創先爭優自查薈萃五

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發改局創先爭優自查1

今年5月份以來，按照縣委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室的統一安排和部署，我局高度重視，積極行動，做到四抓并舉，深入推進創先爭優活動。

一是抓動員，強管理。及時召開領導班子會議，認真學習領會有關會議精神，成立活動領導小組及其辦公室，制定具體實施方案，并月日組織召開全系統創先爭優動員大會。目前，全系統企業均已召開動員會，成立領導機構，并制定了具體實施方案，為扎實有效開展創先爭優活動打下良好的基礎。

二是抓學習，提素質。以建設“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”黨員創建活動為重點，狠抓黨性、政治理論、業務技能學習，增強發展活力。今年七•一建黨節局黨委受縣級表彰的先進個人名，先進黨組織個。

三是抓載體，求實效。發改經貿系統各基層黨組織把開展創先爭優活動作為推動企業效益提升、服務全縣經濟社會發展的強大動力，分別根據自身實際建立活動載體，有力地推動了活動的開展。如機關黨支部以制度創新保目標、轉變職能優服務、提升效能強管理、作風建設促落實、干部帶頭樹榜樣，組織了“工作創新，比貢獻”等演講比賽活動，做到了深入開展“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動。昆明崇德水泥有限公司黨支部深入開展“為社會作奉獻、為黨旗增光彩，爭當崗位能手、爭當員工標兵、爭當守紀模范”的“兩為三爭當”主題實踐活動，通過開展黨建示范點，設立黨員創業先鋒崗等，使黨支部成為自主創新的先鋒、引領市場的先鋒、社會穩定的先鋒，使黨員成為愛崗敬業的先鋒、創業發展的先鋒、奉獻愛心的先鋒、促進和諧的先鋒。通過創先爭優一系列活動的開展，使公司干部職工牢固樹立創先爭優意識，非黨職工紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。

四是抓服務，創品牌。我局將業務工作與創先爭優活動相結合，不斷強化服務意識，打造優質服務品牌。組織上報投資萬元以上項目個；組織編制《縣國民經濟和社會發展“十二五”規劃綱要》，已于月日上報市發改委；引進外資10個項目，落實協議總投資億元；協調銷售家電下鄉產品臺，銷售額萬元，兌付家電補貼萬元；受理群眾來信來訪批次人，辦結率100%；在各種節日期間，我局按要求認真報送了信訪維穩工作“三日一報”和“一日一報”，做到有事報事，無事報平安。通過采取主動“下訪”等措施，深入到企業調查，把問題解決在企業。公務員之家

通過開展創先爭優前一階段的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，各位黨員同志都能發揮“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，科室、班組氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰斗力進一步提升。各項工作成效明顯，形成了以抓黨建促業務，促業務帶動黨建的良好局面。

在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創先爭優活動中存在的問題，一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期發改工作的要求。二是在落實科學發展觀，統籌全局工作發展方面的創新性不夠，對各種業態不同企業服務上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續努力，克服不足，扎實工作，大膽創新，努力推進各項工作再上新臺階。

婦聯創先爭優自查2

按照中央和省委、市委、縣委的安排部署，結合我會實際，為進一步教育引導全會黨員干部竭盡忠誠謀發展，滿懷激情干事業，爭當推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的排頭兵，達到“婦聯組織堅強有力，婦聯干部充滿活力，婦聯工作科學發展”的目標，我會開展了以創建先進黨組、爭當優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動，狠抓了黨員干部隊伍建設，有力地提高了黨員干部的政治理論水平和業務能力，取得了一定成效。

一、提高認識，明確創建活動的重要意義

深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。我會黨組充分認識開展“創先爭優”活動的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真扎實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，全面加強黨員干部思想政治建設和作風建設。

二、強化措施，確保創建活動順利開展

1、加強領導，明確責任。為了認真開展好“創先爭優”活動，我會高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了縣委會議文件精神，結合我會實際，婦聯黨組制定了開展“創先爭優”活動實施方案(華婦發[]7號)，明確了開展“創先爭優”活動的總體要求、主要內容、活動載體、推進方式和領導組織。婦聯黨組把開展“創先爭優”活動擺上重要工作日程，切實加強對活動的組織領導。

