非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗

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全面實施“雙向保先”工程不斷提升非公企業(yè)黨建工作新水平

文秘部落街道有非公企業(yè)200多家，其中產(chǎn)值上億元的企業(yè)5家。全街道去年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值56.5億元，其中非公企業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的99%以上。全街道共有非公企業(yè)黨組織18家，其中黨委2家，黨總支1家，黨支部15家，企業(yè)黨員359名。街道黨委在鞏固前階段非公企業(yè)黨建工作成果的基礎(chǔ)上，全面實施“雙向保先”工程,即“保持共產(chǎn)黨員的全面先進(jìn)性,保持新時代產(chǎn)業(yè)工人的政治先進(jìn)性”,取得了一定的成效。

一、開展黨員職工“雙向培養(yǎng)”，不斷提升企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)力

大力開展企業(yè)黨員職工的“雙向培養(yǎng)”活動，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者管理骨干黨員達(dá)到黨員總數(shù)的30%以上。一是加大教育培訓(xùn)力度。街道黨委突出抓好企業(yè)黨校和黨員電化教育室這兩塊陣地，各企業(yè)黨組織按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、什么實用教什么”的原則，開展各類培訓(xùn)和教育，組織引導(dǎo)黨員和企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，增長新本領(lǐng)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。街道黨委還建立了“先鋒在線”黨建網(wǎng)站，開設(shè)網(wǎng)上黨校，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育。近幾年來，多渠道、全方位培訓(xùn)黨員職工3900人次。二是狠抓黨員的發(fā)展。一方面，著力培養(yǎng)入黨積極分子，使生產(chǎn)經(jīng)營第一線的優(yōu)秀青年聚集到黨的旗幟下。另一方面，在非公企業(yè)中開展“三推一選”活動，通過工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機(jī)結(jié)合，幾年來，共推薦146人入黨。三是健全激勵機(jī)制，積極開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”活動。對一些學(xué)有所成、學(xué)有所用的黨員和職工以“學(xué)習(xí)”給予獎勵，給他們外出培訓(xùn)和職務(wù)晉升的機(jī)會，并在廠報光榮榜上刊登，激發(fā)他們的榮譽(yù)感、事業(yè)心。杰克公司職工郭衛(wèi)星,是從北京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后慕名而來,因其肯學(xué)肯干,以及對企業(yè)的絕對忠誠度,四年內(nèi)從普通員工一步步提升為公司總經(jīng)理。該公司黨總支副書記車建波去年被評為“臺州市十大外來杰出青年”。

二、發(fā)揮黨員隊伍“雙重作用”，不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力

全街道企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨員比例占80％，科技骨干中黨員比例占70％，班組長以上生產(chǎn)骨干中黨員比例占65％以上。針對這一優(yōu)勢，街道黨委依托企業(yè)黨組織的自身政治優(yōu)勢，積極組織開展業(yè)務(wù)知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務(wù)先行動的“黨員四先示范行動”，著力強(qiáng)化黨員隊伍形象先進(jìn)性建設(shè)，使黨員隊伍成為企業(yè)“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進(jìn)群體。各企業(yè)積極組織黨員開展形式多樣的崗位競賽活動，如飛躍公司的“黨員示范車間”、杰克公司的“黨員先鋒崗”及寶石公司的“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動等，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了黨員的自豪感和責(zé)任感。各企業(yè)黨組織也有意識地安排黨員到急、難、險、重的崗位上接受實踐鍛煉，組建“黨員突擊隊”、“黨員科技攻關(guān)小組”、“黨員應(yīng)急小分隊”等，樹立起“一名黨員一面旗”的良好形象。大洋公司黨員科技攻關(guān)小組開發(fā)的液壓脹管機(jī)、自動斷布機(jī)等項目填補(bǔ)了國內(nèi)空白，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

三、建立黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏機(jī)制”,不斷提升企業(yè)黨組織的向心力

加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，進(jìn)一步健全企業(yè)黨組織與上級黨委、政府部門相結(jié)合的雙向教育，雙重管理和監(jiān)督制度。企業(yè)黨組織一方面按照政策積極地做好團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)主的工作。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、職工道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系，關(guān)心和保障員工權(quán)益，同損害員工正當(dāng)權(quán)益的行為作斗爭，成為員工的“主心骨”。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱心。飛躍公司進(jìn)一步完善工資民主評定制度，并為全體員工進(jìn)行社會保險，提高員工福利待遇等，解決員工后顧之憂，給員工吃了一顆“定心丸”。公務(wù)員之家版權(quán)所有

同時各企業(yè)黨組織堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地，造成了一支“永遠(yuǎn)不走”的政工隊伍，有效改變了企業(yè)思想政治工作無人做的狀況。思想政治工作的有效開展，維護(hù)了員工利益，化解了許多矛盾糾紛，推進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。近年來，共化解各種矛盾糾紛520多件，轉(zhuǎn)化落后員工80多人，解決員工困難382件。街道黨委還通過建立建全企業(yè)經(jīng)營管理者激勵機(jī)制，讓企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)濟(jì)上有實惠、社會上有地位、政治上有榮譽(yù)。努力形成“黨建促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展提升黨建”的良性循環(huán)模式。