精神文明建設匯報

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二季度精神文明建設匯報

二季度，站黨總支認真貫徹落實上級工作布署，抓好職工教育、黨組織建設、勞動競賽、創新創效、綜合治理等各項工作，積極發揮領導班子的協調指揮、黨支部的戰斗堡壘、黨員的先鋒模范、先進典型的示范激勵、青工團員的生力軍等五個作用，確保了領導班子團結、黨員干部隊伍思想統一、職工隊伍團結穩定，為上半年完成生產經營任務的71.79%，實現利潤78.24萬元提供了有力保障。

一、認真抓好組織工作

二季度，我站按照組織科工作布署，認真開展好黨員“兩創一爭”、基層黨支部“達標創先”、“五好班子”建設、黨員目標管理、“基層班子建設素質提升計劃”等活動，圓滿完成上級交給的各項任務。一是加強黨員干部教育工作。深入學習“三個代表”重要思想、許振朝和李斌等先進事跡、兩個《條例》等知識，在學習中各車間黨支部充分發揚理論聯系實際的優良學風，做到與黨員干部的作風建設相結合、與當前的生產經營實際相結合、與形勢任務教育相結合，促進了生產經營工作的有效開展和黨員隊伍的團結穩定。二是認真開展車間黨支部“達標創先”活動。站黨總支在總結一季度工作的基礎上，對二季度“達標創選”工作進行了認真安排，制定了具體工作細則。在全體黨員中開展勞動競賽、立功競賽、合理化建議等活動，以黨員承包班組、機關干部下車間勞動等實際行動，為職工群眾作出了榜樣。站機關黨員干部成立了“機具設備搶修突擊隊”，做到“本職工作加班干，白天全部下車間”，完成前線車輛設備搶修20余臺，有效地緩解工作量大、人員少的困難。三是認真開展“兩創一爭”活動。站黨總支圍繞基層黨建服務于生產經營這一中心，充分利用有效活動載體，激發和調動廣大共產黨員認真履行責任目標，更好地發揮先鋒模范作用。原創：各車間黨支部結合責任目標管理，在活動中做到“三個結合”，即：同“三區一爭”相結合、同黨員的崗位特點相結合、同基層黨支部“達標創先”活動相結合。推動了活動的深入開展。同時，各車間結合工作特點，量化了“兩創一爭”活動內容，細化考核標準，站總支抓好平時的指導與檢查，并將考核結果納入支部評選中去，作為“七一”評選、表彰“優秀共產黨員”的主要條件。激勵黨員盡職盡責做好本職工作和責任區的工作，在職工群眾中樹立良好的形象。四是認真開展“基層班子建設素質提升計劃”活動。二季度重點抓好素質提升目標措施落實上。通過活動的開展，班子整體素質得到了較大的提高。五是抓好黨員責任目標管理半年考核和民主評議黨員工作。根據半年來各位黨員的實際行動，對黨員目標完成情況進行了認真考核，并對黨員實事求是地進行了評議。六是開展向“七一”獻禮活動。先后組織黨員干部義務奉獻4次，完成突擊工號2次。

二、深入開展職工教育活動。

1、認真開展文化教育。文化教育內容包括：道德教育、科技教育、文藝教育等多方面，教育中做到三個結合：一是與職工特點相結合。根據職工年齡、崗位、生活工作環境等實際，因人、因地把好教材內容關，切實把職工愿意學、對企業有利的知識教授給職工。二是與企業環境相結合。針對企業競爭激烈這一環境，把握職工渴望成才的心理，建立良好的競爭機制，努力營造比著學、賽著學、拼著學的氛圍，不斷提高學習效果。三是與廠里組織的各項活動相結合。站工會、團支部組織職工積極參加廠里組織“每天讀書一小時”、“讀書自學成才”等活動，為職工多讀書、讀好書提供了更廣闊的天地和更優越的環境，較大地增強了教育效果。