2、民主公開，加強監督。廣泛征求干部群眾意見，婦聯黨組和全體黨員提出了創先爭優活動公開承諾書，并在機關宣傳欄上進行了公布。

3、加強學習，提高素質。以鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果為契機，通過集中學習加強黨員干部思想道德教育；結合全縣干部作風建設實施的“六條禁令”、推行的“五項制度”和“四項活動”，營造良好學習氛圍，樹立終身學習思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。

三、突出重點，確保創建活動取得實效

1、學習方面：一是建立健全學習制度，堅持領導干部政治學習制度，認真學習了馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神，認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度》，認真學習了易煉紅書記的《領導干部要以“五平”之心加強自身修養》。二是堅持學以致用，注重調查研究，將理論與實踐相結合，運用理論分析研究解決實際問題、指導工作實踐。

2、民主團結方面：一是堅持和健全民主集中制，自覺同黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二是發揮好婦聯黨組的領導核心作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不搞一言堂，不搞由一個人說了算。班子成員按照分工認真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，健全黨內民主生活會制度，認真開好一季一次的黨員干部民主生活會，切實提高民主生活會質量。會上，黨員干部勇于開展批評和自我批評，找準自己存在的問題，虛心聽取其他同志的意見，相互交流溝通思想，達到了統一認識、增進團結的目的，形成了團結、進取、向上的領導集體。

3、清正廉潔方面：一是堅持從嚴治黨的方針，領導班子及成員以身作則，帶頭做廉潔自律的表率。今年來，婦聯領導干部無違規違紀違法行為發生。二是加強黨性黨風黨紀教育，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。

四、務實創新，以創建活動促進各項工作

為了使創先爭優活動收到實效，婦聯領導班子自始至終把此項活動貫穿于全會思想政治、組織作風建設中，與具體工作和解決實際問題相結合，并以此帶動全會管理、服務水平的提高。一是著力提高班子成員思想政治理論素質和管理水平，大力發揚求真務實、真抓實干、開拓創新、團結奉獻的優良作風，自覺做到多深入基層、深入群眾，減少應酬、減少會議，勤學習、勤思考，解放思想、勇于實踐、銳意創新，堅決反對和摒棄鋪張浪費、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習氣，不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀律、講大局、講團結，增強領導班子團結協作的凝聚力，全力維護整體利益、大局利益、干部利益和班子形象，使班子成員之間達到互相理解、互相支持、互相配合、互相負責；提高政治敏銳性和鑒別力，加強對上級各項決策、規定、制度的貫徹執行力，確保黨和國家的路線、方針和政策在我會的貫徹落實，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

統計局創先爭優自查3

自年月我縣人民政府在全縣縣級行政機關推行創先爭優活動以來，我局嚴格按照縣委、政府的統一安排部署，在局機關精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關行政效能四項制度建設活動，活動取得階段性的成效，機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環境明顯優化，辦事效率明顯提高，基本達到縣委、政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。

一、提高認識，高度重創先爭優的貫徹落實

從年月日起，在全省縣級以上行政機關實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼年推行法制政府、年推行責任政府和年推行陽光政府制度建設后的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務、順應經濟社會發展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領導干部進一步統一了思想，充分認識建設效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關工作的重要議事日程，與局機關各項工作同安排、同部署、同落實。

二、主要做法

一是領導高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了縣統計局開展行政效能建設活動領導小組，由局長、黨支部書記陸紹志同志擔任組長，副組長分別由副局長和積春、趙軍擔任，領導小組下設辦公室，真正做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。

二是強化思想認識。切實提高局機關干部特別是領導干部對開展這次機關行政效能建設活動的重要性和必要性的思想認識是確保活動收到實際成效的關鍵。學習動員階段，我們結合我局機關干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學習和自學相結合的方法，以自學為主，集中學習為輔。比較系統的學習了學習了公務員法，行政許可法，總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、總理在國務院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統干部大會的有關領導講話和省、市、縣各級關于加強政府機關行政效能建設的決定、規定、辦法和意見。通過學習，我局機關干部進一步深刻認識到了優化發展環境、加強效能建設的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務員應有的誠信意識、大局意識、服務意識和效率意識。

三是扎實開展各項工作。

1、根據全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《納西族自治縣人民政府關于在全縣縣級行政機關推行效能政府四項制度的決定》(玉政發()10號)決定要求，結合我局各項工作的實際，制定了《縣統計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監督管理方式。把任務細化到各股室，作為股室基本工作內容列入日常管理。

