市直部門兩評一樹工作匯報

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根據《市直部門單位“兩評一樹”活動組織評議階段工作方案》的要求，在科學調研、征求意見、開展談心的基礎上，查擺問題、分析原因、制定整改措施，促進各項工作的開展。

一、爭求群眾意見情況

與分管科室的科室長和工作人員進行了談心，認真聽取了他們對局領導班子和本人在推動發展，履職盡責，服務民生，優化環境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作為，聯系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面工作和作風的意見建議，并認真填寫了談心手冊，共談心5人次，征求了對局領導班子的意見建議3條，對本人的意見建議2條。到所聯系的墾利縣審計局進行了專題調研，面對面征求縣區審計局對局領導班子和局工作的意見建議并形成了調研報告，共征求意見3條。征求到的意見主要有：一是進一步加強業務規范化建設，特別是經濟責任審計方面的制度完善；二是加強對縣區審計機關的業務指導。

二、今年來的工作和作風情況

工作情況：一是深化經濟責任審計，促進領導干部依法行政。以貫徹落實中辦、國辦《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》為契機，進一步拓寬審計范圍，積極開展對黨委工作部門領導干部的經濟責任審計工作，已對市縣兩級17個常委部門、省級經濟開發區和經濟強鎮領導干部進行了審計。工作中，以促進領導干部推動本地區、本部門和本單位科學發展為目標，以領導干部守法、守紀、守規和盡責情況為重點，以財政財務收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益為基礎，促進領導干部全面落實科學發展觀和樹立正確的政績觀。嚴格執行審計評價原則和責任界定標準，對領導干部履行經濟責任情況作出科學、準確、客觀評價，確保經濟責任審計結果可信、可靠、可用，審計結果得到了市委及組織部門的充分肯定。二是推行廉政風險防控，筑牢審計工作生命線。在去年開展“防控廉政風險，規范權力運行”活動的基礎上，扎實有效地推行廉政風險防控管理工作。按照崗位、科室、單位三個層面，從崗位職責、業務工作流程、人員思想素質、制度機制、外部環境等方面，逐一排查廉政風險點，科學確定風險等級，制定相應防控措施，共查找廉政風險點46個，制定防控措施59項，基本構建起了審計“四分離”管理模式基礎上的廉政風險防控管理新機制。三是加強精神文明建設，為審計工作開展提供動力。春節、“三八”婦女節、“五四”青年節，分別組織召開了座談會，局黨組認真聽取廣大干部職工對做好審計工作的意見建議。組織開展了見義勇為基金捐款、慈心一日捐、無償獻血等公益活動，廣大干部職工共計捐款2.1萬元。深入開展“從我做起、走向文明”主題實踐活動，有效提升審計干部的文明素養和文明審計能力。

作風情況：一是注重加強政治理論學習，提高政治思想素質。不斷強化黨性意識，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項政策，嚴格遵守黨的政治紀律，做到令行禁止，不講違的紀律的話，不做違反政治紀律的事；不斷強化宗旨意識，圍繞全市發展大局，與市委、市府保持高度一致，認真學習和貫徹《廉政準則》，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨；強化奉獻意識，發揮腳踏實地，埋頭苦干的精神，勤勤懇懇奉獻，踏踏實實工作。二是能較好的落實廉潔勤政規定。廉潔勤政直接關系到審計機關的形象，關系到各項方政策制度的落實，因此，始終注重自身建設，做到警鐘長鳴，防微杜漸。按照《廉政準則》的要求，不斷強化自身道德和法紀意識，從思想上筑牢反腐倡廉的防線，提高學法用法和遵紀守法的自覺性，增強廉潔自律意識和拒腐防變的能力。積極配合紀檢二組的工作，加強聯系和溝通交流，齊抓共管，促進紀檢監察工作的開展。工作中以身作則，率先垂范。清清白白做人，踏踏實實做事，嚴格遵守審計紀律和“八不準”的規定，維護審計機關的良好形象。三是狠抓業務工作不放松。工作中，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞為高效為生態經濟區建設服務這個宗旨，不斷創新機制，完善制度，積極探索，穩步推進，取得了良好效果。著眼宏觀大局，完善制約機制。在審計實施過程中，關注宏觀經濟政策的執行情況和經濟環境的建設情況，特別是關于轉方式、調結構的有關政策部署的落實情況，注重在體制和機制方面揭示問題，推動相關部門單位提高管理水平和資金使用效益，更好的服務經濟社會發展。客觀公正評價，正確區分責任。按照被審計對象執行財經法規情況確定不同等次。由于形成了一套細化的審計評價體系和標準，使得審計結果權威性得到了充分體現，減少了人為因素，客觀性得到了加強。積極創新方法，提高審計效率。一方面積極推行應用計算機審計。對符合計算機審計條件的審計項目，一律開展計算機審計，大大減少了人力投入，提高了審計的效率；另一方面做好經濟責任審計與其他審計的結合文章，實現了審計資源的有效整合。

三、存在的不足及成因分析

一是審計業務更新不快。新環境新形勢對審計工作提出了新的更高的要求，高效生態經濟區建設，審計作為積極推進者，審計人員在信息和技術方面不走在前沿，不比被審單位領先，審計能力就會大大削弱，就不會發揮更大的作用。在新知識新理論的主動學習和更新方面，自己還有很大差距，主要原因是老的教條和僵化思維影響了工作的開展。

二是政治學習和思想工作重視程度不夠。一崗雙責落實不到位，和同志們談心少，和班子成員主動交流少。抓工作自業務始，至業務終，主要工作能親歷親為，但如何用科學發展觀引領經濟責任審計工作，以政治促業務顯得不夠，主要原因是重業務、輕管理的思想存在。

三是工作作風不夠大膽潑辣。主要原因是多年的工作性質和工作風格養成了無論干什么事情都謹小慎微，按部就班。循規蹈矩多，敢說敢為少。有時候怕得罪人，不能放手抓放手管。

四、今后努力方向

一是進一步加強作風建設。首先要強化學習，增強業務本領，提高政治水平，提升自己的綜合素質。其次要按照切實加強領導干部作風建設的要求，腳踏實地，竭盡所能，以嶄新的精神面貌、過硬的工作作風，抓好各項工作的落實，為高效生態經濟區建設做出更大貢獻。

二是開拓創新，提升工作整體水平。緊緊圍繞市委市府的工作中心和全局工作安排，以科學發展觀為指導，進一步落實審計結果跟蹤落實和督察整改等多項制度，促進審計科學化、規范化發展。充分發揮審計的制約和監督職能，推動審計工作再上新水平。

三是深入學習貫徹新《規定》，進一步促進審計規范化。新頒布實施的《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》為經濟責任審計工作法制化、規范化和科學化奠定了基礎。要以新《規定》的頒布為契機，抓好《規定》的學習和貫徹，進一步促進領導干部落實科學發展觀、樹立正確的政績觀、切實履行經濟責任，不斷促進經濟責任審計的規范化和制度化，推動經濟責任審計工作再上新水平。