四好科室工作匯報

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**灣**管委會辦公室作為**灣**管委會綜合辦事機構(gòu)，雖然成立時間只有1年多，但緊緊圍繞“學習好、服務好、管理好、廉政好”的基本要求，全體科室人員密切配合，齊心協(xié)力，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，規(guī)范工作行為，提高工作效率和服務質(zhì)量，取得了較大的成績。

辦公室現(xiàn)有工作人員共7名,其中正式編制人員4名。主要承擔**灣**管委會日常行政事務及黨務工作。

一、以深化學習為主要抓手，在加強自身建設(shè)上下功夫。

為適應**灣**管委會各項工作任務，辦公室始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓。

第一，認真組織開展理論和業(yè)務學習。辦公室作為**管委會干部職工理論和業(yè)務學習活動的主要組織、督查部門，今年以來，制定學習計劃、建立學習制度、嚴格學習紀律、開展學習夜活動，全年集中學習15次，先后學習了中央經(jīng)濟會議和國務院第五次廉政會議精神、同志在中紀委會議上的講話、浙江省第十二次黨代、浙江省紀委關(guān)于貫徹落實《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的電視電話會議、《**市紀委關(guān)于加強干部作風監(jiān)督》的“十八條規(guī)定”和“六條禁令”及“四個一律”等，學習內(nèi)容豐富多彩、學習熱情高漲。特別是黨的十七大會議后，分別組織了3次專題學習，認真部署，深化學習、學以致用，浙江衛(wèi)視和**報還就我們的學習情況進行了專題報道，在社會和機關(guān)內(nèi)部引起了強烈的反響，收到了良好的學習效果

第二，辦公室主要負責人十分重視政治理論和業(yè)務學習，對全年學習有研究、有計劃、有安排、有檢查，嚴格堅持每月至少1次的學習制度，組織辦公室人員學習業(yè)務知識、黨的方針政策、單位的各項制度和規(guī)定，領(lǐng)會精神，從細微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責任，進而實現(xiàn)工作的有序開展。辦公室負責人還參加了2007第一期中青年干部培訓班，進行系統(tǒng)的理論學習。通過學習，增強了辦公室人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、以推進中心工作為根本，在提高服務水平上下功夫

辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，還充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領(lǐng)導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。

第一，在**灣**管委會全體工作人員中，大力提倡使用文明辦公用語，熱情接待來訪人員，服務規(guī)范，辦事效率高。

第二，做好辦文工作，確保政令暢通。一加快辦文速度。對所要辦理的文件，一般要做到當日文件當日清；二是提高辦文質(zhì)量。無論收文處理還是發(fā)文處理，都按《國家行政機關(guān)公文處理辦法》嚴格規(guī)范，把辦文質(zhì)量的好壞，作為對有關(guān)工作人員年終考核的一條重要依據(jù)，在去年底召開的全市辦公室主任會議上，我們**管委會的文件還作為范文，在會議上介紹，受到了市府辦領(lǐng)導的充分肯定。全年共發(fā)出各類文件77個，其中樂港開45個、樂港投26個、樂港建1個、樂港委6個，撰寫給類匯報材料65個，20余萬字。這個數(shù)字，還不包括替市委、市政府草擬的通告、通知、決定、請示等。

第三，做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。辦會工作一直堅持節(jié)約、務實的原則，按照規(guī)定程序進行。一是會前工作。包括會議方案材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規(guī)格關(guān)，切實提高會議議事質(zhì)量；二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內(nèi)外聯(lián)系等四項，并且嚴格會議紀律；三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。去年，還成功策劃了**灣**一期南區(qū)圍（海）涂工程開工儀式、**灣**一期南區(qū)圍（海）涂工程慰問演出、**灣**與迪拜環(huán)球港口集團兩個5萬噸級多用途碼頭泊位意向簽字儀式等重大活動。

第四，做好宣傳和接待工作。去年，辦公室依托**市政府網(wǎng)，建立和完善了**網(wǎng)站，做到定期更新，通過浙江日報、中國物流報、浙江交通報、溫州日報、溫州都市報、溫州晚報、溫州商報、**日報和浙江電視臺、溫州電視臺、**電視臺，以及新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國物流網(wǎng)等媒體宣傳**的開發(fā)建設(shè)情況，各類報道達50余篇（條）。此外，全年還接待了全國各級領(lǐng)導和群眾30多批1000余人次。