2、結合科學發展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學習、思想、紀律、作風、服務、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強政府機關行政效能建設這項工作，可以說是認清癥結點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善局機關各項規章制度，加強貫徹執行，增強監督檢查力度，使各項規章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環節。

3、為了進一步規范局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，降低行政運行成本，提高財務公開透明度，我局嚴格執行“一支筆”審批制度，進一步規范了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環節。按照省、市、縣人民政府關于積極推行公務卡結算制度工作的通知要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。

4、為進一步加大行政行為監督力度，切實增強監督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業人員更好地履行職責，我局嚴格按照《縣行政機關推行行政行為監督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監督實施方案，成立了局機關行政行為監督領導小組，負責監督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據方案要求認真排查我局機關關鍵崗位和重點環節，并在部門內加以公示和征求意見，通報、張貼了行政行為監督承諾表；同時通過局機關宣傳欄和政務信息公開平臺向社會公示《縣行政部門關鍵崗位和重點環節行政行為監督登記表》，接受社會監督。

5、針對個別工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了“八條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對局機關存在的辦事效率低下、服務水平不高、責任意識不強、發展環境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規章制度；重設和規范了局機關內設股室，明確了股室負責人和工作職責，管理專業范圍和目標任務。

三、初步成果

一、高度統一了全局黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關行政效能建設活動，對我們局機關干部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學習和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，無論是領導干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統“改進機關作風，優化政務環境”干部大會的要求來規范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統一到全縣總體工作思路和局機關本年度工作計劃上來，統一到全力以赴重點完成我縣固定資產投資，工業，農業和能源各項工作指標，統一到全策全力完成年度各項工作任務目標上來，統一到全縣政治社會大局的穩定上來。

二、全局黨員干部隊伍的工作作風有了明顯轉變。領導干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下鄉的人多了，跑趟回城的人少了；主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。

三、全局機關工作環境有了明顯改進。根據各級政府的要求和統計工作的實際，規范了規章制度、股室人員和股室職責，并向社會作出了服務承諾，全局上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有回音。

總之，效能政府四項制度工作通過這兩個多月的推行，全體領導干部進一步提高了認識，統一了思想，同時進一步樹立了局機關“勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將進一步優化政務環境，改進工作作風，推動我縣各項重點統計工作指標任務的完成；繼續加強班子建設，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統的公信力和執行力，創優投資環境，努力形成萬眾一心搞建設、抓發展的合力，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。

教師創先爭優自查4

在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強政治理論學習，加強業務學習，不斷以新知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界。在教學中，依據市場需求，結合學生的實際情況靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。盡量使他們在校學習的知識能夠運用到實際工作當中去......：

開展爭先創優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是學習實踐科學發展觀活動的拓展和深化。作為教師隊伍中的普通黨員，要將履行工作職責，與開展爭先創優活動結合起來，把開展爭先創優活動作為新形勢下加強黨的建設、推動教育事業科學發展的強大動力。

作為一名共產黨員必須嚴守黨的紀律，遵紀守法，樹立良好作風，帶頭抵制歪風邪氣，弘揚正氣。在工作中樹立并踐行先進教育教學理念，全心全意為學生服務，樹立良好的職業道德，在平凡的崗位上爭當楷模。對照這些要求，檢查自己的行為，發現還有很多差距。

一、對極個別學生關愛不夠

作為班主任，我們與學生接觸機會最多，我們的人格直接對學生產生影響。職業中專為社會培養的是適用型人才。自己清楚地知道教師首先要教育學生成人，然后成才。學校首先是一方育人天地，然后才是傳授知識的場所。正如韓愈所主張的“師者，所以傳道，授業解惑也”。如果我們給予學生的教育對他今后的人生起到積極作用，我們其實是在凈化他們的靈魂，從而幫助他們成為對社會有用的人。然而做學生的思想工作見效比較慢，尤其是當我面對缺少良知，不懂得長幼尊卑，無所事事，好行小惠的學生的時候，工作缺乏耐心。有時情緒急躁，不利于問題的解決。

