市委市直機關工委總結

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**年，在市委的正確領導和市直機關各基層黨組織的支持配合下，市直工委堅持以鄧小平理論和黨的**大精神為指導，認真落實同志“5.31”重要講話精神和十五屆六中全會精神,按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞全市工作大局和機關中心任務，抓住根本，夯實基礎，突出重點，豐富內容，以務實上水平，以創新求發展，全面加強了市直機關黨的思想、組織和作風建設，為機關各項任務的順利完成提供了堅強有力的思想和組織保證，為推進全市的經濟發展和社會進步做出了積極貢獻。

一、深入開展理論學習和教育活動，機關黨的思想建設進一步加強

一年中，工委始終把思想政治建設放在首要位置，做好面上的指導工作，積極采取各種措施，推動市直機關的學習教育活動進一步向深度和廣度發展。一是為深入學習貫徹**大精神，迅速掀起學習高潮，舉辦了一期市直機關學習**大精神理論骨干培訓班，邀請專家學者分專題進行深入系統的輔導，為各單位深入開展學習宣傳**大的活動培養了骨干。并購買《**大文件匯編》和《**大報告輔導讀本》共計17000冊，分別發至所轄全體黨員和各支部，為學習活動提供了必備的資料，受到了基層的普遍歡迎。二是繼續開展“標準化黨員教育培訓基地”建設活動，促使對開展黨員學習教育活動設施、制度等建設的進一步重視，營造開展黨員教育的良好環境和氛圍。**年又有6個單位達到了規定的標準要求，進行了命名掛牌。三是充分發揮市直機關電化教育資料庫的作用，及時購回**大、“5.31”講話、《公民道德建設實施綱要》、WTO等內容的輔導錄像片共計174盤供基層免費借閱，使機關黨員干部能夠接受較高水平的輔導，也為各單位節約了資金。1月，組織市直機關千余名黨員干部職工觀看了現代豫劇《搶來的警官》，以優秀民警劉文功同志勤政為民、無私奉獻的事跡，進行了一次生動的全心全意為人民服務的宗旨教育，收到了良好的效果。各機關黨組織突出抓好對“三個代表”重要思想、**大精神、“5.31”重要講話、《論有中國特色社會主義》（專題摘編）等的學習，科學安排內容，狠抓任務落實，改進學習方法，增強實際效果，使理論學習活動在系統性、針對性、實效性上有了新的提高，取得了明顯的效果。同時，普遍結合實際開展理想信念、國際國內形勢、揭批“”、講大局講團結講穩定、機構改革等內容的教育活動，做好深入細致的思想政治工作，積極營造良好的思想政治環境。“七一”前夕，根據工委關于開展慶祝建黨81周年活動的統一安排，開展了形式多樣的活動紀念黨的生日，對機關黨員干部進行了生動、深刻的思想教育。還組織開展了WTO、科技、法律知識的學習，豐富黨員干部職工的知識儲備，提高了他們按照國際通行規則辦事的能力。通過扎實開展學習和教育活動，機關黨員干部隊伍的思想政治素質得到了新的提高。

二、全面貫徹落實《條例》，基層黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強

進一步加大了貫徹落實《條例》和《〈條例〉實施辦法》的力度。一是嚴格依照《條例》和《〈條例〉實施辦法》的要求，修訂了《市直機關組織選舉工作程序》、《市直機關發展黨員工作程序》，充實了《機關黨的工作文件資料匯編》一書的內容，并印制4000冊發至市直機關每個黨支部成員，使黨務干部能夠準確地掌握標準和要求，為規范機關黨建工作程序和提高黨建工作質量奠定了基礎。二是積極爭取各單位黨組（黨委）特別是一把手對黨建工作的進一步重視和支持。注意加強聯系溝通，為機關黨組織的工作創造更加有利的條件和環境。12月召開了首次市直機關黨組（黨委）書記談黨建座談會，18個單位的黨組（黨委）書記在座談會上交流了帶頭抓機關黨建工作的做法和體會，并就加大力度進一步做好機關黨建工作獻計獻策。這次座談會的成功召開對于進一步落實主要領導抓黨建工作的責任制，形成齊心協力抓黨建的良好局面起到了較大的推動作用。三是著力提高黨務干部隊伍的整體素質。針對機構改革后黨務干部變動大、新手多的實際情況，8月舉辦了一期104名市直機關黨務干部參加的業務培訓班，市委副書記、組織部長李文慧同志參加開班儀式并親自為黨務干部講了第一課，由于培訓內容緊密聯系實際工作的需要，使參訓的同志在較短時間內提高了業務素質和工作能力，并通過外出學習考察開闊了視野和思路，整個培訓取得了較好的效果，為黨務干部更好地履行工作職責，更高質量地完成工作任務打下了基礎。四是針對《條例》和《〈條例〉實施辦法》落實中存在的薄弱環節，及時研究和采取切實可行的措施努力加以解決，從重視程度、機構設置、職責落實、工作效果等方面明確要求加強督促，有力地促進了《條例》和《〈條例〉實施辦法》在基層的進一步落實。

