獨家原創:改進文風會風首抓改進話風交流材料

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在當前形勢下由于很多的官話講話時廢話連篇，在這種情況下要改進文風會風首抓話風改進，是當前提高工作效率，是時展的必然要求。

從話風實際可以反映出文風會風甚至是黨風的問題，可以看出改進話風的重要性，俗話說“言為心聲，話如其人”。話風是一個人立場、觀點、作風、修養的綜合體現，也是一個人的素質的綜合反映。但在如今的實際工作中，很多的領導干部話風不正，言語無趣，經常引經據典，用老經驗分析新問題，給人以老生常談之感?？梢姡芏嗟念I導干部沒有認清形勢、轉變作為，轉變觀念，沒有做到話風的改進。在黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志倡導說新話、短話、真話、實話，使黨的建設重新走上了健康發展的軌道。新形勢下，建設小康社會、和諧社會、法制社會、節約型社會的使命任務，這就要求我們一定要轉變觀念，改進話風，在話風中體現黨的先進性。

一、當前不正“話風”的具體表現

一是文山會海，泛濫成災。現在不少地方，會議過濫，文件過多，整天沉溺于繁文縟節，疲于應付各種會議。一些領導只圖虛名，講話時報紙上、文件里的話多，自己的話少；官話、套話、虛話、大話甚至假話多，貼近實際、貼近生活、貼近群眾的話少。

二是空話連篇，言之無物。有些領導干部講話時間太長，次數太多，而且干巴枯燥、缺少個性的話多，新鮮生動、有吸引力的話少；長話多，短話少。這樣的講話，次數雖多，但作用不大；時間雖長，但效果很差。群眾不喜歡聽，不但贏不得自發的掌聲和認可，甚至招致厭倦反感，不僅影響工作，而且影響黨風，影響領導干部的形象。

三是小題大做，沽名釣譽。有的官員對成績、政績、業績任意拔高、渲染，有一說十，有十說百，有百說千，有千說萬，夸大其詞，嘩眾取寵，急功近利，沽名釣譽。有的貪天之功為己功，把別人做的說成自己做的，把別人說的說成自己說的，把別人寫的說成自己寫的，把功勞歸于自己，把錯誤歸于別人，文過飾非，爭功諉過，報喜隱憂。

二、當前形勢下形成不正“話風”的主要原因

一是思想保守。有些領導干部開口說話，先要考慮要說的話上級講過沒有，文件寫過沒有，報紙登過沒有，生怕“越軌”、“出格”，“禍從口出”。二是學習不夠。現在許多干部學習風氣不濃，玩風很盛。有些干部學習，不是為了武裝自己，而是為了包裝自己。由于沒有學習理論、知識、不勤于思考，因此講話缺乏高度和水平，缺乏邏輯力量。三是深入實際不夠。有些領導干部講話之所以言之無物，講不到點子上，抓不住群眾，引不起共鳴，是因為深入基層、深入群眾不夠，調查研究不夠，把握不住群眾最關心的事情，了解不到基層的新鮮經驗，學不到群眾生動鮮活的語言。所以，講起話來心中無數，說出來的話離群眾、離實際太遠，缺乏親和力。

二、改進話風的具體措施

首先，要敢講真話。針對部分領導發言打官腔現象，建議領導們在發言和文件中要多用通俗易懂的親民語，在各個官方場合要多講實話、講真話，敢講有個性有人情味的話。同志在中紀委第七次全會上就加強領導干部作風建設強調指出：“發揚求真務實精神，大興求真務實之風?！鳖I導干部要做到求真務實，敢講真話，就得深入基層、深入群眾，深入群眾調查研究，身體力行地去體察民情、集中民智、排解民憂。不斷了解新情況，了解基層新鮮經驗、學習群眾生動鮮活的語言，掌握新問題，提出新對策。只有這樣貼近群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾身邊的事了然于胸，掌握了群眾中最真實的第一手資料，講起話來才會胸有成竹，說出來的話才會真切感人，才能話不離群眾，真正具有親和力。從道理上講，人人都想講真話，反對說假話。但是，講真話可能會使一些人聽了不順耳。在官場上呆久了官腔官調好學好記，也好聽，官場上的耳濡目染自是無師自通因此，要說實話、真話、說有人情味的話就有些難度了，反而講真話反倒需要有一種勇氣了，官員首先應將自己視為一個老百姓，站在老百姓的立場、角度思考問題，才能有了老百姓的感受、老百姓的認識，然后再以官員執政為民的思想，將權為民所用，情為民所系，利為民所謀貫穿在整個工作中，才能說出讓老百姓待見、愛聽，想常聽的話來，同樣，聽得進真話也是一種雅量和胸懷。領導干部要堅決防止和克服那種用冠冕堂皇、華而不實、言不由衷的假話、大話、空話、套話去敷衍、搪塞甚至欺瞞群眾的陋習，堅持多講那些與群眾貼心、與工作貼題、與生活貼近，鮮活有味、淳樸動人的真心話、真實話、真情話和真誠話，把政策的本意原汁原味告訴群眾，把群眾的合理訴求如實反饋給政府，使政府決策真正代表廣大人民群眾的切身利益，從而有效彰顯機關干部的“公仆本色’’和為民情懷。只有端正話風，敢講真話，講出那些在調查研究基礎上反映事物本來面目的真話，這樣的話才有力量，才有說服力，才能征服人。

其次，要講短話。一些領導干部講起話來，總是言語無趣，滿足于引經據典，用老經驗分析新問題，給人以老生常談之感；總是長篇大論，照本宣科，總是習慣于當文件的“收發室”、“復印機”，跟本地區的問題聯系不緊密，無的放矢；總偏愛長話、套話、空話，用“深奧”的理論和華麗的辭藻故弄玄虛、嘩眾取寵。這樣的話讓群眾聽了乏味，提不起精神，看似在聽，其實心不在焉。這樣的話根本達不到教育人、引導人、武裝人的目的。這里并不是一律反對講長話、念稿子，問題的關鍵是看你講出來的話能否打動群眾。我們提倡講短話，講出來的話要簡短精煉、言簡意賅、一語中的。要達到這樣的高度，著實要有深厚的理論功底，較高的語言歸納概括能力和語言表達水準。領導干部要具備這樣的理論素養，必須勤于學習、勤于動腦、勤于動筆、博聞強記，方能厚積薄發。

再次，要講“心”話。要講出有真情實感、能講到群眾心坎上的話，講出聯系本地實際有獨到見解的話，就必須要深入群眾基層，了解他們關注的問題，要急發之所急，用心和群眾交流，把當自己當作是群眾，站在群眾的立場去思考問題，用群眾的思想去看待問題，并且懷著真摯深厚的感情向實踐學習、向群眾學習。把反映人民群眾現實生活中喜聞樂見的豐富、生動、形象的語言，廣聽博取，提煉融合成自己的話，才能使講出的話如出我心，引人入勝，使聽者有身臨其境之感。講與聽融于一體，產生共鳴，這樣才能贏得群眾的掌聲和認可。

總之，話風問題不只是一個人的語言修養問題，話風體現了一個領導干部的作風問題，是改進文風會風的根本性問題，話風是領導干部的一面鏡子和一把尺子，希望我們全體領導干部都能從話風問題上解放思想，從我做起，從現在做起，努力改進話風，從假話、套話中解放出來，大興求真務實之風，講真話、講實話、講短話、講明白話、講管用的話、講自己的話，為改進文風會風問題提供根體性的保障！