工會工作報告專題5篇

導語：工會工作報告專題5篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:工會工作報告

鎮工會按照省、市、縣關于加強干部作風建設，進一步優化發展環境精神要求，以整頓干部作風，提升工作水平為主題。全面貫徹科學發展觀，認真開整治活動。切實解決工會系統存在的問題，樹立正確的工作觀，進一步提高服務大局、服務基層、服務企業、服務職工的水平。深入開展創先爭優活動。大力弘揚贛南蘇區干部好作風，實現工會干部作風明顯改進。

1、在三月份我鎮開展整頓干部作風建設學習，切實解決影響發展環境的干部作風各種突出問題，通過學習、整改。對整頓干部作風知識建設進行考試、座談、進一步完善和開展好，“創先爭優”活動。

2、結合“三送”活動，組織工會干部下基層開展面對面、心貼心，做好職工群眾工作，使我們的工會干部樹立群眾意識和服務意識，問需于職工，問計于基層，與職工交朋友，傾聽職工意見，幫助解決困難職工和農民工就業，增進感情，促進職工隊伍穩定與勞動關系和諧。如信豐白水泥廠停產后，由于工廠欠職工工資，導致職工和工廠出現糾紛，許多職工提出集體到縣上訪，鎮工會知道后，施政、曾廣云兩位工會領導及時和廠工會聯系，做好職工的穩定工作，化解了一場群體性事件的發生，受到企業和職工的好評......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第二篇:總工會正風肅紀工作報告

按照縣委《關于在全縣開展正風肅紀和環境創優專項行動的實施方案》的要求，我單位用近兩個月的時間開展了正風肅紀專項行動。9月中旬，結合貫徹落實全縣領導干部作風建設大會精神，進一步深化了正風肅紀專項行動。現將有關情況報告如下：

一、學習文件提高認識

多次組織機關全體干部職工學習縣委《關于在全縣開展正風肅紀和環境創優專項行動的實施方案》和中央、省、市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件、資料。通過認真學習，提高了機關全體工作人員特別是領導干部落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的自覺性和根除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”重要意義的認識，堅定了實現“轉作風、見行動、惠民生、聚民心”目標的信心，為搞好專項行動打好了思想基礎。

二、自查自糾認真整改

1、對照自查。機關領導班子成員（主席、常務副主席、副主席）和黨員領導干部（各部室負責人）按照“十對照、十整改”的主要內容，逐一對照，逐項查擺。領導班子召開正風肅紀專題民主生活會，自己查找，相互揭擺，認真開展批評與自我批評。還發動機關一般干部職工及基層工會干部和職工代表提意見、擺問題，向市總工會領導班子及各部室征求意見和建議。根據查找揭擺出的問題分別如實填報領導班子和領導干部《正風肅紀專項行動對照檢查表》。

2、整改落實。針對查出的問題，領導班子和黨員領導干部按照邊查邊改、立改立行的要求逐一整改落實。

（1）針對辦公用房面積超標的問題，常務副主席辦公室由原來的三間變為一間，兩位副主席合并辦公室，根據工作人員數量對各部室辦公室也進行了調整，共騰退辦公用房4間計120平米。目前機關全體工作人員辦公用房面積均控制在規定標準之內......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第三篇:總工會蹲點服務工作報告

活動開展以來，縣總工會5名干部組成的蹲點服務工作組，先后4次深入到鄉、村認真開展蹲點服務工作，深入包扶企業為企業解決困難。現將工作開展情況報告如下。

一、聯系村基本情況

1、行政村共有291戶，822人，其中五保戶6人，低保戶104人，特困家庭5戶。全村勞力483人，其中外出務工人員285人，共有黨員53人、耕地2507畝、林地2450畝、草地2571畝。水澆地966畝，機井13眼，全部為管灌，以蔬菜、甜菜種植為主。2013年人均收入2200元。

2、行政村轄、兩個自然村，全村總戶數197戶，總人口562人，其中在家96戶117人，黨員28人，在村黨員13人。全村耕地面積3162畝，林地1100畝，草地1520畝。養殖戶11戶，養羊600多只，奶牛8頭。農村低保戶72人，農村五保戶7戶，7人，患大病致貧戶3戶，特困戶3戶。2013年全村農民人均純收入2800元。

2、鄉村：全村總人口613人，在村人口104人，共有黨員32人，在村黨員6人。耕地3685畝，均為旱地。

以上兩村土地均為旱地，種植經濟作物以亞麻為主，畜牧業以羊為主，人畜飲水比較困難。

二、服務工作開展情況

1、召開座談會

組織村兩委成員、村民代表、黨員代表召開了座談會，對包聯鄉村的基本情況進行了了解，現場征求了意見建議，并進行梳理匯總，共同商定致富計劃，初步商定村可依靠有利條件，開發農家樂，提高群眾收入，早日走上致富道路。另外兩村，根據實際情況，可加大養殖業規模，大力發展農家游，增加農戶收入......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第四篇:總工會職工俱樂部工作報告

根據上級工會關于對工人文化宮（俱樂部）現狀開展調研的通知要求，縣總工會對職工俱樂部狀況進行調查了解，現將具體情況報告如下。

1.基本情況

縣總工會設職工俱樂部1所，屬事業性編制性質，建筑面積總計2880㎡，其中職工俱樂部使用面積290㎡，活動場地面積400㎡，另外租賃面積420㎡。現有工作人員7名，其中文體專業人員1名，大專及以上4名，高中學歷3名。2013年職工俱樂部總收入6.8萬元，其中工會撥款2.0萬元，租賃收入4.8萬元；總支出6.7萬元，其中開展公益活動3.5萬元，新增設備設施3.2萬元。

2.新建情況

職工俱樂部于2007年10月與職工服務中心一并規劃遷建投入保用，2011年在中心后院開設職工健身活動場地400㎡，設有室外羽毛球場地，配備健身器材6套（件）。

3.發揮作用情況

縣工會每年定期舉辦文體活動，并在活動中突出工人文化宮、俱樂部的職能，依托職工俱樂部的場地......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第五篇:總工會工資標準監督工作報告

我縣總工會積極落實《關于認真做好最低工資標準執行情況監督的通知》有關文件精神，工會領導非常重視此項工作，認真按要求做好我縣的最低工資標準執行監督檢查工作。現將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導

為切實做好最低工資標準執行監督檢查工作，我縣工會根據實際情況，成立了以工會主席為組長的縣工會最低工資標準執行監督檢查工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責統一協調指揮，落實上級工作安排，制定工作具體計劃。

二、做好宣傳教育

我們省的最低工資標準為630元，做好最低工資標準執行監督檢查工作，確保這項政策落到實處，是切實維護職工權益，獲得合法報酬的必然需要，我們各級工會應該在關心職工生活，維護職工權益上多做工作，切實保障職工的權益不受侵害，保障全體職工享受正當的工作時間和強度，享受到各項國家規定的福利。把工會真正建設成職工之家，體現社會主義大家庭的溫暖。為此我們把督促用人單位認真執行新調整的最低工資標準作為一項重點工作，在我縣的新聞媒體上進行了廣泛宣傳，使各用工單位和個人知曉......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。