機關黨的基層組織建設得到加強。一是進一步健全了黨的基層組織。認真抓好基層黨組織的建立、改選和補選工作，全年新成立黨委5個、黨總支1個、黨支部1個，對27個黨委、黨總支、黨支部進行了改選和補選，使黨的基層組織建設落到了實處。二是嚴格按照規定選配好基層黨組織領導班子成員。與所在單位共同把關，選好配強機關黨組織專職副書記和專兼職黨務干部，使黨建工作力度不減、水平不降，充分發揮了基層黨組織的作用，確保了黨的方針政策在基層的貫徹落實。三是認真做好新黨員發展和預備黨員轉正工作。本著堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的原則，嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定程序和要求，堅持黨員發展公示制，嚴把入口關，保證了新發展黨員的質量，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。全年共發展新黨員372名，為符合條件的364名預備黨員及時辦理了轉正手續。為提高入黨積極分子的素質，9月舉辦了市直機關第15期入黨積極分子培訓班，對321名積極分子進行了為期一周的脫產集中培訓。市直機關許多黨組織也采取多種形式加強了對入黨積極分子的培養工作。入黨積極分子進一步端正了入黨動機，更加堅定了共產主義的理想信念。

爭創“五好”基層黨組織活動在創新中取得了新成效。一年中，工委注重創新內容、方法，狠抓質量、效果，加強領導、指導，推動了市直機關爭創“五好”活動水平的全面提高。一是在分析新形勢、總結實踐經驗的基礎上，年初對《市直機關爭創“五好”基層黨組織活動目標考核細則》進行了修訂，使其更加貼近機關黨建工作的實際，既起到宏觀指導的效果,又留給基層自主開展工作的空間，受到機關各基層黨組織的普遍好評。二是為增強活力，提高質量，在整體推進的基礎上，著重加強了制度建設。各機關黨組織普遍制訂完善了黨的組織生活、單位主要領導抓機關黨建工作責任制、思想政治工作等7項制度，并認真抓好各項制度的落實，使機關黨的各項工作有章可循，更加制度化、規范化、經常化。三是6月重新調整了市直機關黨建工作聯絡組，明確每個聯絡組都由一名工委領導和工委聯絡員具體負責，對機關黨建工作領導和分類指導的力度明顯加大。四是改進年終考核辦法，注重了對所轄機關黨組織工作的實地察看，更加注重考核爭創活動的質量和效果，推動了爭創活動更加扎實和富有成效地開展。通過開展爭創“五好”活動，增強了黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，更加充分地發揮了基層黨組織和共產黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用。**年，工委所屬的機關基層黨組織中，有68個達到了“五好”黨組織標準，其中34個被評為先進黨組織，有20個完成了年度黨建工作目標任務。

三、堅持從嚴治黨方針，機關作風建設和廉政建設取得新成效

切實加強和改進了機關作風建設。按照中央關于作風轉變年、調查研究年的部署和市委“三個三分之一”工作法的要求，工委開展了深入基層的調查研究活動。領導親自帶隊、全委人員積極參與，圍繞以創新促提高、黨員干部思想狀況、《條例》及《〈條例〉實施辦法》貫徹落實情況、黨內監督工作、群團工作狀況五個專題，采取召開座談會、問卷調查、個別走訪等形式，深入基層單位和黨員干部職工中，進行了深入扎實的調查研究。通過調研活動，掌握了實情，發現了不足，制定和采取了改進措施，解決了一些實際問題，為全面提升市直機關黨建工作水平奠定了基礎。7月工委下發通知在市直機關黨組織中開展了黨建工作優秀調研報告評選活動，53個單位報送各種文章百余篇，使深入基層調查研究的風氣在市直機關黨組織和黨員領導干部中得到了進一步弘揚。市直機關各基層黨組織也結合我市開展的“萬民評議市直黨政機關活動”，做好加強和改進作風的相關工作，推進本單位的作風建設。通過卓有成效的工作，機關黨員干部的創新意識、宗旨觀念、服務水平、工作效率、精神面貌都有了顯著的增強和提高，存在的突出問題逐步得到解決，機關作風出現了可喜的變化。

