工會服務與發展學習報告

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黨的十七屆五中全會強調“要立異社會治理機制，出力保證和改善民生，實在維護社會調和不變”。近年來，縣總工會緊緊掌握“具體建立小康社會”主題，不時擴展工會組織掩蓋面、加強組織凝集力，積極協調勞動關系、實在維護職工權益，最大限制地調動全縣職工群眾的積極性、自動性、發明性，在根底建立、財產培養、四難處理、情況改善等方面奮力作為、立功立業，在落實“兩個強力推進”、“四大財產富民、開拓資本強縣”開展計謀，促進經濟疾速開展和社會調和提高方面發揚了宏大效果。

一、根本做法

（一）積極展開立功立業運動。一是普遍展開勞動競賽。以創立“工人前鋒號”運動為抓手，組織廣闊職工積極展開“志同道合保增進、立功立業促開展”勞動競賽，普遍展開合理化建議、技能改造等經濟技能立異運動。全縣展開勞動競賽的企業達80多家，參賽職工累計達3.8萬人（次）；參加合理化建議、技能改良運動的職工達2.15萬人（次），提建議定見達22560條，被采用施行的達4625條。涌現出了一多量技能妙手、營業技藝標兵，全縣獲職工技能立異效果獎48項。在全市職工首屆科技立異展現運動中，我縣的諾水米業出產流程、中國有機食物羅村茶等10多個新型技能效果榮獲優異職工科技效果獎。二是培育選樹進步前輩典型。積極培育和選樹時代特征光鮮、影響帶舉措用大的全國勞模3人、省部級勞模29人，屢次組織進步前輩勞動者評選運動、勞模事跡申報會，經過報刊、電視、收集鼎力宣傳勞模事跡，弘揚勞模精力，營建喫苦耐勞、喜歡崗敬業、“創先爭優”的濃重氣氛。三是鼎力攙扶創業開展。積極效勞企業改制，協助下崗職工興辦經濟實體，出力建立農人工進城務工和下崗職工再就業的平臺，推進了植物油廠、大河壩煤礦、食物公司等企業改制任務順暢展開。抓好掛包聯絡村、扶貧開拓重點村的指點幫扶，協助職工（農人工）興辦企業，先后在諾水河鎮碧山村、空山鄉中壩村、楊柏鄉仙人嵌村協助返鄉農人工建財產基地3個、財產園區2個，年產值到達250余萬元。

（二）實在維護職工正當權益。一是樹立維權系統。縣總工會牽頭，法院、司法、民政、建立、勞動和社會保證等部分參加，樹立了職工司法維權中間，各鄉鎮在司法所樹立維權站，各村樹立維權點，在縣修建民工結合工會、縣運輸結合工會等行業工會樹立了調停委員會。樹立健全了相關任務準則，開通了女職工勞動權益乞助熱線，農人工征詢熱線德律風，設置了主席信箱、定見尋求箱。樹立了以縣職工司法維權中間為龍頭、鄉（鎮）以司法所為支撐、村支部為根底的橫向到邊、縱向究竟、掩蓋具體的維權組織收集系統。二是立異維權理念。維權走在預防前，預防走在調停前，調停走在矛盾激化前，真正將過后維權變為事前事中全程維權，將過后署理訴訟變為矛盾萌芽時的有用調停。完成維權重心下移，抓好三項合同簽署，展開創立勞動關系調和企業運動，起勁維護職工正當權益。如縣建立部分民工結合工會延聘了律師，對進城務工人員進行司法援助，并與杰出等5家修建公司簽署集體勞務合同；在上海樹立了農人工維權任務站，實在為籍在滬務工人員維權。三是強化法制宣教。增強《勞動法》、《平安出產法》、《工會法》等司法律例的宣布道育，使廣闊職工群眾懂法、守法、用法，加強自我維護的認識與依法維權的才能。協同司法、勞動和社會保證等部分增強勞動監察，按期對用人單元的用工狀況、勞動合同簽署、任務工夫、勞動待遇方面等進行監視、反省和指點，標準用人單元行為，襲擊損害職工正當權益行為，保證勞動者正當權益。

