基層黨建工作責任清單制度落實報告

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為貫徹落實好建立黨組織書記抓基層黨建工作責任清單制度，根據《縣縣直部門單位黨組（黨委）書記2020年度抓基層黨建工作責任清單的通知》，制定2020年黨組抓基層黨建工作責任清單。

一、強化黨建工作責任落實

深入學習貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面落實黨組“主體責任”，黨組織書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”，始終將黨建工作與業務工作同安排、同部署、同督查、同推進，堅持每季度至少主持召開1次會議專題研究黨建工作，制定本單位黨建工作年度計劃、重點任務推進計劃分析存在的突出問題和實際困難，提出推動整改落實的思路舉措，健全黨建工作督導機制、每季度對機關黨建工作情況進行督導檢查，對存在的突出問題及時指出、限期整改，推動重點任務落實。

二、建立和落實“不忘初心、牢記使命”制度

抓好主題教育后續工作，扎實做好整改落實，持續深化專項整治，確保問題全部解決不反彈，切實取得實效。圍繞“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、加強理想信念教育和對黨忠誠教育以自我革命精神檢視整改違背初心使命問題、引導和激勵黨員干部發揚斗爭精神勇于擔當作為，堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事、保持清正康潔政治本色”等六個方面，建立健全制度機制。

三、嚴肅黨內政治生活

認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態和個人重大事項報告制度，帶頭以普通黨員身份參加機關黨支部的組織生活，督促黨支部從嚴落實“”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，進一步提高黨內政治生活質量和標準。

四、健全完善黨建工作述職評議考核制度

堅持“書記抓、抓書記”，實行局機關黨支部書記向黨組和黨員雙向述職制度，針對上級黨組織點評問題和自查問題逐個建立問題整改清單，明確責任人和整改時限，以嚴格的“述、評、考”來靠實責任、傳導壓力、推動落實。

五、深入推進黨支部建設標準化

認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《黨支部建設標準化工作手冊》，深入推進黨支部建設標準化，積極創建標準化示范黨支部，充分運用“黨建”信息化平臺規范開展各項活動，在線反映工作情況，推動黨支部和黨員經常性管理制度有效落實，以息化推動黨支部建設標準化落地見效。

六、積極開展“四抓兩整治”

牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，開展以“抓基層黨組織帶頭人隊伍、抓基層黨組織陣地建設、抓基層黨組織黨內政治生活、抓基礎保障工作，大力整治軟弱渙散基層黨組織、大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題”為主要內容的“四抓兩整治”，持續開展“嚴制度、轉作風、樹形象”活動，深入推進以“創建三個表率”模范黨支部、創建“標準化黨支部”、創建“紅旗黨支部”，“提升服務水平、提升作風形象、提升工作活力”為主要內容的“三創三提升”活動，推動機關黨建工作走在前、做表率。

七、深入推進“紅旗黨支部”創建

緊緊圍繞政治建設、組織建設、黨員隊伍、工作作風、作用發揮5個方面、24項指標，深入開展“紅旗黨支部”創建，著力推動局機關黨建工作全面進步、全面過硬。

八、持續整治“四不”問題

深化拓展機關“四不”問題整治，帶頭并督促黨員按月持證足額繳納黨費，抓好黨員檔案、黨籍、組織關系的規范管理，每半年開展1次清理清查，著力整治黨組織關系不隨人走、不按規定繳納黨費、長期不參加黨的組織生活的問題。

九、扎實做好機關黨組織換屆選舉工作

指導機關黨支部按照3年一屆的要求，按期開展換屆。選優配強機關黨支部書記，在機關黨支部書記或委員出現空缺時，及時督促機關黨支部按程序進行補選。

十、從嚴管理干部隊伍

嚴禁違規借調干部，嚴格落實考勤簽到、請銷假、職責公示，首問責任、限時辦結等制度，嚴明工作紀律，改進機關作風。深入整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，建設忠誠干凈擔當的高素質民政工作干部隊伍。

十一、強化駐村幫扶工作力量管理

扎實開展機關黨員干部結對幫扶貧困戶工作，嚴格執行“駐村幫扶干部與原單位工作脫鉤”制度，選優派強駐村幫扶工作力量，切實加強對駐村幫扶干部的跟蹤管理和督促考核，全面落實生活保障和激勵措施，關心關注駐村幫扶干部成長發展，保證安心駐村開展工作。督促幫扶責任人落實好每月至少一次的到村入戶幫扶工作和每年至少為幫扶戶幫辦一件實事工作。

十二、全面落實“雙報到”制度

全面落實機關黨支部和黨員到社區“雙報到”制度，積極參與社區“大黨委”建設，主動向社區黨組織提供人力、物力、場地、設施等支持，組織黨員主動到社區認領服務崗位、開展服務活動。