2、認真開展形勢任務教育。二季度以來，由于受到產量形勢、改革發展等環境影響，職工們在思想產生了一些波動和情緒不穩定現象。站總支針對這一情況，摸準職工思想脈搏，有的放矢地做好宣傳教育和思想引導，原創：保證了職工隊伍的穩定。站總支結合目前我廠的內外部環境和現實狀況，以橫幅標語、黑板報、簡報等宣傳形式，通過會議、學習日等時間給職工講清我廠面臨的困難，深入分析我廠的有利條件，教育職工認清今年全廠的困難和有利形勢，做到既不盲目樂觀，又不被困難嚇倒，樹立堅定的信心；引導職工認清全站今年的工作重點，重新理清全年生產思路，把心思都放在完成各項保前任務中，全力以赴，凝聚人心，發揮好每位職工的工作主動性。通過教育，凝聚了職工人心，把心思都放在全力保前上。

3、扎實開展法制教育。一是抓好法制宣傳工作，大力宣傳在維護油田利益、職工利益中與違法分子作斗爭的先進人物和典型事例，充分利用正反兩方面的事實引導職工自覺遵紀守法，勇于與犯罪分子和違規違紀行為作斗爭。二是抓好法紀知識教育。重點組織好“兩法一條例”、《關于嚴重違反生產經營管理規定的處理辦法》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等內容的學習，不斷提高職工知法、懂法、用法能力。三是幫助職工維護正當權利和利益，增強黨組織的向心力。通過教育促進了全站職工整體素質的提高。

三、狠抓黨風廉政建設。

站黨總支一是對今年的黨風廉政建設工作安排落實情況進行了半年總結，制定了下半年黨風廉政建設的目標規劃，強調了下半年對責任范圍內的黨風廉政建設工作管理。二是抓好黨風廉政建設教育。黨總支結合各個時期黨員不同思想狀態，有針對性地認真選擇教育內容，進一步加強了領導班子成員教育、重要崗位人員教育和普通黨員教育。站黨總支先后4次集中組織黨員、干部、義務監督員學習《企業效能監察》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《法紀宣傳》等知識，組織了一次黨員專題討論，對學習的內容進一步加深理解。三是落實黨風廉政建設各項制度。站總支聽取了一次各單位關于黨風廉政建設的工作匯報，提出具體工作要求和責任目標，并認真組織好黨風廉政建設工作檢查，督促了基層黨風廉政建設工作。四是加強重要崗位人員監督。定期或不定期地對主管人、財、物的工作人員和基層黨政主要干部所在部門、單位的黨風廉政建設的貫徹執行情況督促自查，向分管領導報告自查情況。保證人員調動和大額財務支出和物資管理集體研究決定，杜絕以權謀私等行業不正之風，積極配合執法執紀部門查處違法違紀案件。五是認真落實義務監督員制度，向5名黨風廉政建設義務監督員公布站黨風廉政建設制度內容，便于他們引導廣大職工群眾對黨員干部廉潔自律情況進行有效監督。

四、認真抓好工會工作。

站工會根據全廠開展的“系統抓管理，全面夯基礎”活動的安排，結合我站的實際，認真健全、完善了各項崗位責任制，各項制度全部上墻，狠抓了崗位責任制的落實，并開展了“四查四看”活動，查問題，找差距，搞整改，不斷堵塞管理漏洞，累計整改問題6大項24條，有力地促進了本單位基礎管理水平的提高。在廠務公開工作中，為確保廠務公開的透明度，我站及時成立了以站黨總支書記為組長，各部門負責人為組員的廠務公開領導小組。通過召開職工代表大會、聽取職工意見，進行審議決策等不同形式，解決職工反映“熱點”、“焦點”問題。同時，站專門設立站務公開欄6個，及時對生產經營、職工工資、獎金分配方案、材料領取和領導干部黨風廉政建設情況進行及時公開，定期聽取各部門的工作匯報。這些內容的公開，突出了難點，抓住了熱點，把握了重點，受到了職工的歡迎，確保廠務公開的扎實運行。在2003—2004年度廠務公開檢查中，取得了全廠第二名的好成績。一年來，職工共提出合理化建設32條，被實施采納14條，對我站超計劃完成上半年生產經營任務，有效控制成本，起到了明顯的促進作用。