（三）傾慕幫扶堅苦職工群眾。樹立健全了職工生涯援助、就業效勞援助、司法援助、后代入學援助、醫療援助、堅苦職工援助“六位一體”的救助新形式。一是施行送暖和工程。成立了堅苦職工幫扶中間，對全縣堅苦職工建檔注銷，多渠道籌集救助幫扶資金，多路子幫扶堅苦職工群眾。與縣書畫院、縣書法協會一起展開了救助堅苦職工書畫作品義賣展，籌集救助資金2.8萬元；縣級指導和部分擔任人結對幫扶堅苦職工1100余對，職工不脫貧則幫扶不脫鉤。近年來，全縣各級工會組織籌集資金230余萬元，應用“五一”、“元旦”、“春節”等嚴重節日，走訪慰勞堅苦職工群眾4300余人（次）。二是展開“金秋助學”運動。近年來，經過各級黨政贊助、各級工會投入、社會各方捐助等多種渠道，籌集助學資金180余萬元，經過“金秋助學”協助堅苦職工（農人工）后代達860人（次），實在處理了堅苦職工和農人工后代“上學難”問題。三是推進“再就業”工程。積極施行再就業工程、樹立合作互濟職工保證系統。共同勞動和社會保證局及工商稅務部分，在轎房溝興修了“再就業一條街”，積極推進“關懷扶直方案”，起勁拓寬就業渠道，發明就業崗亭。協助原糖酒公司堅苦職工米大軍告貸10萬元辦起了超市，使6名下崗職工完成了再就業；協助山霸王有限責任公司處理了62名下崗職工完成再就業。

（四）鼎力提拔職工民主位置。一是健全職代會準則。將企事業單元職代會準則建立歸入對各底層工會任務審核的主要內容，不按期督查督辦，具體推進企事業單元職代會準則建立。全縣企事業單元職代會建制率堅持在95%以上，在企業改制、職工分流安頓、勞動維護等方面發揚了積極效果。二是履行廠（事）務公開。充沛發揚工會、職代會的民主監視治理效果，扎實履行廠（事）務公開。全縣企事業單元廠（事）務公開面達95%，職工稱心率達85%，廠（事）務公開任務完成了標準化、準則化、常常化，構成了“黨委一致指導、黨政齊抓共管、工會組織施行、紀委監視反省、本能機能部分各負其責、職工群眾積極參加”的優越任務格式。三是落實集體合同、勞動合同準則。當前，全縣簽署集體合同的企業達87家，掩蓋職工1.56萬人，個中區域性、行業性集體合同簽署企業4家；經過集體協商簽署工資和談的職工（農人工）達2.135萬人，工資分派、勞動關系、勞動規范、歇息休假等觸及職工親身好處的條目曾經成為集體合同的主要內容。

二、首要成效

（一）職工群眾主力軍效果充沛發揚。鼎力施行“258工程”（即：建好縣職工司法維權中間和縣職工技藝培訓中間等“2個中間”；抓勤學習教育、職工立功立業競賽、創立勞動關系調和企業、職工“五個一”和社會調研等“5項運動”；辦妥攙扶培養1-2個財產基地或經濟實體、舉行1-2期農人工技藝培訓班、協助改善進城農人工生涯前提、新建一批職工書屋、“金秋助學”為學子圓夢、結對幫扶送暖和、抓好職工醫療合作保險和“三項合同”簽署等“8件實事”），促進了全縣經濟社會繼續加速開展。本年第三季度全縣當地出產總值、全社會固定資產投資、規劃以上工業添加值、社會消費品零售總額、當地財務普通預算收入、城鎮居民可支配收入、農人人均現金收入等首要經濟目標均堅持了兩位數以上的增速，有5項目標增速超越年度目的，不少經濟目標在全省、全市排位中分明升位。廣闊職工群眾在經濟社會建立中的主力軍效果進一步充沛發揚。

（二）職工群眾正當權益獲得保證。經過扎實展開法律專項大反省、簽署勞動合同、集體協商工資、維權效勞等運動，企業用工逐漸標準、職工群眾正當權益有了實在保證。近年來，妥帖處置了近2500名解除勞動關系職工的經濟賠償和債務債權問題；催促、協助勞動部分組織1.789萬余名職工參與了醫療保險，為全縣783名未上崗的賦閑人員發放了賦閑保險金；組織了2800名女職工參與了女職工大病合作保險，1600名職工參與了職工合作保險，為9名女職工處理了大病報案和理賠任務。成功調停進犯職工（農人工）正當權益案件107例，觸及金額658萬元，兌現拖欠民工工資850余萬元。

