退休辦工作匯報

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公司的退休辦的工作也是得到很好的完善，不時的發展中。相信隨著時間的不時推移，就可以做的更加的好了時間在改變，也可以做的更加的好，這是一直以來我都在不時的努力的事情。公司退休辦還將會繼續年的工作戰略，一定會做的更加的好的年，期待走的更好！

周邊地區都形成了比較好的市場競爭力和知名度，公司幾年來發展較為迅速。雖然金融危機對我公司發生了不小的影響，不過這點困難是暫時的相信隨著時間的不時的推移，公司的發展會回到正常軌道中來的公司退休人員一直享有該死的福利，這是公司發展壯大的重要標志之一，不時的前進中得到更多的進步。退休人員的安排問題好壞對我公司的影響是很大的只要做好的退休辦的工作，公司現職人員也會對公司更加的看重，更加的努力工作！

各級部門的大力支持和幫助下，公司現有有償解除勞動合同人員人；退養家屬人；離退休人員人；離退休遺屬戶。一年以來在公司的正確領導下。公司離退休辦堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習和深入貫徹黨的十七大精神，依照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真做好離退休職工、有償人員和家屬的管理服務工作，切實履行離退休辦公室的工作職責。現將年的離退休管理和穩定工作匯報如下：

一、做好離退休、穩定的組織和宣傳工作

認真落實他政治待遇。依照公司的統一部署，離退休工作方面。政治上關心離退休人員。始終把離退休干部的政治學習放在首位。根據創建和諧社會的目標，結合離退休職工實際，組織離退休人員開展了各種形勢的學習討論活動，通過討論使廣大離退休職工認清了形勢，提高了認識。

吸收兄弟單位的管理經驗，穩定工作方面。延續去年好的經驗和做法的基礎上。通過完善維穩臺帳，實行規范化管理，嚴格簽到制度，建立“三道防線”做好了上訪接待，隊考勤管理等工作，使穩定工作向規范化、制度化、目標化發展。

出現思想上的苗頭，做好重點人員的信息收集工作。馬上采取措施，通過親情、友情等方面開展政治思想工作，及時放下心里的包袱，防止了越級上訪事件的發生。截至目前，公司沒有發生一起因答復不準確或措施不得力而造成不良影響的上訪事件。

二、努力做好有償解除合同人員再就業和離退休人員管理工作

一）加強離退休人員的管理和服務

提高認識，1.注重學習。端正服務態度

認真學習了黨的十七大會議精神和胡同志的工作演講，依照離退休職工管理中心和公司黨委的統一部署及指示精神。統一思想，提高素質，增強能力，促進工作，為和諧企業建設服好務，堅持按程序辦事，增強透明度，克服不正之風，增強廉潔自律的自覺性，提高隊伍的凝聚力和戰斗力，加強和改進思想政治工作，創新工作的方式方法，堅持為老同志服務“六有”工作原則，全心全意為老同志服好務，構建和諧社會。

全年與工會、共青團、離退辦有關人員分路深入到勞模、離休干部、特困職工及遺屬、有償特困人員、工傷人員等共計人次。將慰問金及慰問品親自送到手中，2.熱情周到千方百計為老同志辦實事、辦好事每到重大節日我都成立了以主要領導為組長的節日慰問小組。使他感受到組織的溫暖。

考慮到老同志們身體狀況、天氣寒冷、行動方便等因素，兩節期間。分別按老同志居住小區定點、定時利用最便捷的方式將人的各種慰問金，做到無差錯的及時發放。

絕大部分都已進入暮年，所管理的離退休和有償人員。生病、住院、吃藥是家常便飯，有不少家庭子女又不在身邊。得知信息后，及時向領導匯報并前往醫院和家里進行看望慰問，解決老同志的實際困難，一時解決不了及時向領導和上級主管部門匯報，給老同志一個滿意的答復，據不完全統計全年看望病號和協助家人料理喪事近次。

二）認真細致地做好有償人員的管理和上訪人員勸解工作

1.加強隊的日常管理工作

做到公開、公平、公正，嚴格考勤制度。拒絕代簽、替簽、干雙份活等現象，如經發現，依照水平給予相應的處分，并將獎勵結果上墻公示，接受有償人員的監督。

科學合理安排工作量，根據隊和工作天氣等情況。不影響工作目標的前提下，夏季通過及時換純凈水，錯開高溫時間等，做好有償人員的防暑降溫工作；冬季我及時根據氣候狀況，為有償人員配齊厚的棉手套，為庫房大門裝置棉門簾等措施，做好人員的防寒保暖工作。

明確工作目標，2.立足工作實際。努力完成工作任務

隊領導班子的帶領下，面臨隊伍年齡偏大、時間緊、任務重、進入夏季氣溫高、冬季氣溫降低等困難。迎難而上，保證隊全年工作的順利進行。

結合各隊有償人員的身體狀況，根據場區面積和勞動量情況。詳細的為各小隊劃定了各自的分擔區，并由各自小隊下屬的各個小組對所屬分擔區進行分片包干，實行誰先干完誰就可以先下班的原則，即提高了有償人員的工作積極性，又保證了工作任務的順利按時完成。

夏季，科學合理安排工作量。對夏冬季節的室外工作進行了詳細的計劃和安排。采取清除廠區雜草，清掃廠區各主要交通道路，分時段交替工作，臨時工作我盡量保證在不影響原定計劃的前提下，及時快速的做好；冬季，室外氣溫低，主要以清理鐵道線、公路線兩側枯草、漂浮物等工作，不影響進度的同事，保證有償人員的保暖工作。

3.加強入廠人員平安教育和管理。

加強有償人員入廠的平安教育工作。多次對開車、騎車入廠人員進行廠區防火平安教育，通過會前、現場等教育方式。明令禁止帶各種火源進入廠區。對經常穿越鐵路線的有償人員加強火車瞭望教育，確保平安無事故目標的實現。

三、工作中存在困難和明年的打算

目前存在困難：

由于相關管理細則出臺不細，1經過一年多的工作。使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于現在聚集在一起，使得互相聯系集體上訪的可能性增加。

局部退養家屬和退休老職工，2物價上漲較快。感覺到生活補貼比較少心理不平衡，存在不穩定的因素。

明年的工作打算:

多做耐心細致地勸解工作，1穩定工作和離退休服務工作上。本著矛盾不激化的原則，上下結合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪。

由量化轉為細化。2加強有償人員返聘工作的管理。

3努力為老同志提供優質周到細致的服務。

采取有效措施加以解決，發明性地開展工作。不時鞏固和提高信訪工作效果，為公司的生產經營發明一個良好的穩定環境。