組工干部要弘揚“四種作風”

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新的形勢對組織工作提出了新的、更高的要求。因此，作為組工干部，必須要進一步加強和改進工作作風建設，堅持和發揚好“四種工作作風”，不斷推進組織工作創新。

一、要弘揚深入基層、聯系群眾的工作作風。深入基層，密切聯系群眾是我們黨的優良作風和政治優勢，是堅持黨的群眾路線的具體體現，反映了黨的基本領導方法和工作方法，是實現黨的思想路線、政治路線和組織路線的根本保證。一是要堅持調查研究的良好習慣。調查研究是組織工作的一項重要職能，要始終堅持“靠調研作決策、靠調研出成果、靠調研育干部”的調研思路，深入如基層、深入群眾開展調查研究，不斷提高調查研究的水平。二是要堅持工作聯系點制度。組工干部應聯系1-2個農村、機關、企業、學校等基層黨組織作為自己的工作聯系點，經常深入到聯系點指導工作，準確掌握第一手資料。三是要堅持做好信訪接待工作。組工干部應熱情誠懇、平等待人，耐心解答和妥善解決基層群眾提出的問題，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

二、要弘揚認真負責、勤奮嚴謹的作風。組織部門作為黨委主管干部工作和基層組織建設的重要職能部門，在黨的組織建設，尤其是在管好人、選好人、用好人方面，肩負著重大責任。組織工作具有很強的政治性、政策性、標準高、要求嚴。組工干部要想勝任工作，必須發揚認真負責，勤奮嚴謹的作風。平時要自覺增強責任心，對每一項工作，都要努力做到以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求、規范的程序、公道正派的良好品格去開展，嚴肅對待，一絲不茍。要增強事業心，潛心鉆研組織工作業務，忠于職守、勤勤懇懇、任勞任怨、奮發進取，以飽滿的熱情投入到工作中去。處理政務、辦理公文、上傳下達要準確無誤、及時迅速，力爭做到“不讓工作在我手里延誤，不讓文件在我手里積壓，不讓信息在我手里中斷，不讓差錯在我手里發生”，提高工作質量和效率。

三、要弘揚求真務實、真抓實干的作風。組工干部要始終堅持解放思想與實事求是的統一，對領導負責與對群眾負責的統一，把高漲的工作熱情與嚴肅的科學態度結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章、不弄虛作假，講實話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地地抓好每一項工作，力戒形式主義。一是要在努力增強實際工作本領上下功夫。二是要嚴格執行工作目標責任制。三是要減少各種不必要的應酬性活動，把主要的時間和精力用在抓落實上。通過組工干部的實干，努力形成組織部門求真務實、不尚空談的良好作風。

四、要弘揚銳意進取、勇于創新的作風。銳意進取、勇于創新這是新時期組工干部所必須具備的重要素質，也是提高組織工作水平的有效手段。組織工作要服務于經濟工作，需要有一批勇于創新、敢于創新的組工干部。因此，組工干部必須增強緊迫感、責任感和使命感，把創新作為自己的神圣職責，在學習中實踐、在實踐中創新、在創新中提高，以改革創新精神和科學態度研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創造性地開展工作，只有這樣組織工作才能更好地為經濟建設中心服務。