崗位責任制及效能考核工作方案

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一、公共部分（40分）

（一）學習（12分）

1、集體學習（6分）。堅持機關工委大中心組集中學習時間內不得缺席或遲到早退，凡未經請假無故缺席一次扣2分，遲到、早退一次各扣1分。

2、個人學習（6分）。每個報名參加機關工委大中心組學習的成員，都必須按照統一規定的學習計劃和相關內容堅持自學，做好讀書筆記并撰寫心得體會。凡規定內容未學完者每缺一門扣1分；做讀書筆記必須達5000字以上，每缺1000字扣1分；寫心得體會3篇以上，每缺一篇扣1分。

（二）紀律（18分）

1、工作紀律（10分）。嚴格作息時間，每遲到或早退（15分鐘）一次扣1分；不經請假曠工一天/次扣5分；不服從工作安排的每次扣5分、沒有按時完成工作任務的每次扣3分，造成工作失誤或影響的視其情節一次扣3—5分；被縣督查辦通報批評一次扣5分。

2、管理紀律（4分）。自覺遵紀守法、維護治安秩序，認真執行大樓管理規定，杜絕安全事故。愛護公共財物，講究環境衛生，注重公共節能，凡出現公共財物丟失或其他安全責任事故者，除依紀依法實行責任追究外，扣除2—4分。

3、廉政紀律（4分）。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，無違紀和不廉潔行為為滿分，每違反一項次扣2分。

（三）中心工作（10分）

按時按要求完成縣委、政府、市科協及本單位安排的中心工作任務，不服從的一次扣5分，沒有按要求完成的視其情節一次扣3分。

二、個人部分（60分）

黨組書記、主席：

1、主持科協全面工作（25分）。按照年度工作要點暨與市、縣簽訂的領導班子綜合目標管理責任書要求牽頭抓總，全面完成了全年工作任務，縣年度綜合目標考核達到95分，且單位內部團結協作、對外關系協調，領導班子有凝聚力和戰斗力，機關安全文明為滿分。縣綜合目標考核95分以下每降1分扣1分；因工作被動、領導管理不力，致使本單位主要工作任務沒有完成或受到上級通報批評的一次扣3—5分。

2、黨建工作（15分）。領導本單位黨的建設和反腐倡廉工作，組織開展“群眾教育實踐”活動，堅持“一崗雙責”，對機關黨建和黨風廉政建設責任制工作重視、任務職責落實、黨組織有戰斗力和凝聚力為滿分，落實不夠的每項扣1分，本單位出現違紀違規或較大黨風廉政問題的一次扣5分。

3、業務工作（20分）。分管機關財務、學會、科普項目和農村城鎮社區科普工作，四項各為5分。財務工作以按制度辦事、按要求審核把關、不出任何問題為5分，出現財務混亂或把關不嚴、造成失誤一次扣1—3分，出現違紀行為的一次扣5分；學會管理規范化、學術交流經常化，科普項目建設有新突破，農村城鎮社區科普深入開展，達不到預期效果的每項扣2分，出現較大失誤的一次扣3—5分。

黨組成員、副主席：

1、協助書記、主席主持機關工作（20分）。加強機關黨的建設和效能建設，組織開展“群眾教育實踐”活動，切實維護單位形象和班子團結，協助全面完成了年度工作要點暨市、縣“目標管理”明確的工作任務，年度綜合目標考核達95分為10分。目標考核95分以下每降低2分扣1分，因工作被動或協助不力，致使本單位出現較大問題或受到上級通報批評的一次扣5分。負責機關效能建設，做到機關管理規范有序、文明創建有新進展、機關效能顯著提高、日常運轉配合協調。若機關管理失控、秩序出現紊亂、工作效率不能提升、整體形象受到影響則各扣3分。發生“一票否決”事項的一次扣5分。

2、黨務工作（15分）。分管機關黨務，抓好本單位黨務及黨風廉政建設工作，切實加強制度建設，組織開展黨的理論、路線方針政策學習和經常性黨風廉政宣傳教育，有針對性地提出和制定本單位黨的建設和黨風廉政建設制度與整改措施，并組織實施和落實。以完成工作任務、不出現違紀違規問題為滿分，因制度缺失或教育管理不力而出現違紀問題的一項扣2分，出現嚴重違紀或不廉潔問題的一次扣5分。

