組工信息員培訓會講話

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同志們：

一、切實提高對組工信息工作重要性的認識，進一步增強做好組工信息工作的責任感和使命感

組工信息來源于基層、來源于實踐，來源于各個階層、各個角度。可以說，它是領導的參謀和助手，是領導科學決策的依據，是促進組織工作各項任務落實的一項重要措施，是我們組工干部了解情況的重要渠道、研究問題的重要園地、交流經驗的重要平臺。它的重要性不僅體現在它是上情下達和下情上傳的重要渠道，更是了解一個地方單位組織工作的重要“窗口”。鄧小平同志指出，做管理工作的人沒有信息，就是鼻子不通，耳子不靈。信息工作開展得如何，在一定程度上反映了一個單位的組織工作水平，反映出單位領導干部和信息干部的素質，直接檢驗我們的工作成效。從實際工作看，本地信息被上級部門采用，是對本地工作的肯定和宣傳，能夠促進相關工作的深入推進和工作經驗的推廣。做好信息工作的意義不只在于信息本身，更在于它能夠反映我們的工作深度、工作水平、工作成效和工作作風等，還能夠提高我們工作的知名度。

當前，經濟社會快速發展的新形勢和新任務，給組工信息提出了新要求和新課題。

首先，飛速發展的新形勢，給組工信息工作提出了新要求。目前，我縣正處于大投入、大建設、大發展的大好機遇期，一大批重點工程項目建設全面順利推進，各項社會事業蒸蒸日上，可以說這是我縣改革開放以來發展勢頭最好的階段，作為全省“五大百億”工程之一的灘坑電站、重要交通要道金麗溫高速**段等重點工程的建設，去年**稻田養魚被聯合國糧農組織確定為首批五個世界農業遺產保護項目之一，都為我縣今后的發展帶來了很好的機遇。但同時，我們也要看到，當前也是我縣發展任務最為艱巨的關鍵時期，僅灘坑電站移民工作，牽涉了全縣很大的精力。各項事業的發展都需要組織部門提供強有力的組織保證，作為組工信息員如何發揮自己的崗位特色，促使我縣的各項事業順利發展，這給我們每位組工信息員提出了新的要求、新的期望。

其次，工作方式的新改變，給組工信息工作提出了新課題。當今社會信息高度發達，可以說誰先掌握了信息，誰就爭得了工作的主動，誰先利用了信息，誰就搶占了發展的先機。隨著公共媒體、互聯網等信息技術、信息載體的快速發展，各級黨委工作的方式、方法也在不斷改進和完善。在制定政策、推動決策落實方面，各級領導更加借助信息的作用，更加重視國內外的最新動態及兄弟縣市的成功經驗，以取得他山之石、事半功倍的效果。如何適應工作方式的新變化，站在全縣的高度，眼觀六路，耳聽八方，總攬各方面的信息，發揮“參謀部”的作用，為領導提供具有深層次、前瞻性、針對性的信息，既是各鄉鎮各部門義不容辭的職責，也是做好組工信息工作必須認真應對的挑戰。

面對這些新要求和新課題，我們組工信息員要充分認識自己工作角色的重要性，進一步增強做好組工信息的責任感和使命感，發揮自己的聰明才智，共同把我縣的組工信息工作做好、抓出成效。

二、大力弘揚求真務實精神，緊緊圍繞組織工作中心任務開展信息工作

組工信息是為黨的建設和組織工作服務的，信息工作能否抓出成效，取決于報送的信息能否為黨的建設和組織工作中心任務開展有效的服務，能否如實地反映當前組織工作出現的新情況、新問題，對上級黨委領導決策起到參謀助手作用。今年，我縣組織工作的主要任務目標在年初召開的黨建工作會議上作了明確，概括地說，就是“堅持一個統領，實現五大目標，抓好六項工作”。一個統領就是堅持用科學發展觀統領組織工作全局。五大目標就是：干部教育培訓要有新進展；領導班子建設要有新加強；先進性教育活動要有新成效；基層組織建設要有新提高；組織部門自身建設要有新氣象。六項工作是指：一是以繼續扎實抓好先進性教育活動為重點，全面推進基層組織和黨員隊伍建設；二是以鄉鎮換屆為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設；三是深入學習貫徹十六屆五中全會精神，全面落實干部培訓任務；四是不斷深化干部人事制度改革，認真貫徹實施公務員法；五是嚴格執行《干部任用條例》和有關規定，加強對干部選拔任用工作的監督；六是堅持公道正派、永葆先進性，加強組織部門自身建設。圍繞上述組織工作中心任務，當前重點要對鞏固和深化保持黨員先進性教育長效機制建設；圍繞建設社會主義新農村這個課題，如何發揮基層中黨組織的堅強堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；在不斷深化改革、擴大開放的過程中，如何把廣大黨員和干部教育好、管理好，使他們始終保持共產黨人的政治本色；和鄉鎮干部“住村聯心”工作制度、村級辦公場所建設、黨員干部現代遠程教育工作的落實情況以及在村務公開中進一步擴大和落實群眾的“四權”等方面進行研究、探討和跟蹤報道。這就要求我們組工信息員必須緊跟形勢，立足本地實際，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，深入基層調查研究，多向上級組織部門反映一些事關本鄉鎮、本部門工作中的創新做法和破解難題、操作到位等典型事例，特別是對黨員干部和基層群眾反映強烈的熱點、難點問題進行深入的剖析，挖掘根源、認真總結。

