出版局教育整改工作報告

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遵照市委關于進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，對第一、二批教育活動單位的整改工作進行一次專項“回頭看”的要求，文化出版局黨組召開了專題會議，緊緊圍繞文化工作中心任務，對照先進性教育活動領導班子整改方案，逐項進行了檢查梳理，對整改工作進行了研究和分析，并認真學習了總書記“八榮八恥”為重要內容的社會主義榮辱觀重要論述，組織全系統黨員深入開展學習貫徹“黨章”主題教育活動。通過學家統一了思想，振奮了精神，明確了方向，增進了團結。現將整改工作專項“回頭看”的情況匯報如下：

一、整改工作落實情況

（1）完善了規章制度，修改和增補了機關各項規章制度，加強了機關規范化建設和干部職工思想政治建設。

（2）按照《干部選拔任用工作條例》規定，在文化系統形成一個公平、公開、競爭、擇優的選人用人機制，為優秀干部創造充分施展才能、充分發揮優勢的機會和平臺，努力調動他們的工作積極性。

（3）加強機關設施建設，實現機關辦公自動化和現代化，努力改進辦公條件，提高服務水平。去年又增添了電腦，改善了辦公設施。

（4）進一步了解和掌握職工的工作、學習和生活狀況，及時有效地解決職工存在的困難和問題。從去年元月份起已經給離退休老職工每月增加了一個50元的生活補貼，在目前單位經費緊困的情況下，確保職工的生活補貼和福利待遇按時足額發放。

（5）制定培訓規劃，鼓勵專業技術人員通過各種途徑、各種渠道進行培訓、進修和提高，不斷增強業務水平。今年一名副局長參加了全省干部進修培訓。

（6）在切實安排好工作的前提下，局機關和各下屬單位要有計劃、有步驟地安排專業技術人員輪流外出考察、學習、培訓和進修，提高他們的整體素質。今年3月文化局組織了由各縣（區）文體局局長、市直文化單位負責人、文化局部分科室人員組成的考察團赴云南等地學習考察。

（7）從去年5月份以后，局主要負責同志已經利用一周多時間，輕車簡從，堅持白天下縣（區）和鄉鎮農村調研，晚上趕回單位辦公，深入了解和協調解決一些長期困擾農村基層文化建設的突出問題，掌握了大量的第一手資料，為其他干部職工帶了一個好頭。

（8）調研工作已形成制度，局領導成員每月至少有5天時間深入市直文化單位，深入群眾開展調研，有針對性地研究指導工作，每年至少有一個月時間深入各縣（區）進行專題調研領導干部下基層調研，要直接聽取群眾意見、建議、要求和解決實際問題，要拿出有份量的調研報告。

（9）2005年底對市直文化單位領導班子組織進行一次全面考察。

（10）關于新修市秦劇團排練大廳的問題。抓住特色文化名市建設的歷史機遇，和區城建開發公司達成了歸還秦劇團資產的協議，要回了金鼎商場的房產，現已完成裝修，搬入新辦公室和排練廳。

（11）關于檢修辦公樓暖氣設施，消除辦公室室內溫度過低的問題。組織人員查明原因，做出預算，爭取了維修項目，并聯系了工程隊，確保在燒鍋爐前排除了故障。

（12）關于離退休人員政治生活，建立學習制度，每月確定固定時間作為老干部學習日，匯集有關文件及信息，向老干部提供閱覽。

（13）建立健全了保持共產黨員先進性的長效機制，下發了關于保持共產黨員先進性長效機制的具體要求和保證措施。今年以來，市直文化系統各黨支部把認真組織黨員干部學書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述和新“黨章”的學習作為提高黨員干部政治思想修養的重要課題，認真抓好黨員干部隊伍的整體素質建設。

二、今后整改工作

（1）進一步學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十六大以及十六屆三中、四中全會精神，深刻理解和準確把握“三個代表”重要思想的科學內涵與精神實質，著眼于新的實踐和新的發展，努力提高領導班子適應新形勢、解決新問題、開創文化工作新局面的能力。

（2）加強對社會主義市場經濟知識、金融、法律和現代科技知識的學習與運用，增強駕馭市場經濟的能力，進一步提高決策水平和管理水平。

（3）牢固樹立開拓創新、與時俱進的思想觀念，增強發展意識和超前意識，堅持一切從文化出版工作的實際和特點出發，堅定不移地貫徹黨的基本路線和對文藝工作的方針政策，準確把握政治經濟文化三者的辯證統一關系，創造性地開展工作。

（4）局中心學習小組學習要制度化，經常化；黨支部要按黨章規定，保質保量組織好黨員組織生活會；全系統職工干部特別是各單位領導班子的學習由一把手負責，要提出學習的目標任務和落實的措施，并做到定期檢查，年終考核。

（5）要發揮人的主觀能動性。主要是按照培育一批文化經紀人、培育一批文化企業家、培養一批文化藝術人才的思路，培養一大批有思路、具備推動文化事業發展才干的骨干，然后通過這些骨干把群眾帶動起來，依靠大家的力量抓落實，促發展。

（6）從夯實發展基礎考慮，進一步改善條件，加快基礎設施建設，努力構建公共文化服務體系，不斷滿足人民日益增長的精神文化需求。

（7）創新機制，完善措施，加強對基層領導干部經常性的教育和培訓，加強各級領導干部的思想政治建設，不斷提高他們的工作能力和領導水平，使他們成為文化工作的內行。

（8）引入競爭激勵機制，形成能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。

（9）堅持抓好小康文化建設。以文化先進縣創建工作為龍頭，不斷完善各項設施，提高創建水平，整體推進基層文化事業發展。抓好典型培育工作，以點帶面，發揮好典型的示范帶動作用。

（10）切實抓好文化基層陣地建設。在協調縣（區）文化館、圖書館、博物館爭取國家和省財政支持的同時，督促各縣（區）認真貫徹實施《關于加強全市基層文化建設的意見》，落實配套資金，加強“三館”基礎設施建設。主動協調、匯報，尋求政策支持，從機制、資金、活動方面理順關系，解決鄉鎮文化站無人員、無地點、無資金保證和無工作安排、無活動、無檢查的現象。

（11）保護、弘揚優秀民族民間文化，加強基層特色文化建設，推進民族民間文化生態保護。

為了把保持共產黨員先進性教育工作長期堅持抓下去，真正成為使群眾滿意工程，我們將召開各方面人士座談會，聽取對文化事業發展的好建議，共謀文化事業發展大計。充分發揮班子的作用，組織局黨組成員召開學習討論會，專門學習有關方針政策和文件精神，掌握實情，進行科學決策，調動每個成員的積極性，形成加快發展的合力。要著重研究體制創新問題，以引進先進文化為切入點，帶動文化工作的健康發展，為建設小康，和諧，魅力服務。