大力開展了黨性黨風黨紀教育。組織廣大黨員干部認真學習十五屆六中全會精神，中央、省、市紀委全會精神，學習黨紀政紀條規。運用正反兩方面的典型，開展多種形式的示范教育、警示教育，進一步筑牢了反腐倡廉的思想防線。在普遍開展教育的基礎上，工委統一組織了兩次集中教育活動：一是6月在市直機關黨組織中開展了黨規黨紀知識競賽活動。市直機關共有8370名黨員干部參加了競賽活動（其中縣處級以上黨員領導干部625名），參賽率達96.4%。活動結束后工委下發了情況通報，并對表現突出的20個機關黨組織和128名個人進行了表彰。這次活動強化了黨員干部對黨規黨紀知識和黨風廉政建設方針政策的學習和掌握，增強了其廉潔從政和依法行政的自覺性。二是開展了黨風廉政錄像教育月活動。市直機關各單位在8至9月期間，認真組織收看了《大潮沉渣》、《貪者戒》、《扭曲的權力》等廉政教育片，并開展了認真的討論。通過深刻剖析典型腐敗案例，廣大黨員干部受到了深刻的警示教育，更加自覺地做到警鐘長鳴，防患于未然。認真做好群眾來信來訪工作和違紀案件查處工作。一年中，共接待群眾來訪26人次。對來訪人員反映的問題區分不同情況分別做出恰當處理，做到了事事有落實，件件有回音。注意拓寬案源渠道，加強對基層辦案的指導督辦。全年共查辦案件6起，已結案4起，其中2起案件的當事人受到開除黨籍的處理，嚴肅了黨的紀律，教育了廣大黨員干部。

四、積極開展道德建設和文明單位創建活動，機關精神文明建設向前推進

開展了內容豐富的公民道德建設活動。一是組織了市直機關“道德規范進萬家”板報展。3月組織機關20個單位制作宣傳板報88塊在市政府廣場集中展出，以群眾喜聞樂見的形式展開宣傳和教育，形成了影響較大的宣傳聲勢，擴大了教育面。二是組織市直機關參加全市公民道德建設知識競賽，市直機關共有94個單位、32385人參加了競賽，通過知識競賽活動，加強了干部職工對公民道德建設知識的學習，推動了群眾性的道德實踐活動的開展。三是在市直機關開展“公民道德建設承諾卡”簽字承諾活動。舉行了市直機關承諾卡發放啟動儀式，向市直機關91個單位發放萬余份承諾卡。機關各單位以簽字承諾活動為契機，以公民道德建設為主題開展了多種形式的宣傳教育工作，使機關干部職工更加自覺地在工作和生活中踐行道德規范，較好發揮了市直機關的示范作用。四是組織市直機關廣泛開展演唱道德之歌的活動。機關各單位普遍開展了群眾性演唱活動，許多單位還編演了形式多樣的文藝節目，增強了教育宣傳的效果。通過演唱道德之歌活動，道德規范更加深入人心，身體力行道德規范成為廣大干部職工的共識和自覺行動。同時，工委還通過舉辦文明知識講座、選派節目參加全市匯演，和組隊參加全市電視知識競賽等多種形式，不斷把市直機關的“道德規范進萬家”活動推向前進。市直機關各單位也廣泛開展了“道德規范進萬家”活動，組織了形式多樣的宣傳活動，突出重點抓好學習教育，結合實際積極制定較為完善的行業道德規范，積極開展內容豐富的道德實踐活動。

繼續做好文明單位管理工作。堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格標準，努力做到工作細致、指導到位、力度加大，使文明單位創建活動不斷向前推進。認真抓好部署，年初下發通知對文明單位申報作出具體安排，根據申報情況確定培養重點。加強了指導督促，及時了解掌握各單位創建活動情況，給予多方面的指導，7月分別深入23個申報單位進行督查，對存在不足及時發現指出，督促進行克服。為了總結推廣經驗，9月召開了市直機關文明單位創建工作現場會，交流開展創建工作的經驗體會，推動各單位取長補短，改進工作。11月，通過檢查驗收、暗訪的形式，結合所掌握的年度整體工作情況，對申報單位創建工作進行綜合評定，及時向有關部門進行了推薦。通過一年的工作，進一步深化了市直機關的文明單位創建活動，促進了機關兩個文明建設的協調發展。**年，經市直文明委推薦，市直機關共有6個單位被評為省級文明單位，15個單位被評為市級文明單位，3個系統被評為市級文明系統，95人被授予市級文明標兵稱號。

