干部入黨對策思考

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當(dāng)前，我國農(nóng)村實行村民直選“村官”，通過村民民主選舉直接進入村委會領(lǐng)導(dǎo)班子的黨外干部比較多，由于這些村黨外干部受到的政治思想教育比較少，對黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位認識模糊，在一定程度上影響了村黨支部與村委會關(guān)系的協(xié)調(diào)。因此，大力發(fā)展村委會黨外干部入黨是理順農(nóng)村黨支部與村委會關(guān)系的基礎(chǔ)，必須引起高度重視。

（一）提高認識，增強發(fā)展村委會黨外干部入黨的責(zé)任感和緊迫感。要充分認識到發(fā)展村委會干部入黨是加強村黨支部對村委會領(lǐng)導(dǎo)的需要。要積極推進村支部班子成員與村委會成員的交叉任職，要做到這一點的前提條件是村委會成員必須大多數(shù)是黨員。而對于村委會黨外成員較多的地方，解決這個問題就要循序漸進，首先必須按程序把這些黨外干部培養(yǎng)發(fā)展入黨。村委會成員是通過村民民主選舉出來的，在黨的基本路線和國家有關(guān)法律法規(guī)范圍內(nèi)，代表村民履行自治職責(zé)的“村官”，村黨支部發(fā)展他們?nèi)朦h，能充分調(diào)動他們的積極性，更好地發(fā)揮模范帶頭作用，使黨的主張通過他們的積極工作付諸實踐，深入民心，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

要認識到加強對村委會黨外干部的教育培養(yǎng)是提高村委會成員整體素質(zhì)的有效途徑。只有積極引導(dǎo)村委會干部向黨組織靠攏，加強對黨外干部的教育培養(yǎng)，不斷提高他們的政治思想覺悟、政策理論水平、認識問題分析問題的能力和決策能力，才有利于村委會成員整體素質(zhì)的提高，才能使他們自覺處理好村委會與黨支部的關(guān)系，更好地開展工作，推進村民民主自治進程。

要認識到發(fā)展村委會黨外干部入黨是培養(yǎng)農(nóng)村黨支部后備干部力量的重要保證。建立和建設(shè)后備干部隊伍，關(guān)系到農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。對于農(nóng)村基層后備干部，除必須具備良好的思想品德、年紀輕、文化高、技能好、公論好之外，還要求有一定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。如今，農(nóng)村不少青壯年外出務(wù)工，常年在外，客觀上給黨組織發(fā)展新黨員和物色后備干部帶來了困難。而新當(dāng)選的村委會成員，多數(shù)年輕有為，樂意扎根農(nóng)村基層，服務(wù)農(nóng)民群眾，倒是現(xiàn)成的可塑之材。只要有針對性地進行培養(yǎng)引導(dǎo)，幫助他們早日成熟并加入黨組織，黨在農(nóng)村的后備力量就有保證，農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)就大有希望。

（二）加強村黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮村黨支部在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要強化農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。村黨支部要切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，依法依規(guī)支持村委會行使職權(quán)，做到總攬而不包攬，起把關(guān)定向作用。黨員干部要學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)管理、學(xué)法律，不斷提高駕馭農(nóng)村大局、發(fā)展集體經(jīng)濟、為群眾辦好事、辦實事的能力，增強黨支部的凝聚力、吸引力。

要抓好村支部班子特別是支部書記的思想政治建設(shè)。有針對性地開展理想、信念、宗旨和黨性黨風(fēng)黨紀教育，不斷提高支部成員的思想政治素質(zhì)，營造勤政為民、廉潔奉公的良好氛圍；要教育村黨支部書記從大局出發(fā)，從事業(yè)發(fā)展考慮，認真抓好發(fā)展村委會干部入黨的工作，保證條件成熟的村委會非黨成員能夠順利地加入黨組織。

要貫徹黨的群眾路線，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。當(dāng)前，各基層黨組織只有緊緊地依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，隨時隨地聽取群眾的呼聲，代表群眾的利益，才能團結(jié)群眾，使黨的主張成為人民群眾的自覺行動；每個黨員必須廉潔奉公，竭誠用自己的實際行動，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，塑造黨員新形象，讓廣大農(nóng)民特別是村委會黨外干部認識到黨的先進性和黨組織的溫暖，熱情要求入黨。

（三）切實加強政治思想教育，積極引導(dǎo)村委會黨外干部自覺創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。新當(dāng)選的村委會非黨干部，不少是在市場經(jīng)濟條件下靠一技之長先富起來的農(nóng)民，他們由于受黨的教育較少，未能真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。對此，各級黨組織要共同負起教育、培養(yǎng)的責(zé)任，對他們進行黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義和政治形勢教育，使他們接受黨的主張，提高對黨的認識，在思想上靠向黨、在感情上靠近黨、在行動上靠攏黨；進行馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀的教育，啟發(fā)他們的政治覺悟，激發(fā)他們的政治熱情，培養(yǎng)他們健康向上的思想情操，幫助他們樹立起自愿為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念，促使他們盡快投入到黨組織溫暖的懷抱中來。

（四）嚴格程序，慎重發(fā)展。發(fā)展村委會黨外干部入黨,要正確把握好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，做到慎之又慎，成熟一個，發(fā)展一個。重視黨員質(zhì)量，是馬克思主義建黨學(xué)說的一條重要原則，也是無產(chǎn)階級政黨自身建設(shè)的特有要求。不論何時何地何種情況，我們都必須把好新黨員的“入口關(guān)”，防止不具備黨員條件的人混進黨內(nèi)。

（五）落實責(zé)任制，確保農(nóng)村發(fā)展黨員工作順利進行。要按照“三個代表”重要思想的要求，深入調(diào)查研究，采取得力措施，堅持抓重點、抓薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣掃除組織發(fā)展工作停滯不前的難點村，促進全面平衡發(fā)展。要落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤黨建工作落后點責(zé)任制和發(fā)展黨員工作目標管理責(zé)任制，對發(fā)展村委會黨外干部入黨工作提出明確要求，定期檢查，經(jīng)常督促。對組織發(fā)展工作不夠重視的黨支部，要敦促基層黨組織的負責(zé)人向上級黨委說明原因；對有意設(shè)卡者，要嚴肅追究黨支部負責(zé)人的責(zé)任。