個人自檢自查情況報告

時間:2022-01-11 08:54:23

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個人自檢自查情況報告

按照上級領導工作要求,2011年,為不斷提高思想水平和黨性修養,強化自身建設,進一步轉變工作作風,我們積極開展了活動。在此次活動中,我學習了行政處罰法,行政訴訟法,行政許可法,工作規范,以及運輸條例等,我領會到了嚴格規范,富有效益的要領內涵。通過加強學習,我緊緊結合思想和工作實際,深入查找了自身存在的突出問題,認真開展了自檢自查,做好了下一步規劃。現本人就自查情況報告如下:

一、自我評析

我自年月參加工作以來,一直從事團活動及工會女工工作,在工作中,我能認真學習黨的精神,學習上級文件精神,刻苦鉆研業務,團結同事,積極協調配合,圍繞單位改革發展穩定開展工作;在思想上,我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,按照上級的要求辦事,始終自覺的維護集體的良好形象,恪盡職守,努力工作;在工作作風上,我能夠始終保持積極進取的精神狀態,盡心盡力、盡職盡責,以高度的事業心和責任感做好本職工作。

二、存在的主要問題

(一)在思想觀念方面不新。理論學習系統性不強,有時只注重實用主義,對業務知識鉆研不夠深刻,政治形勢不夠重視,政治意識較為淡化,理論知識相對薄弱,隨著社會的飛速發展,思想觀念的發展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導工作,但是,自己的管理思想和方法還是有點滯后,不夠創新,工作中還是未能更漂亮的完成任務,而只注重下派任務,忽略了更進一步的提高。

(二)在工作思路方面不寬。在具體工作中思路不寬,很多工作只限于按照上級領導的指示辦理,滿足于不出事,而沒有認真思考如何結合發展新的工作思路。對一般性的工作表現得缺乏創新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務,沒有開拓進取的精神,只顧照抄照搬,本本主義。常常是根據工作任務,說一步走一步,求穩怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

(三)在工作作風方面不細。大局意識有待增強,由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發生的事情,對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關心同事,與同事之間交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法,沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好,自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強,靈活性欠缺,使得有些活動的開展不能更好。

三、存在問題的重要原因

問題出在表面上,根子生在思想上。對理論學習的重要性認識不足,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。思想認識不到位,畏難情緒時常有所孳生。思想上產生了畏難情緒,難出成效,怕吃虧不討好,就帶來了事業心、責任感的差距。

四、整改措施及努力方向

對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題,分析造成的原因,盡管是多方面的,但說到底,還是在一些觀念和修養上有差距,在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實,去約束自己。對于存在的問題和不足,我將認真查找差距,反思不足,努力提高自身綜合素質,不斷提高工作水平。

(一)強化學習,不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排,做到學習的落實。認真負責、求真務實,特別是做到虛心向周圍的同志學習,借鑒他們的長處和優點,努力彌補自身不足,積極盡職盡責,凝聚力量,不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀,提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習,切實轉變觀念,不斷充實自身的水平和能力。

(二)加強溝通與協作,形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉,忠于職守,積極高效完成自身的工作,爭取讓自己懂得更多一些、更專業一些、更明白一些,團結協作好、作風形象好、形成做好工作強大合力,為推進事業又好又快發展提供強有力的組織保證。

(三)轉變觀念,銳意改革,促進工會自身建設。在今后的工作中,我要進一步解放思想,轉變觀念,防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續學習實踐科學發展觀,按照“八個堅持、八個反對”的要求,加強工會作風建設,不斷建立健全工會工作激勵機制,改變方式,探索工會工作新路子。同時,不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作,促使職工觀念的轉變,增強對改革的認同感和承受能力。

(四)愛崗敬業,積極進取,做好團工作。我會全面貫徹黨的方針,進一步解放思想,開拓創新,大力弘揚正氣和時代精神,堅持學習,豎立信念,在自身思想建設上中,不斷進行政治理論學習,不斷與同事加強共同學習的機會,認真貫徹“三個離不開”的思想,積極組織參加團委各項活動,時刻以高尚的情操,樂于奉獻、事為人先這種優良的道德修養來鼓勵自己。

(五)樹立全局意識。以全局為重,以事業為重,敢言,直言,能言,善言,將自己的才智毫無保留的貢獻單位,不計較個人名利的得失,不當擺設;充分發展自己社交協調能力方面,經常深入同事之間,找準問題關鍵,采取切實可行措施,推動工作開展。

正所謂“去日之非不可留,今日之是不可執”。以上是我的自檢自查分析材料,請組織審閱并檢查指導我的行動。