改進非公企業黨建思考

時間:2022-10-24 11:26:00

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改進非公企業黨建思考

在非公經濟領域開展黨建工作,是改革開放以來黨的建設的新課題。隨著非公經濟的總體規模不斷增大,從業人員不斷增多,非公企業黨建工作的重要性和緊迫性也日益凸現。但是,與非公經濟的快速發展相比,非公企業黨建工作仍存在著一定的滯后,黨的工作的影響力、黨組織的凝聚力、戰斗力、創新力和黨員的帶動力還需要進一步增強。在這種情況下,我們必須要轉變思想觀念,以解決思想認識問題為切入點,推進我公司黨建工作思路的創新,以加強領導的思想認識,團結群眾職工活動方式、隊伍建設、工作機制等方面的創新,在新時期就如何創新中加強和改進我公司黨建工作。

**啤酒(**)公司始建于1984年的**縣啤酒廠,1986年投產,設計規模啤酒5000噸/年。經過三次技改擴建,目前年生產啤酒68000噸/年,玻璃液1.5萬噸,現有員工455人。公司黨總支下設5個黨支部,87名黨員,預備黨員2名,男70名,女15名。

一、加強領導層對企業黨建工作的認識,改變思想,確立黨建工作在企業中的地位。(1)是公司的高層領導要提高認識,改變思想,因企業領導不僅是促進和發展企業經濟的帶頭人,更是各項工作的決策者,在企業中起著主導作用,對企業的經濟發展和黨建工作的正常開展有一定的制約。(2)是公司的中層干部要有高度的思想認識,中層的干部大都兼任車間支部書記,他們不但是企業經濟發展中的骨干,更是職工中的帶頭標兵,在職工中起著很大的影響。

二、加強團結凝聚職工群眾為主,推進我公司黨支部服務群眾方式的創新團結凝聚群眾共同奮斗,是社會主義市場經濟條件下各黨支部職責和履行職責方式的重大轉變,更是公司黨組織開展工作的出發點和落腳點。與其他層面的基層黨組織相比較,公司黨組織在行政資源、經濟資源等方面受到較大的制約,對黨員監督制約和考核獎懲缺乏有效的手段和機制。如果各黨支部不能較好地關心、幫助黨員和職工群眾,黨員和職工群眾就會對黨組織缺乏信任感和依賴感,黨的工作就失去了生命力,黨組織就失去了這部分執政的基礎和可以依靠的力量。從實際出發,非公企業黨組織有必要在工作方式上創新,不是“領導、指導”,而是“示范、引導”,不是“我決定,你服從”,而是“你需要,我服務”,切實把黨支部的工作重心轉變到凝聚黨員共同奮斗、促進企業發展和服務職工需求上來。要把服務職工群眾作為黨支部開展工作的切入點,建立健全公司黨總支為各黨支部服務、黨支部為黨員服務、黨支部和黨員為職工群眾服務的機制。通過談心、走訪、慰問等方式,傾聽職工群眾的呼聲,了解職工群眾的疾苦,切實解決好職工群眾在工作、學習、生活中遇到的困難。積極協調業主與員工之間的關系,做好協調關系、化解矛盾的工作。

三、要轉變黨員的思想觀念,加快黨員隊伍建設,以促進黨員發揮先鋒帶頭作用。

1是由于前幾年有藍帶啤酒集團控股,忽視了對黨組織的建設,更不注重黨員的理論學習,使黨員的思想脫離了黨組織,對黨的認識淡薄了,加強黨員的思想認識和理論學習是關鍵,我們針對公司黨員隊伍的現狀,各黨支部積極抓好黨員教育工作,認真堅持“”,廣泛學習馬列主義、思想,鄧小平理論,“三個代表”科學發展觀,《憲法》,《黨章》、十七大精神,黨的各項方針政策,業務理論知識,使黨員的思想有了新的認識,始終保持純潔性,先進性。不斷提高黨員政治理論素質;深入學習市場經濟理論和生產經營知識,進一步提高工作本領。

2、是注入新鮮血液,加大強企業黨員隊伍的建設,增強黨員的能力素質,發揮黨員的示范引領作用,把公司職工中的優秀分子吸引到黨內來,是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的需要。加強公司黨員隊伍的先進性建設,首先是著力做好發展黨員工作,把公司生產經營骨干、工程技術人員作為重點培養發展對象,努力把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產經營骨干,把生產經營骨干中的黨員培養成黨組織干部。其次是要探索以“內部發展”和“外部輸送”相結合的方式來壯大公司的黨員隊伍,做好在職工骨干、非公企業主中發展黨員工作的同時,推薦符合企業用工要求的黨員到企業中工作。

3、理論學習方式存在一定的問題,因為公司的各車間都實行三班制,因此在學習上有很大的困難,黨員在規定的學習時間來不全,存在倒班的情況,是黨員不能及時的組織學習。

四、要加大黨建工作的宣傳力度,通過在廠區內書寫永久性標語,櫥窗,懸掛橫幅,板報,小標語等形式,加大宣傳力度,造成一定的氛圍,使工人感到黨建在我心中,企業在我心中,為非公企業黨建工作營造良好的社會輿論氛圍。

五、關心職工生活,開展豐富多彩的文體娛樂活動,提高企業文化品位,企業發展了,效益增長了,公司應對黨支部工作高度肯定和大力支持。現在企業正以良好的上升勢頭發展,經濟效益提高了,首先要為職工創造一個文明舒適的工作環境、生活環境,讓他們全身心的投入到工作中去,為了讓職工的業余文化生活豐富多彩,公司黨支部多開展籃球、拔河、象棋、撲克等團體和個人比賽。具體根據節日召開各種類型的座談會、知識競賽、歌詠比賽,工會還定期舉辦專場舞會。通過這些有意義的活動,打造企業的團隊精神,發揚優良傳統,樹立公司整體形象,弘揚社會主義新風,發揮黨支部在公司中的不可取代的作用。