提高對職業資格證書的認知

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加大宣傳完善政策

提高對職業資格證書的認識

加大宣傳，提高認識。為了使廣大勞動者和用人單位充分了解和掌握職業資格證書制度，并積極參加職業技能鑒定和職業技術培訓，按著勞動和社會保障部[2000]6號令，我們在縣電視臺進行了全文播發。隨之組織相關科室深入各用人單位進行廣泛宣傳，使社會各界及時地了解和掌握了工作現狀和發展趨勢，形成了良好的社會氛圍，為我縣開展技能鑒定工作奠定了基礎。

完善政策，嚴把關口。實踐證明，制定一個好的措施是推動職業資格證書制度的根本保障。對此，我們在開展這項工作中，主動協調局內相關單位和科室，建立了一定的約束機制，嚴把入口關，制定了“三個不準”，即凡技術崗位到人才勞動力市場求職登記的，無職業資格證書，不準招錄；對已被企業招用的“違規”人員，在簽訂勞動合同時，不準鑒證；對從事技術工種的勞務輸出人員，無職業資格證書的，不予辦理相關手續。由于我們采取了上述措施，為全縣職業資格證書制度的推廣提供了可靠保證。

激勵政策，兌現工資。實行工資激發鼓勵政策，有效的促進了取得《職業資格證書》這項工作的開展。按樂人勞（2003）22號文件，凡經過職業技能鑒定取得《職業資格證書》的人員，兌現工資，落實相應技術等級待遇；被單位聘任為技師的或高級技師的技術工人，按文件規定每月分別發給技師津貼80元或高級技師津貼160元。非公有制企業可參照國家工資分配政策，按員工的技術等級確定其工資標準。

加大力度，依法監察。運用勞動監察手段，加大對用人單位和職業培訓機構實行職業資格證書情況的監察力度，強化依法行政，確保了職業資格證書制度的順利實施。在今年下發的《關于進一步開展技能培訓鑒定工作的通知》中，對介紹或招用未取得《職業資格證書》的勞動者，從事國家規定持《職業資格證書》上崗工作的單位，按照每涉及一人處以五百元以上和一千元以下的罰款。今后，并把此項工作納入日常監督檢查范圍，定期或不定期地對各用人單位進行監察，發現一例監察一例，決不手軟。

樂亭縣人事勞動和社會保障局