組工干部公道報告

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全國組織工作會議提出，要把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門。這是黨中央對組織工作干部的殷切期望，也是新時期加強組織部門自身建設的根本目標。實現這一目標，就必須做到政治堅定、服務大局，與時俱進、開拓創新，公道正派、清正廉潔，聯系群眾、轉變作風。尤其要把公道正派作為組工干部職業道德和組織部門自身建設的核心內容，響亮地提出來。

公道正派，是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門和組工干部切實履行黨和人民賦予的神圣職責，不負重托、不辱使命的根本所在。同志曾經指出：“在干部政策上要堅持正派的公道的作風，反對不正派的不公道的作風，借以鞏固黨的統一團結。”鄧小平同志強調：“政治機關的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”同志要求組織部門“堅持黨的原則，堅持用人標準和干部政策，公道正派，堅決抵制和糾正干部人事工作中的不正之風。”這些都突出表明堅持公道正派對于做好組織工作的特殊重要性。組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門，在選人用人方面擔負著重大的職責和任務。只有堅持公道正派，才能保證把那些能夠自覺堅持和忠誠實踐“三個代表”重要思想，德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔進各級領導班子。組工干部工作的對象是黨員干部，是做人的工作的。只有自身是正派的，才會做到正派用人、用正派的人，才有說服力和感召力，才能以一種人格的力量贏得廣大黨員干部和群眾的信賴和尊重，進而增強人民群眾對黨的信心。從一定意義上講，組織部門工作能不能做好，既要看你的業務水平如何，更主要的是看正派不正派。對此，同志作過精辟的論述，他說：“衡量一個組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。”如果組織部門和組工干部不公道、不正派，黨的組織路線在貫徹執行中就會出現偏差，黨的干部工作的原則、標準、程序和紀律就難以得到正確有效的執行，其結果必定導致用人不當或用人錯誤，對黨的事業產生極大的危害。選什么樣的人，不選什么樣的人，還具有重要的導向作用。“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進”。一個地方和部門，如果重用那些政治素質差、作風惡劣、弄虛作假、不干實事、拉幫結派、投機取巧的人，就必然會挫傷廣大干部工作的積極性，使人心灰意冷，影響到社會風氣，敗壞黨風政風。

應當充分肯定，這些年來，各級組織部門在各級黨委的正確領導下，繼承和發揚黨的優良傳統作風，堅持任人唯賢，清正廉潔，樹立起了組織部門的好形象，使公道正派成為組工干部形象最鮮明的特點。但是，也要清醒地看到，在改革開放、發展社會主義市場經濟和“四個多樣化”的新形勢下，組織部門的干部要做到公道正派面臨著許多新的挑戰和考驗。組織部門的干部是人們關注的對象，也是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關”的目標。如果我們對此放松警惕，就容易陷入人情陷阱、金錢陷阱。個別組工干部犯錯誤甚至犯罪的沉痛教訓，值得認真汲取。我們一定要深刻認識在新形勢下加強以公道正派為核心內容的組工干部職業道德和組織部門自身建設的極端重要性，切實把組織部門這一優良傳統保持好、發揚好。

公道正派作為一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，作為衡量組工干部是否具有堅強黨性的重要標準，有著豐富的內涵和許多具體要求。概括地講，就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等。

對己要清正，就是組工干部政治上要清醒、堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候、任何情況下，都忠誠于黨、忠誠于人民。思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做官，堂堂正正做人”。在干部人事問題上不搞封官許愿、拉拉扯扯、“跑風漏氣”。對違的干部政策的錯誤行為和做法，敢于批評；對各種跑官風、說情風，敢于抵制。要清正廉潔，管好自己、管好親屬、管好身邊的工作人員、管好下屬，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”。

對人要公正，就是組織部門和組工干部一定要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和十五屆六中全會《決定》提出“五堅持、五不準”的要求，出以公心，全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。要堅持原則，實事求是，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，特別是當干部受到不公正對待時，要敢于講公道話，主持正義。要按照德才兼備的原則，不拘一格把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優秀干部，選拔到重要領導崗位上來，同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”式的干部，讓“老實人不吃虧”。

對內要嚴格，就是對組織部門的干部要求應該更高、更嚴。有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去。嚴格出人才，出效率，出質量。組織部門的領導同志要敢于堅持原則，不能做“老好人”。發現同志有了苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，幫助他們防微杜漸，力爭把可能出現的問題解決在萌芽狀態。

對外要平等，就是組工干部要牢記“兩個務必”，平等待人。由于組織部門工作的特殊性，各方面對組工干部比較尊重，往往“高看一眼”。越是這樣，我們越要保持清醒的頭腦，以組工干部特有的人格魅力，增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的親和力。現在組織部門牽頭抓總的工作不少，一定要謙虛謹慎，平等待人，多主動聯系，多溝通商量，共同做好工作。

堅持公道正派，要靠組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身修養，同時也離不開組織上的教育和管理。最近，中央組織部決定在部機關開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。這是落實中央的要求、把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門的一項具體措施。各地各部門黨委組織部門也應結合深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，加強對組工干部堅持公道正派的教育。每一個組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到正確認識我們所肩負的重大責任，竭盡全力去完成中央和各級黨委所賦予我們的各項任務，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關，真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，樹立積極進取、勇于創新、公道正派、清正廉潔的新形象。