新農村建設思考二

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**鎮黨委在推進新農村建設中，通過創新五個機制，提升區域經濟的核心競爭能力，收到了良好的效果。

創新領導機制。一是從制度上確保把社會主義新農村建設工作作為全鎮工作的重中之重，做到黨政一把手親自抓，分管領導直接抓，經常召開黨委會議、黨政聯席會議聽取匯報、專題研究，確保把主要精力放在新農村建設上，體現在工作效果、資金投入和干部配備上。二是選好新農村建設的帶頭人。在村“兩委”換屆選舉中，廣開人才脫穎而出的渠道，嚴把選舉程序，營造公平、公正、公開的選舉環境，確保把優秀人才選為新農村建設的領頭人。三是建立健全激勵機制。把熱愛新農村建設工作、基層經驗豐富、工作大膽創新的站所干部選調到村擔任黨總支書記，通過創新領導機制，增強了農村基層組織的戰斗力、凝聚力和向心力，提高了農村基層干部駕馭新農村建設工作的能力和水平。

創新管理機制。一是創新基層黨組織設置模式。在沒有黨員的村小組，積極發展黨員，建立黨支部，做到每個村民小組都建有黨支部，形成黨總支負總責、黨支部牽頭、群眾積極參與建設社會主義新農村的良好格局。二是健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。建立健全黨組織和村委會議事規則和決策程序，全面推行村務公開，無論是農村土地承包經營權證的補換發、林權改革，還是烤煙合同、農村低保，只要是與農民群眾切身利益密切相關的事項，都及時向群眾公開，接受群眾監督，切實維護好人民群眾的利益。三是創新農村精神文明建設機制。大力弘揚先進文化，加強農村精神文明陣地建設，開展多種形式的群眾性精神文明建設活動，增強農村精神文明建設的實效。四是強化農村社會治安綜合治理機制。以開展“平安鄉鎮”創建活動為載體，抓基層、打基礎，建立健全農村社會治安防控體系和基層調解網絡。對矛盾糾紛、群體性事件等不穩定因素，早排查、早發現、早解決，確保農村穩定。

創新服務機制。一是投資60萬元建設了占地3000平方米的休閑文化廣場，讓基層群眾分享經濟建設取得的豐碩成果。二是加快農村職業技術學校的建設和完善，加強對農村勞動力轉移的培訓和服務，開展就業指導、信息咨詢、職業介紹等服務，促進農村勞動力有序轉移；改善農村勞動力就業環境，集中力量解決拖欠和克扣農民工工資等突出問題，切實維護農民工的合法利益。

創新經營機制。一是大力發展農產品行業協會和各類專業合作經濟組織，組建了林產品協會、小米辣協會、肉牛養殖協會，形成了實用信息、市場營銷、科技示范、資金、服務五大服務聯動網絡。二是高質量完成集體林權制度改革，進一步調動廣大人民群眾的生產經營積極性。

創新誠信機制。在村“兩委”換屆選舉中，通過組織候選人向村民代表發表演說、回答村民提問這一形式，推行目標承諾制和踐諾保證制，有效解決換屆中存在的選前亂承諾、亂許愿，選后不作為、亂作為等問題，促使村干部進行深入思考，理清工作思路，明確任期重點，知道任期內干什么、怎么干，干到什么程度、采取什么措施，真正做到干有方向、有目標，讓干部始終有壓力、有動力，積極開展好各項工作。