在女職工中開展了爭當“崗位明星”和爭創“巾幗文明示范崗”勞動競賽活動。充分發揮了女職工自強、自信的信心，原創：調動了她們的工作積極性。我站在做好計生工作的同進，認真建立健全計生數據庫，對女工既關愛，又嚴管，在今年礦區計生辦組織的“幸福兒童才藝”比賽活動中，我單位獲礦區二等獎的好成績。保證了《河南省計劃生育條例》和第二礦區計生委的各項規定在全站貫徹落實，各項指標達到了上級主管部門的要求。

五、抓好共青團工作。

站團支部在二季度認真抓好團員青年教育工作。在教育活動中，團支部一是根據青工特點和青工反映的學習熱點內容，選擇了部分勵志類、科技類、專業技術類等知識，定期組織青工學習，極大地提高了青工學習的積極性和主動性。二是認真開展“青工素質提升計劃活動”。站團支部根據一季度對活動的考核中存在的不足，在廣泛征求青工對活動意見建議的基礎上，對活動內容、考核辦法、提升措施等進行了進一步調整，并在活動中做到統一指導、監督、管理和考核，促進活動健康有效開展。三是團支部認真組織職工技術培訓，組織了1次職工技術比武，進行青工培訓達130課時。在青工中大力宣傳管春龍、尚凡玲、谷云德等人的先進事跡，激勵青工崗位作奉獻。四是抓好創新創效降成本工作，先后完成兩項科技創新成果，節約資金20余萬元。在修舊利廢活動中，號召青工立足本職搞創效，6次組織團員青工對配件采取新舊搭配、制作零件、組合修復等多種方法，加大修舊利廢力度，拓寬修舊渠道，修復零部件110件（套），節約材料費8萬余元。五是組織青工勞動競賽。在車輛年審和集團公司設備大檢查期間，為了保證全廠車輛設備的性能完好，團支部組織了青工“重點工號搶修（制）突擊隊”，對前線送修的車輛和現場急、難、險、重的維修任務做到隨叫隨到，活動開展以來，共搶修(制)各類車輛設備60多臺次。六是組織了青年安全監督活動，建立嚴格的青年安全監督制度，設立兼職安全監督員，做好青年安全監督員的培訓工作，使他們在監督工作中能監督、敢監督、會監督。六是團支部與采油二礦、作業二大隊聯合開展了以“護油、護氣、護電”為內容的青年志愿者“三護”巡查活動，組織青年志愿者積極參與到打擊“四竊”活動中，有效減少油氣損失。原創：

六、綜合治理工作

我站在二季度繼續以“四無競賽”為主要載體，重點抓好夯實基礎、職工教育、安全防范、治安保衛等四項工作，為全站生產經營創造良好環境。一是在夯實基礎工作方面，站里每月定期召開專題會議，及時了解各環節情況并安排好當月工作，做到超前預防。二是在職工教育方面，以形勢任務教育、法制教育、道德規范教育等為主，結合各階段形勢及國家、社會、分公司、我廠的不同時期情況，廣泛深入開展對職工的思想教育，不斷提高職工的守法意識、思想覺悟水平，增強辨別是非的能力，確保了職工隊伍的團結穩定，二季度實現了職工無違規、無違紀、無違法。三是在安全防范方面，抓好消防安全、交通安全兩個環節，每周五生產會上總結分析全站消防、交通安全工作情況，組織消防、交通安全教育活動，二季度沒有出現重大交通、惡性安全及火災事故。四是在治安保衛方面，針對我站地理位置偏、易發生盜竊案件的實際，加大“三防”工作力度，加強門崗及值班人員管理，并組織人員對“早、中、晚”三個案件易發時段進行巡查，有效防止了案件發生。