第五，開展深入細致的調(diào)查研究。通過深入調(diào)研，聽取基層意見，并進行梳理，為領(lǐng)導決策提供參考材料，撰寫了**灣**建設(shè)戰(zhàn)略思考等戰(zhàn)略文章，并在《**理論》雜志上刊發(fā)。

三、以完善制度為重要途徑，在促進工作規(guī)范化上下功夫

為進一步提高工作水平和工作效率，辦公室始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。

第一，完善制度，嚴格管理。建立了《黨委民主生活會制度》、《黨委中心組理論學習制度》、《機關(guān)干部廉潔自律和廉政檔案制度》、《機關(guān)干部學習與進修制度》、《管委會辦公制度》、《管委會后勤管理制度》《管委會機關(guān)干部考勤與請銷假制度》、《管委會財務管理制度》等8項制度，嚴格機關(guān)內(nèi)部管理，把制度建設(shè)與年終考核結(jié)合起來，把考核結(jié)果和經(jīng)濟分配掛起鉤來。

第二，美化環(huán)境，樹立形象。做好**灣**管委會辦公樓的環(huán)境整潔，做好綠化、凈化、美化；辦公室堅持每日一小掃，每月一大掃，保持清潔、整齊，文件資料擺放有序；落實衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責任人，重視改善工作、學習和生活環(huán)境。

第三，實行目標管理責任制。辦公室根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。辦公室工作做到定期匯報，年終實施考評，調(diào)動了辦公室人員的工作積極性。

第四，加強思想政治工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。辦公室專門制訂了談心談話制度，了解**灣**工作人員在學習、工作、生活等方面情況，并在政策許可的情況下盡可能幫助解決一些實際困難和問題。

四、以作風建設(shè)年活動為重點，在強化戰(zhàn)斗力上下功夫

辦公室緊緊圍繞市紀委和**灣**黨委**年的工作重點，加強黨風廉政建設(shè)，開展了反腐倡廉，個人廉政談心活動和領(lǐng)導干部聯(lián)鄉(xiāng)蹲點調(diào)研活動，強化科室服務全局的戰(zhàn)斗力。。

第一，以“十七大”精神為指針，深化“作風建設(shè)年”活動。作為**管委會作風建設(shè)年活動的主要組織實施部門，辦公室在開展“作風建設(shè)年”活動過程中，辦認真研究本單位的實際情況，制定了一系列的措施，設(shè)置了大量的活動載體，將“活動”貫穿于**的工程建設(shè)全過程，貫穿于招商引資的全過程、貫穿于征地政策處理的全過程、貫穿于規(guī)劃編制、項目審批的全過程。在實際工作之中，按照“六興六建”的要求，我們把活動面覆蓋到**開發(fā)建設(shè)的工程招投標、公務接待、項目審核、政策處理等各個領(lǐng)域，充分突顯廣大**建設(shè)者“干在實處、走在前例”的時代要求，樹立**良好的形象。

第二，強化黨風廉政責任制度。按照**灣**的工作特點和實際情況，辦公室研究制定了**灣**工作目標考核標準，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，就10個方面的工作分解成68個小項，把工作內(nèi)容細化，把工作目標量化，便于操作，利于考核，把黨風廉政建設(shè)責任制貫穿于工作的全過程。

第三，積極推進政務公開工作。本著實用有效，便于群眾了解和監(jiān)督的原則，制定了《**灣**管委會陽光政務活動實施方案》，將**灣**的規(guī)劃執(zhí)行、政策執(zhí)行、經(jīng)濟運行、計劃實施等政務公開事項，辦事程序、辦理結(jié)果、工作職責等辦事公開事項以及接待費、差旅費、辦公費、車輛使用開支等內(nèi)部公開事項定期通過工作簡報、公開欄、網(wǎng)站等進行公開，強化了民主監(jiān)督。

**年，**管委會辦公室雖然組建時間不長，但在**開發(fā)建設(shè)和服務方面做了大量的工作，為加快**開發(fā)建設(shè)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式?jīng)]，實現(xiàn)又好又快，成績顯著，效能突出。今后，我們將堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持理論聯(lián)系實際，緊密聯(lián)系本部門的工作實際，結(jié)合不同工作崗位的特點，堅持學以致用、用以促學，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，再接再厲，堅持“學習好、服務好、管理好、廉政好”理念，爭取更好的成績。