圍繞中心抓黨建報告

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近年來，**星星套裝門有限責(zé)任公黨委積極探索企業(yè)黨建工作新路，找準(zhǔn)加強黨建工作和加快企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。**年，實現(xiàn)銷售收入4.15億元，同比增長32.2％；利稅1.1萬元，同比增長32.8％。

一、圍繞中心，創(chuàng)新載體，扎實有效開展主題實踐活動

企業(yè)黨建工作的生命力在于為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。公司黨委積極開展各項載體活動，著力突出“四大功能”，促進“四個結(jié)合”，取得了明顯成效。

（一）突出黨建工作的服務(wù)功能，堅持把黨的工作與推進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。堅持“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為員工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)制訂黨建計劃，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互為促進，互利雙贏。常年開展“科技創(chuàng)新”活動，取得豐碩成果，目前，擁有專利22項，專有技術(shù)36項，企業(yè)具有完全的自主知識產(chǎn)權(quán)。其科技創(chuàng)新成果先后納入國家“七五”、“八五”星火計劃及“九五”三峽庫區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，先后獲得國家級金獎、銀獎16項，泰國國際博覽會金獎1項。

（二）突出黨建工作的促進功能，堅持把黨的工作與提高黨員和員工的綜合素質(zhì)結(jié)合起來。開展了“守紀(jì)之星、道德之星、效益之星、智慧之星、合作之星”的“五星獎”競賽活動，變過去單一的勞動競賽為集科技創(chuàng)新、精神文明和公民道德教育為一體的綜合性競賽，使員工的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)同步提高。目前，有各類專業(yè)技術(shù)人員688名，市人大代表1人，受各級黨組織表彰獎勵的優(yōu)秀黨員達78人次，黨委書記劉傳清榮獲**年度“振興**爭光貢獻獎”。

（三）突出黨建工作的保障功能，堅持把黨的工作與維護員工利益結(jié)合起來。黨委注意掌握職工思想動向，積極主動協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系，化解矛盾，維護公司和員工的合法權(quán)益，發(fā)揮和體現(xiàn)黨組織在黨員和職工中的凝聚力。近年來，在黨委的努力下，投入800多萬元，改造下料車、噴漆等車間，提高機械化作業(yè)程度，改善勞動條件，保護了職工身心健康。積極協(xié)調(diào)勞資矛盾，調(diào)整員工工資待遇，目前，公司員工人平月工資在1300元以上，為職工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，有效地維護了員工利益。

（四）突出黨建工作的社會功能，堅持把黨的工作與擴大企業(yè)的社會影響力結(jié)合起來。以“奉獻社會”為歸宿點，圍繞企業(yè)投身公益、回報社會開展活動，累計捐款捐物達200多萬元。針對全縣貧困失學(xué)兒童較多的問題，公司黨員帶頭先后捐資3萬元，資助原錦竹鄉(xiāng)32名失學(xué)兒童重返校園。2006年我縣發(fā)生特大旱災(zāi)，公司黨員及員工為災(zāi)民捐款52萬元戰(zhàn)勝旱魔。今年初，我縣遭遇強降溫降雪天氣，全體黨員、員工積極捐款8萬元，支援災(zāi)民重建家園。

二、抓住靈魂，增強活力，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

發(fā)揮作用是“兩新”組織黨建工作的靈魂。公司黨委緊緊抓住作用發(fā)揮這個“魂”，牢固樹立“有為才有位，有位更有為”的觀念，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）在生產(chǎn)經(jīng)營上，發(fā)揮參謀作用。公司黨委積極為公司發(fā)展建言獻策，真正做到參與不撒手，參謀不插手，協(xié)助不“袖手”，困難面前顯身手，使黨組織在企業(yè)中的參謀引導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)調(diào)、團結(jié)凝聚和模范帶動作用得到充分發(fā)揮。**年11月，公司接到一筆價值1000萬元的訂單，時間緊、要求高，完成任務(wù)難度大。公司黨委了解這一情況后，立即召開黨員大會，要求黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在黨員員工的帶領(lǐng)和影響下，公司員工團結(jié)一致，苦戰(zhàn)30天，按期完成了生產(chǎn)任務(wù)，贏得了業(yè)主的信任。

（二）在員工思想政治工作上，發(fā)揮引導(dǎo)作用。及時掌握員工的思想動態(tài)，教育引導(dǎo)黨員、干部和員工顧全大局，有針對性地做好解疑釋惑和思想引導(dǎo)工作。2000年初，公司進行產(chǎn)權(quán)制度改革，按照廠齡、工齡、職務(wù)和貢獻大小進行了股份量化，2003年進行第二次改革，進一步明晰產(chǎn)權(quán)，在企業(yè)內(nèi)部實行買賣制，部分員工一時不理解，鬧情緒，黨委及時召開相關(guān)會議，邀請體改委的同志講解政策，打消顧慮，激發(fā)了員工“愛星星當(dāng)主人，創(chuàng)一流做貢獻”的工作熱情，有力促進了企業(yè)改革和發(fā)展。

（三）在解決員工實際困難上，發(fā)揮幫扶作用。建立幫困機制，黨組織成為員工的“貼心人”、“主心骨”。塑料廠女工王益林之子蘭超患“先天性心臟病”，公司黨員帶頭捐款3.1萬元，解決燃眉之急。建材廠女工張珠芬之夫因車禍身亡,家庭十分困難,其子譚帥又患上“重癥肌無力”癥，張珠芬失去生活的勇氣。黨總支得知情況后，積極開展“送溫暖”活動，廣大黨員和員工積極伸出援助之手，累計捐款3.8萬元，基本解決了譚帥的醫(yī)療費用。

三、堅持創(chuàng)新，注重實效，不斷完善黨建工作長效機制

構(gòu)筑長效機制是增強“兩新”組織黨建工作實效的根本保障。公司黨委著力構(gòu)筑長效機制，進一步體現(xiàn)和鞏固了黨建工作在企業(yè)建設(shè)中的重要地位。

（一）構(gòu)筑黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機制。圍繞“發(fā)展充滿活力、矛盾妥善協(xié)調(diào)、人員融洽相處、資源集約利用”的要求，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作質(zhì)的提升。建立黨員服務(wù)責(zé)任崗，通過采取自我認(rèn)崗、群眾薦崗、支部定崗等方式，把每個黨員都放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上來，為黨員發(fā)揮作用提供了平臺。

（二）構(gòu)筑黨組織活動保障的長效機制。建立健全保障機制，是確保黨組織活動能否順利開展的重要環(huán)節(jié)。在工作中主要做到有活動經(jīng)費，有活動陣地，有活動時間。近年來，投入25萬元建立了黨委辦公室、黨員活動室和電教室，添制了電腦、電視機、DVD、音響等設(shè)備，開辟了學(xué)習(xí)專欄，訂閱了15種黨報黨刊和多種業(yè)務(wù)資料，成功舉辦了“慶祝農(nóng)民工日演唱會”等活動，為黨員的學(xué)習(xí)和開展活動創(chuàng)造了有利條件。

（三）構(gòu)筑增強企業(yè)活力的長效機制。人才是企業(yè)健康發(fā)展的支撐力量，加強企業(yè)人才培養(yǎng)是企業(yè)黨組織的重要任務(wù)。公司黨委積極探索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”“人才強企”工作。深入實施“黨員人才工程”，以企業(yè)發(fā)展對人才工作的需求為依據(jù)，努力把非黨人才培養(yǎng)為黨員，把黨員人才培養(yǎng)為管理骨干。目前，公司管理骨干中78%是黨員，技術(shù)尖子中65%是黨員。