“四個起來”做精 “四個到位”做實 做好老干部信訪工作

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近年來，壽光市委老干部局高度重視老干部信訪工作，從“四個到位”入手，堅持做到解決根本問題和解決上訪問題相結合，積極做好老干部思想政治工作，維護了老干部隊伍的穩(wěn)定。

一是把未雨綢繆的預防機制建起來，組織領導到位。工作中，把老干部信訪工作與全局工作同研究、同部署、同檢查、同調(diào)度、同考核。建立了局、鎮(zhèn)、市直單位三級信訪體系，從事老干部信訪工作的專兼工作人員220多名。強化信訪責任制，明確責任，加強考核。建立了信訪預警機制，把問題和矛盾解決在基層，預防和減少了越級上訪。局里分工一名副局長分管信訪工作，由一名工作人員具體做信訪工作，建立了一系列信訪工作制度，對每次來信來訪都做到記錄規(guī)范、問題清楚、責任明確、規(guī)定時限、及時反饋。今年以來，解決老干部來信采訪反映的實際問題12多件，處理結果都達到了老干部的滿意。

二是把他們關心切身利益的事情做起來，落實待遇到位。主要做了兩項工作：一是千方百計爭取市財政支持，保證了全市老干部離退休費按時足額發(fā)放。我市所有離退休干部的離退休費已全部實現(xiàn)了社會化發(fā)放，都能按時足額的領取離退休費。二是積極協(xié)調(diào)各方面關系，較好地解決了老干部的醫(yī)藥費問題。去年，市財政撥出65余萬元，按比例補貼解決了多年來拖欠老干部的醫(yī)藥費。建立了老干部醫(yī)藥費保障機制，制定出臺了《壽光市離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理辦法》，自實施以業(yè)，取得了良好的效果，為絕大部分老干部提供了良好的醫(yī)療保障。為提高老干部的健康水平，每年按期為老干部查體，去年以來，共為老干部查體4200多人次。

三是把引灤入津的思想方法用起來，教育疏導到位。一是開展學習經(jīng)常。參加政治學習、按級別閱讀文件、參觀考察、走訪慰問、參加重要活動五項政治待遇得到了全面貫徹落實。全年共計舉辦各類講座16場次，參加集中統(tǒng)一學習的離退休老干部約計6200人次。結合開展政治學習和思想政治工作，組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城鎮(zhèn)建設200人次，走訪慰問老干部1200人次，二是健全組織功能。大力加強離退休干部黨支部建設，全市單建離退休干部黨支部27個，黨小組120個，把全市離退休干部全部納入黨支部和黨小組進行學習和管理，黨支部在對老干部黨員的管理中發(fā)揮了特殊作用，有些老干部想不開的問題，經(jīng)過黨支部成員的細致工作，很快就化解開了，減少了老干部上訪。

四是把他們寂寞的精神空間占起來，開展活動到位。積極開展各種有益的老干部文體活動，讓他們得到精神安慰。一是加強了活動場所建設。對老干部活動中心進行了多次改造，完善了載體功能。全市建立老干部活動室43處，建立門球場56個，初步建立了市、鎮(zhèn)、村三級老干部活動網(wǎng)絡體系，充實配備了大批文體活動器材。二是開展了一系列文化體育活動。充分發(fā)揮老干部活動中心的輻射、帶動作用，有計劃的組織了門球賽、臺球賽等大型比賽60多次，培訓老干部文體活動骨干250多名。全市組建老干部門球隊86個，太極拳隊、老年操隊等73個。組織舉辦大型老干部文藝匯演4次。通過一系列的組織發(fā)動和示范帶動，極大地促進了全市老干部的身心健康。