、積極有效地克服和糾正自己的問題與不足，努力做到以下幾個方面：

1、進一步轉變工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持立黨為公，執政為民，牢記“兩個務必”，大興求真務實之風，弘揚求真務實的精神。具體來說就是要立足本職崗位埋頭苦干，奮發進取，努力創造一流業績，為群眾做出表率，發揮黨員干部的先鋒模范作用。在工作實踐中，要堅持一切從實際出發，把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，用“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法分析問題，解決問題，使自己的思想認識和工作水平在廣大的社會實踐中不斷豐富和提高。

2、勤奮工作，愛崗敬業，踏踏實實做人。我做為一名黨員干部，要時刻保持共產黨員先進性，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的思想。對黨的事業無限忠誠，恪盡職守。對本職工作無限熱愛，愛崗敬業，勇于爭先，消除不思進取的錯誤思想。在工作上擺正自己的位子，做到盡職不失職，幫忙不添亂。總之，無論是再好的思路，多么宏偉的藍圖，多么美妙的設想都是空中樓閣，一紙空文，關鍵在落實。自己努力做到：“言必行，行必果；說必干，干必成”，決不做語言上的巨人，行動上的矮子，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。

3、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊改，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。虛心學習先進模范典型好的做法，多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

在以上的回顧總結中，業績和優點可能講得多了一些，缺點和不足之處可能講的不夠，甚至沒有講到，存在的問題和改進的措施可能也講得不到位，還懇請各位領導和參評人員給以批評指正。總之，在今后的工作中，希望得到集團公司和電子公司的領導、黨員及廣大職工群眾一如既往地支持和幫助，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以包滿的工作熱情投入到各項工作中，把工作做得更好，為促進昆鋼集團和電子公司的全面發展作出自己應有的貢獻，不辜負領導和群眾對我的期望。

謝謝大家！