（三）職工堅苦幫扶救助落實到位。近年來，會同民政部分把契合前提的3000余名特困職工歸入了城鎮居民最低生涯保證局限；建農人工公寓3所、床位180個；對進城務工農人和下崗職工進行再就業技藝培訓2.5萬余人（次）；共引見就業崗亭1.3萬余個，成功協助8788名下崗賦閑職工完成了再就業，個中“4050”人員890人。還，廣闊職工群眾在“5•12”汶川大地動，我縣“7•17”、“7•24”特大洪災中，竭盡全力、萬眾一心，積極捐錢捐物，募集資金達300多萬元；縣總工會組織工會干部積極趕赴青川、崇州、陳河等災區搶險救災，恢復重建，特殊是交通、衛生、電力、通信等陣線的職工發揚了極端主要的效果，彰顯了“一方有難、八方援助”的人道情懷，表現了社會幫扶救助新程度。

（四）職工矛盾膠葛獲得妥帖化解。信訪“招待、引導、善后”三包準則、“三說一陪”矛盾調停準則，樹立健全了工會干部按期下訪準則、主席招待日準則。近年來共招待來信來訪318件（次），特殊是在縣糧食企業、肉聯廠、食物公司、絲廠等企業改制進程中，對職工反映的熱點、難點問題和拖欠農人工工資問題做了很多的協調化解任務，信訪辦結率達100%，對維護全縣社會調和不變起到了積極促進效果。

三、奮進偏向

（一）進一步凝集干事創業力氣。著眼“十二五”新目的，展開以“四創三增一進步”為首要內容的多種方式的勞動競賽運動，力爭規劃以上企業展開各類勞動競賽率和職工掩蓋率達90%以上，展開創立“工人前鋒號”的企業達80家以上。深化展開群眾性技能協作運動，把合理化建議轉化為經濟效益；鼎力推進群眾性經濟技能立異運動，鼓舞職工進行技能改造、技能攻關，力爭展開群眾性經濟技能立異運動的規劃企業達90%以上。進一步加強底層工會生機，連合引領全縣廣闊職工群眾加速經濟社會科學開展。

（二）進一步健全勞動維權機制。著眼勞動關系新轉變，深化推進“兩個遍及”（遍及樹立工會組織，遍及展開工資集體協商），有力有用維護職工群眾正當權益。要加大司法監視力度，仔細執行《勞動合同法》、《農人工權益維護條例》等司法律例，實在維護職工權益；要加大維權機制建立力度，遍及樹立健全聯席會議、勞動維護責任、女職工非凡權益維護等各項準則，扎實推進勞動膠葛庭前調停、司法監視、勞模終身無妨礙司法援助效勞和城際間維權等任務，構成全方位、多條理、聯接配套的維權機制；要加大底層民主建立力度，把職代會準則建立抓好抓落實，在擴展建制率和進步實效上下功夫，有用保證職工民主選舉、民主決議計劃、民主治理、民主監視權益。

（三）進一步完美貧窮救助系統。著眼民生改善新義務，積極完美貧窮救助系統，立異貧窮救滋長效機制。要健全再就業援助效勞系統，增強教育指導，協助下崗賦閑人員自謀職業、自立創業；增強下崗職工的職業培訓和轉崗培訓，進步他們的就業技藝和創業才能；增強工會職業引見和勞務輸出，參加開拓多種方式的就業崗亭和靈敏多樣的就業方式，為下崗賦閑人員靈敏就業供應效勞和援助。持續深化展開送暖和和金秋助學運動，全力處理堅苦職工家庭詳細問題；進一步深化農人工關喜歡運動，完美農人工公寓效勞功用；逐漸展開職工合作協作保險任務，探究特困職工根本醫療救助方法。

（四）進一步增強職工步隊建立。著眼工會本身建立新要求，扎實展開“創先爭優”運動，建立好高本質的職工步隊。廣闊職工和工會干部要勤盡任務之責，常懷敬畏之心，多做感恩之事，增強思維建立，積極展開“建文明班組、創文明崗亭、做文明職工”運動，弘揚勞模精力、提拔職工思維品德本質；增強組織建立，依照“哪里有企業，哪里有職工，哪里就要樹立工會組織”的準則，把新增的非公有制企業、社會中介組織等歸入組建局限，選好配強工會干部；增強效能建立，深化展開“爭創進修型組織、爭做常識型職工、樹新時代職工形象”運動，進步職工進修才能、就業才能、立異才能和競爭才能，培養一批政治強、營業精、本質高的復合型工會干部，深化底層、深化企業、深化職工，實在關懷職工疾苦、樸拙傾聽職工呼聲、真實反映職工志愿，為職工辦實事、做功德、解難事。