三、切實加強對組工信息工作的領導，努力建設一支政治強、業務精和作風硬的信息員隊伍

組織工作質量的優與劣，成效的大與小，與單位領導對信息工作的重視與否密切相關。實踐證明，領導重視的單位，信息工作就好，領導不重視的，信息工作也就很難開展。現在，上級組織部門領導對信息工作非常重視。但我們有些單位的個別領導，對組工信息工作重要性還沒有真正認識到位，沒有把這項工作擺上重要的議事日程，抓得不夠緊，導致實際工作中辦法不多，工作機制不健全，信息員的工作積極性不高。所以，作為各級黨組織的領導，重視組工信息工作不能只停留在口頭上，還必須做到以下幾點：

一是要進一步明確領導職責。各個單位領導要把組工信息作為一項具體的工作任務，把它當成推進組織工作深入開展的一項重要措施，貫穿在組織工作的全過程。對全年信息工作要有一個正確的定位，有一個鼓勁的、奮發向上的目標。單位黨組織負責人作為組工信息的第一責任人，要經常過問組工信息工作的開展情況，分管領導是信息工作的直接責任人，具體負責信息目標任務的分解落實，要加強管理和具體指導，要經常出題目、交任務、教方法、抓落實，對組工信息員要多支持多鼓勵，做到政治上多關心愛護、工作上多指導幫助，生活上多排憂解難。為組工信息員更好地開展工作創造各種條件和提供各種方便，如參加有關會議、閱讀文件、隨同領導檢查工作、下基層調研等，一些重要的工作布置要及時讓他們了解，爭取機會讓信息員多參加各種學習和培訓。

二是要加強組工信息制度建設。抓好信息工作，制度建設是保證。為了讓大家有一個更好的交流平臺，我部將不定期在《組工信息》、《基層組織建設通報》、體現各個時期組織工作重點的簡報和《**黨建網》組工信息專欄上，刊發各個單位上報的高質量信息。同時，部里己出臺了全縣組工信息員考核辦法，將對全縣各個鄉鎮、部門和組工信息員進行年終考核評比，對成績突出的單位和個人進行獎勵。各個單位也要逐步建立責任明確、工作規范、重點突出、獎罰分明的組工信息工作機制，通過建立科學的信息工作機制，防止和糾正不重視信息工作，不積極向上級組織部門報送信息的傾向，同時，也要防止和糾正單純追求上稿率而忽視信息質量的傾向。

三是要下大力氣抓好信息員隊伍建設。組工信息工作是一項非常辛苦的工作，對信息員素質要求非常高。各個單位的領導，在這方面應多采取一些辦法和措施，使這個崗位成為一個能夠吸引人、培養人的崗位，這樣才能使信息工作不斷取得新的進步。一定要注意重視抓好骨干信息員及后續力量的補充和培養。對信息員既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，又要滿腔熱情地關心他們的學習、生活和成長進步，為他們發揮作用創造良好的環境和條件。要堅持把組工信息工作崗位作為培養鍛煉干部的重要渠道，要舍得把那些政治素質好、工作能力強、文字功底扎實、有奉獻精神、公道正派的干部選派到這個崗位上，進行培養與鍛煉。對工作實績突出、群眾公認的組工信息員，要優先提拔使用，使信息工作既出成果又出人才。對信息工作不重視和發揮作用不得力的信息員，要予以通報批評。

四、不斷提高自身素質，為開創我縣的組工信息新局面作出應有貢獻

你們都是從各個單位精選出來的優秀干部，但對大部分同志來說，從事組工信息工作還是個新任務，還有一個適應工作的新問題。組工信息工作的性質和特點不僅要求信息工作人員政治上堅定，反應上敏銳，業務上熟練，而且作風要強，工作要細，效率要高。每位組工信息員都要結合當前開展的保持黨員先進性教育活動，大力弘揚“灘坑精神”，盡快把自己培養成政治堅定、業務過硬、博學多才、一專多能、作風扎實、紀律嚴明的組工信息員。為此我提四點要求：

一是要在強化學習上下功夫。學習是提高信息員隊伍素質的前提，也是從事這項工作的同志的基本功。首先，是不斷加強對黨的基本理論、方針、政策的學習，提高自身的政治素質，提高政治敏銳性和鑒別力。要認真地學好黨章和黨的每次重要會議精神，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，只有這樣才能把握方向，寫出的信息才能把握得準。其次，還要深入地學習上級的組織會議精神，深刻領會、全面把握當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的總體思路、總體目標和總體要求。善于抓住組織工作的最新動態，增強信息工作的思想性、政治性。第三，要努力擴大知識面，開拓視野。要不斷地加強組工信息的基本知識，提高文學水平，提高寫作的基本功，要多學習、多深入、多思考、多動筆，注意把握好學習、調查、研究、寫作、運用這五個基本環節。只有強化學習，不斷提升業務水平，才能對組織工作駕輕就熟，看問題、寫材料、報信息才有深度。今天，我們專門邀請了市委組織部易遠明同志在百忙之中來給大家上課，請大家要好好地把握好這次機會，真正學有所思、學有所得。

