退休職工關(guān)系管理思考

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企業(yè)離崗、退休職工黨員實(shí)行社會(huì)化管理，是建立獨(dú)立于企業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，也是深化企業(yè)改革、解決企業(yè)辦社會(huì)問題的重要舉措。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，**市采取扎實(shí)措施，全面推進(jìn)企業(yè)離崗、退休職工黨員組織關(guān)系屬地管理工作。

一、明確組織關(guān)系隸屬。所有已經(jīng)辦理離崗、退休手續(xù)，其管理服務(wù)工作與企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的企業(yè)黨員，根據(jù)黨員組織關(guān)系屬地管理的原則，其組織關(guān)系要轉(zhuǎn)入居住地黨組織，實(shí)行屬地管理。

二、做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。一是已退休的企業(yè)職工黨員，退休后其組織關(guān)系仍在企業(yè)的（包括因原企業(yè)改制、關(guān)閉、破產(chǎn)后黨員組織關(guān)系掛靠在企業(yè)主管部門或其它單位的），均轉(zhuǎn)入居住地黨組織；去向較集中的，實(shí)行組織關(guān)系整體移交。二是正在辦理離崗、退休手續(xù)及將要退休的企業(yè)黨員，組織關(guān)系在辦理手續(xù)時(shí)同步轉(zhuǎn)接。三是對(duì)于居住地與戶口所在地分離的，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地黨組織。四是企業(yè)退休職工黨員又被反聘的，組織關(guān)系留在單位，不再聘用時(shí)，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地黨組織。五是對(duì)于受聘于其它單位或外出務(wù)工經(jīng)商半年以上的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所去地區(qū)或單位黨組織。

三、加強(qiáng)黨員教育管理。各社區(qū)黨組織對(duì)組織關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)入社區(qū)的離崗、退休職工黨員及時(shí)編入所在黨支部的黨小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的教育管理。及時(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，組織他們學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。組織關(guān)系轉(zhuǎn)入**鎮(zhèn)燕山南村社區(qū)的35名企業(yè)黨員已經(jīng)編入不同的黨小組，參加正常的組織活動(dòng)。積極探索加強(qiáng)離崗、退休黨員教育管理的新辦法、新途徑。借鑒吸收外省、市社區(qū)針對(duì)不同類型的退休、離崗黨員，采取直管、協(xié)管等方式，探索建立樓幢、院落黨支部（黨小組）、流動(dòng)黨員黨支部的方式，以及運(yùn)用“社區(qū)黨校”、“黨員之家”等陣地加強(qiáng)教育管理的做法和經(jīng)驗(yàn)；在實(shí)踐中還注意通過劃小黨員組織活動(dòng)單元、錯(cuò)開活動(dòng)時(shí)間、利用駐區(qū)單位資源等辦法解決活動(dòng)場(chǎng)地偏小的問題，通過合理安排經(jīng)費(fèi)支出等措施克服暫時(shí)困難。

四、加快配套跟進(jìn)。各社區(qū)黨組織在鎮(zhèn)黨委加大對(duì)街道和社區(qū)黨建工作設(shè)施、資金的投入的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步保障黨員活動(dòng)場(chǎng)地，多方籌措黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，市里也在財(cái)力上給予了一定的支持，以確保街道和社區(qū)黨組織開展黨建活動(dòng)所必要的條件。在條件允許的的情況下，離崗、退休職工黨員所在原單位在黨員活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施經(jīng)及經(jīng)費(fèi)上給予地方黨組織大力支持。建立健全社區(qū)黨組織黨建工作機(jī)制，不斷促進(jìn)社區(qū)黨建工作的制度化和規(guī)范化，盡快把離崗、退休黨員教育管理納入規(guī)范化、制度化的軌道。