二、政治理論學習不夠主動

經常認為一名教師做好本職工作就可以了，政治理論不能指導教學，因此忽略了學習。

三、業務水平提高不夠

在當今知識更新日新月異的時代背景下，我們必須具有終身學習的意識，培養自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發學生的創新活動提供不竭的源泉。雖然明白這個道理，學習的時候卻比較慵懶。總認為自己的水平教這樣的學苗綽綽有余，想學習的時候就有惰性。我們職業中專的學生大多文化課底子薄弱，面對這樣的授課對象，好多時候以為自己吃老本就夠用了。另外，自己多年來習以為常的駕輕就熟的教育教學行為方式也不容易改變，因此，懈怠了學習。實際上，盡管我們的授課內容可以簡單，那么傳授知識的方法卻靈活多變。因此，有沒有創新思維，能否堅持學習先進的教學理念，是直接影響我們教學時效性的因素。

四、創編符合專業特點的教材的愿望還沒有實現

今天的愛崗敬業要求教師不唯教材與教參，從課程開發和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態承擔課程開發的責權。尤其是在職業學校，有些教材的編排并不符合學生的實際水平及專業需求。如果我們只顧照本宣科，無形中就抑制了學生的學習興趣。前些天去沈陽參加教材培訓得到的啟示是：職業中專文化課導向應該是面向市場，降低難度，學以致用。今年的高考文化課最低分數線只有八十分，這樣的要求即使蒙著答也差不多，所以想把文化課從冰點重新提高熱度，使其起到工具性的輔助作用，只有依靠教師開動腦筋篩選并添加教材內容從而增強文化課教學的實效性。雖然自己在實際授課過程中能夠做到依據學生層次調整教學內容，備課時把備學生放在首位。然而至今也沒有提煉創編一份系統的完整的教材。

五、教研活動開展被動

作為教研組長，總是被動開展工作。科里安排的工作能夠按時完成。不安排的就不會主動思考。

作為一名黨員，工作中沒能發揮先進模范作用。針對自己的不足，制定今后的整改措施：

一、班級工作中依據每個學生的實際情況，制定不同教育方案，因材施教。對每個學生負責。民主公平地對待每一個學生，創設良好的班級氣氛和師生關系。只有把差生教育成人，才更能體現我們的工作能力和敬業精神。

二、在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強政治理論學習，加強業務學習，不斷以新知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界。在教學中，依據市場需求，結合學生的實際情況靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。盡量使他們在校學習的知識能夠運用到實際工作當中去。

同時，在教學工作中，也要在課堂上對學生滲透做人的道理。我們的授課內容應該源于課本，高于課本。這就要求教師不斷拓寬自己的信息渠道，對課本知識進行創新和加工，把自己的教學經驗，外界信息和課本知識有機地融合在一起，課堂上旁征博引，把死的知識教活，而不是把活人教死。久而久之，學生在老師的引導下會不斷提升個人的道德素質和文化層次。在日常工作中，“傳道”應與“授業”并重，并且占主導地位。現在的知識飛速更新，多年以后，學生可能記不起當年跟隨我們學到了哪些文化知識，但如果我們能用自己的德行和學識去“以人育人”，用我們的思想，我們的人格，我們的舉止去影響教育學生，跟他們共同發展。那么我們所傳承的信任，豁達，正直，友善等閃耀著人性光輝的傳統美德一定會注入他們的靈魂，伴隨終生，永不磨滅。我覺得這應該是一名教師對社會的貢獻。

總之，今后要不斷加強自身的師德修養，樹立科學的教育理念。向其他優秀黨員學習，關注全體學生的全面發展，努力提高自己的業務水平，爭做學習型，研究型教師。真正做到愛職業，樂奉獻，講實效，全心全意為學生服務。成為新時期優秀的人民教師，在爭先創優活動中起到表率作用。

創爭當五個模范優秀黨員5

展開創優爭先，爭當五個模范優秀共產黨員活動以來，認真學習有關文件肉體，在學習中一邊做筆記，一邊承受指導和同事們的教育，經過深入深思和認真聽取來自各方面的意見，認識到本人在思想、工作、作風建立等方面存在的嚴重缺乏，現就這些問題停止自我分析如下：