二是要在超前把握決策需求上下功夫。組工信息員要有超前意識，一定要從坐等信息、坐等領導出題目的被動服務中解脫出來，超前了解縣委重大決策的需求，吃透“上情”，增強組工信息服務的主動性、前瞻性和針對性。組工信息員要深刻領會黨委在不同階段的重大決策部署，近年來，縣委縣府先后作出了“構筑組團濱江城市、建設小康秀麗僑鄉”和打造“平安**”的重大決策部署。推進這兩大戰略的實施是當前和今后一個時期縣委、縣政府的中心任務。如果不了解、不掌握縣委、縣府的決策部署，對領導關注什么、思考什么，心中無數，為領導決策提供服務就無從談起。超前服務、主動服務不僅要做到想領導之所想，還要力求做到想領導之未想，事前、事中、事后都要主動介入，要圍繞縣委縣政府的中心工作緊扣領導的基本思路，以改革的精神和科學的態度研究新情況新問題，總結新經驗，開辟新途徑，尋找新路子。

三是要在強化調研上下功夫。調查研究是謀事之道，成事之基。信息工作只有與調查研究緊密結合，才有可能為領導決策提供高質量的信息。組工信息員要把功夫下在深入調查上，把功夫下在分析研究上，把功夫下在組織部門關注的高層次信息上。比如，通過跟蹤研究，及時掌握組織工作決策部署的實施情況，提出促進決策順利實施的建議。通過典型研究，從典型的鮮明個性中尋找出共性特點和發展趨勢，為組織部門運用典型指導面上工作提供參考；通過綜合研究，深入分析組織工作主觀的新情況、新問題，為領導組織部門的決策當好助手、提供服務。為此，一方面要“沉下去”，就是要深入基層第一線，既要身入、又要心入，要及時、準確、全面地掌握第一手材料。另一方面要“浮上來”，就是要站在全面的高度看問題，善于抓住事物的本質和主流，在分析研究上下功夫，在立意提煉上下功夫。也就是說組工調研要善于發揮三面“鏡”的作用：一是“廣角鏡”，即重視調研的角度，關注組織工作的新情況新問題，把握大局，抓住主流與本質；二是“顯微鏡”，即善于抓深藏于形態各異、錯綜復雜的大量現象之中的帶有根本性、規律性東西揭示出來；三是“望遠鏡”，即要有點超前意識，眼光要望得遠一點，腦瓜要想得更深一些，使調研具有前瞻性。

四是要在求實效上下功夫。信息工作一定要堅持實事求是，反對形式主義，切忌弄虛作假。搞好信息工作，首先，要講究實用，要把信息工作的著力點放在有價值的信息開發與捕捉上，要站在全局的高度來撰寫信息材料。從大的方面講，特別是貫徹落實中央和中組部重大決策部署的情況，工作中遇到的新情況新問題、重大突發事件和重要的社情民意等方面的信息，要及時報送。從小的方面講，就是對縣委、縣委組織部部署的工作，基層是如何貫徹落實的，就某一時期的中心工作，從上到下都帶有普遍關注的熱點、難點進行分析研究，這樣的信息就有較高的價值。其次，要講究特色。我們每個鄉鎮、部門都有自己的工作特點，所以，各地組織工作肯定也有許多自身的特色和亮點，有特色的信息更容易引起上級領導的關注，這就是你們的優勢。要充分運用好這一優勢，在突出特色上多做些文章上多下點功夫，要多報送一些突出本地、本單位具有典型性、創新性的信息，做到“人無我有、人有我新，人新我優、人優我特”。第三，要講究時效。大家都知道，新聞是“易碎品”，講究時效，稍有延誤誤，新聞就成了舊聞，“今天的消息是金子，昨天的消息是銀子，前天的信息就成了拉圾。”這是對新聞時效性十分生動的比喻。同樣的道理，時效性也是信息工作的生命，過期的信息毫無意義，所以要增強信息工作的時效性，要快速、及時、準確地上報信息，特別是對重大事件、緊急事件必須在第一時間上報信息，及時為領導提供有價值的信息服務和參考意見，使信息工作緊密聯系我縣組織工作實際，以此來推動和促進我縣各項組織工作的全面落實。

同志們，做好當前及今后一個時期的組工信息工作，任務艱巨，責任重大。逆水行舟，不進則退，希望同志們繼續發揚銳意進取、勇于創新、敢于爭先的精神，以更飽滿的熱情、更有力的措施，更務實的作風，為領導決策提供更多更好的組工信息，努力開創我縣組工信息工作新局面。