五、開展豐富多彩的活動，發揮了群團組織的橋梁紐帶作用

10月成功舉辦了**年市直機關運動會。本屆運動會得到了各級領導的重視支持，和機關各單位的踴躍參與。在比賽規模、參加單位、參賽人數方面均為歷年之最。開幕式閉幕式隆重熱烈，各項比賽激烈精彩。運動會共設10個大項54個小項的比賽項目，市直機關85個單位、近2000名干部職工參加了比賽。運動會的舉辦推動了全民健身活動在機關的深入開展，增強了職工體質，增進了機關團結，營造了喜迎**大的濃厚氛圍，展示了機關干部職工奮發向上的精神風貌，受到了各方面的一致好評。

市直機關工會評出市直機關2001年度先進基層工會31個、優秀工會干部40名進行了表彰，激勵了先進，促進了工作。結合實際廣泛開展了學習新《工會法》活動，專門組織下發有關學習資料，幫助干部職工明確維權手段，突出了工會的維護職能。制訂下發了《**年市直機關工會組織基本狀況普查實施方案》，對市直工會組織狀況進行了詳細的摸底。加強了工會組織建設，全年新建3個基層工會，對5個工會組織進行了換屆。市直團工委在機關團組織中開展了學習同志《在紀念中國共產主義青年團成立八十周年大會上的講話》的活動，完成了市第11次團代會市直機關團員代表的推選工作，并在基層團組織中開展了貫徹落實團代會精神的活動。指導基層團組織不斷開拓“雙爭”活動領域，涌現出了一批“雙爭”活動先進集體和個人。進一步理順團組織關系，消除工作中的盲點，擴大了團的工作的覆蓋面。市直婦工委對2001年度26個先進婦女組織、32名優秀婦女干部進行了表彰，激勵她們在各自的崗位上再立新功。推薦上報的先進集體和個人中，有1人被評為省級“巾幗建功”先進個人，6個婦女組織被評為市級“巾幗建功”先進集體，23人被評為市級先進個人；有4人獲市“十大女杰”稱號，1人獲“巾幗成才獎”。“六一”前組織各機關婦女組織積極為兒童辦實事、好事，形成了關心重視兒童工作的良好氛圍。6月舉辦了機關女職工參加的“女性生理保健知識講座”，增加了女職工女性素養、自我保健、心理健康等方面的知識。6月舉辦了機關女職工健美操培訓班，活躍了女職工的生活，增強了其健身意識。11月舉行了市直機關婦女兒童合法權益知識競賽，5200余名機關女職工積極參與，增強了法制觀念，提高了維權的意識和能力。

**年，工委還較好完成了交辦的開展對口幫扶困難職工活動的工作。召開市直機關動員大會，在全市率先開展幫扶活動。市直機關各單位踴躍向困難職工捐款80余萬元，并發揮各自優勢，從政策、技術等方面開展幫扶工作，采取各種措施為困難職工排憂解難。年末，工委下發《關于深入開展對口幫扶活動的通知》，再次對全面開展幫扶活動做出明確部署，提出具體要求。市直機關在全市的幫扶活動中行動快，力度大，取得了一定的成效，較好發揮了示范和帶頭作用，為貫徹落實市委、市政府的工作部署，維護全市的大局做出了積極的貢獻。

市直機關的黨建工作在過去的一年中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要有：一是責任意識不強。有的重業務，輕黨建，認識不到機關黨建工作的重要性；有的認為機關黨建工作比較虛，做起來難度大，有畏難情緒，履行職責不到位，工作明顯缺乏力度。二是工作落實不好。有的工作中隨意性比較大，不能夠按要求抓好黨建工作；有的在配備黨務干部和發揮黨務干部的監督職能方面不能夠按《條例》規定執行，有的不能落實黨建工作活動經費，黨建工作現狀與《條例》的要求還有明顯差距。三是精神狀態不佳。有的工作安于現狀，缺少工作熱情和進取精神；有的對于解決機關黨的建設面臨的新情況、新問題辦法不多，缺少拼搏精神和創新精神。對于存在的問題，要引起高度重視，在今后的工作中采取有效措施加以解決。