一、對本人請求不夠嚴厲

一是在工作上不求有功，但求無過，有固步自封的思想。近一段時間，本人在工作上干勁不夠，創優爭先的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進取、敢創一流的銳氣逐步被四平八穩、墨守陳規和不求有功、但求無過的思想所替代。以為本人過去幾年干的還能夠，覺得要說奉獻、成果也不比他人差，分管工作不出大的問題就能夠了，就降低了對本人的請求，求穩怕亂。客觀上也不想過多地去傷感情、得罪人。以為只需完成組織交給本人的任務，平安全安，能留下個好人緣就行了。

二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。由于放松了對本人的請求，沒有為本人確立更高的規范，只需局面上過得去，工作上能對付得了就行了，沒有很好公開苦功夫去不時地進步本人。缺乏勤奮刻苦的研究肉體，只注重業務學問學習，沒有把理論學習擺在本身建立的重要位置，總覺得學習來得慢，不照實真實在地干來得快。由此招致理論學習控制得不深化、不系統；對理論中呈現的新問題不能真正地上升到理論高度去考慮，對透過現象看實質、由表及里，由此找出有規律性的東西等方面的才能和程度不高。

三是在廉潔自律上滿足于不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得可以依照規則的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害本人不害他人就能夠了，能隨大流就隨大流，免得清水無魚不合群。沒有對本人高規范嚴請求。

二、工作作風不夠深化

一是到鄉村調查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。二是研討問題不深。為了對付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查剖析和研討。但卻沒有抓住不放，深化下去。三是指導工作不力。在工作指導上，普通傳達多，詳細措施少，檢查落實少；理解狀況多，處理問題少。四是以為人口計生工作經過近年的開展，根本建立、管理程度較以前有了很大的進步，再向前走艱難只會越大，問題只會越多。可以堅持現狀，爭取有所進步，成了激進目的。于是，關于分管工作，只作與本人原來比，工作過于求穩，不敢創新進步。

三、有自豪自滿心情

一是不能正確估價本人。總以為本人才能強。看本人優點多，找本人問題少。有了成果以為是本人程度高，有了問題抱怨客觀條件不好。不是嗤之以鼻，就是滿腹怨言。特別是經常醉酒滋事，胡說八道，給機關和個人形象都形成不良影響。

二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求他人意見，實踐上卻在心里希冀聽到贊譽。

三是有時過于顯擺。對什么人什么事都敢評說一番，不知天高地厚。外表上貌似謙遜，口口聲聲向他人學習，拜他人為師，心里卻老大不服氣。

剖析產生上述問題的緣由，從思想上尋根究底，一是理想信心不夠堅決，思想上滋生了一些消極心情；二是效勞的目標觀念淡化，滿足于泡在機關，做外表文章；三是客觀世界的改造有所放松，不思進取，降低規范，放松本人。

針對本身查擺出來的問題，感到間隔五個模范黨員的請求相差很遠，決議在今后的工作理論中認真整改，努力做到以下幾點：

一、增強學習，在思想上創先爭優。堅持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，牢記“兩個務必”，抵抗各種腐朽思想的誘惑和腐蝕，培育高尚的生活情味，樹立人民稱心的形象。樹立擅長學習、終生學習的觀念，經過學習堅決政治立場，進步理論素養，加強工作積極性和盲目性。要積極向書本學，向先進個人學，向大眾和理論學，吃透上級政策肉體，自創經歷和做法，為發揮顧問助手作用做好學問和才能儲藏。

二、加強義務感，在帶頭上創先爭優。走在前列，作出表率，爭創一流，發揮先鋒模范作用，用共產黨員的規范嚴厲請求本人，無私貢獻，吃苦在前，遇到艱難不畏縮，碰到問題不懼怕，關于得失不計較，面對成果不自豪。嚴密分離工作實踐，實真實在工作，實真實在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。

三、開辟進取，在行動上創先爭優。不時解放思想，加強創新認識、創新肉體和創新才能。做到工作思緒有創新，目的任務有創新，工作措施有創新。經過創新工作機制，不時順應新形勢，研討新狀況，總結新經歷，探究新規律，擴大本人的腦力，進步工作質量和效率。

四、立足本職，在崗位上創先爭優。確保工作不在本人這里延誤，過失不在本人這里發作，外來辦事人員不在本人這里受冷漠，機關形象不在本人這里受損傷。充沛發揮黨員的先鋒模范作用，進步統籌諧和、科學開展、調和開展的身手，高規范完成工作任務，諧和分管股室團結同志，恪守紀律，標準工作，清正廉潔，創新思想，進步效率