3、業務工作（15分）。分管科普（包括科學素質、重大科普活動、科技培訓和各類示范）和組宣等業務工作。科普工作5分，與縣綜合目標考核相關指標直接掛鉤據實扣分；組宣工作以新聞宣傳完成任務、網站管理符合要求為5分，未達到要求的每項扣2分。

4、辦公室工作（10分）。負責機關內部管理及辦公室日常工作，抓好機關學習、科普人才庫建設、情況綜合與檢查督辦，負責綜合性文件、材料的審定和后勤接待工作。凡任務完成不夠或出現失誤的每項扣2分，出現較大失誤的一次扣5分。

5、全民科學素質工作（60分）。負責做好科學素質工作的相關組織協調與數據統計，制定年度工作計劃、擬定工作總結，了解和掌握各成員單位工作進展。完成不夠的一項扣3分，完全不落實的一項扣5分。

主任科員：

機關黨務工作（60分）。負責做好機關黨務日常工作，根據縣委和縣組、紀、宣、機關工委及第二紀工委等黨務部門的部署安排，完成本單位相關制度、方案制定、情況綜合與材料報送工作。因工作不力而不能按要求及時完成任務的，每項次扣2分，出現較大失誤的一次扣5分。

主任科員：

學會工作（60分）。負責組織學會（協會）定期開展學術交流和論文評選、建言獻策等活動，指導學（協）會加強規范化管理，維護科技工作者權益，推動行業協會、學會的健康有序發展。要有10個以上學（協）會能正常開展工作、按時換屆和年檢、出色完成科協安排的各項任務。達不到要求的每欠缺一項次扣2分，學會組織不健全、工作不落實的每個扣3—5分。

主任科員：

1、農村城鎮社區科普工作（25分）。與縣綜合目標考核相關指標直接掛鉤據實扣分。

2、科普項目申報與實施工作（25分）。籌建科普項目籌備庫存，按上級科協要求指導項目申報單位作好科普項目申報事宜，主持項目具體實施工作。申報與實施工作出現失誤的一次扣2—3分。

3、農技協工作（10分）。圍繞全縣支柱產業發展，指導成立新型農村專業技術協會組織，為農村產業發展提供組織保證。出現失誤一次扣1-2分。

科技館負責人：

1、科技館管理（25分）。主抓科普展教。動、植物標本室管理規范、定期檢查，保持標本完好；大樓治安、安全、衛生、維護和管理制度落實到位，公共節能管理富有成效、場館水電及租賃管理嚴格、按時足額收費。以按時按要求完成任務、不出現任何管理問題為滿分，落實不夠的每項扣2分，出現失誤的每項次扣3—5分，嚴重失誤一次扣10分。

2、農村科普工作（20分）。負責科普示范基地、示范村和示范戶的調查統計、資料匯總與指導培養工作，協助完成重要科普活動的方案制定和工作總結，搞好與縣綜合目標管理相關工作任務指標的銜接。做好向省、市科協推薦申報項目的資料收集儲備，指導各類農民專業技術協會發展。完成不夠的，每項次扣2分，完全不落實的一項扣5分。

3、信息網絡管理（15分）。負責縣政府門戶網“科協網頁”的維護和信息更新傳輸工作，加強科普新聞宣傳和電子政務銜接與管理。凡達不到要求的每次扣2分，嚴重失誤的一次扣5分。

科技館管理員：

1、青少年科普創新活動（20分）。負責青少年科技節活動的具體組織協調工作。因工作問題有欠缺或失誤的扣2—5分，因組織協調不力而導致參賽面達不到要求的扣2—5分。

2、機關財務工作（15分）。負責機關財務會計工作，嚴格執行財務管理制度，按時進行財務結算報表，按季進行財務公開，賬目清楚準確、單位財產管理有序、資金撥付及時到位為滿分，出現失誤的每項次扣2分，嚴重失誤一次扣5分。

3、文書檔案工作（25分）。負責機關文書檔案管理與保密工作，達到省級合格標準記10分，不達標的按標分每差1分扣2分，泄密或丟失密件的一次扣5分；負責黨政信息網管理與文件收發、材料打印和后勤接待工作，準確無誤的記15分，每出現失誤一次扣1--2分，嚴重失誤一次扣5分。

科技館管理員：

1、司機工作（40分）。負責機關小車安全駕駛、保養和維護管理工作，不用時停到車庫，保持車況良好、整潔、行車安全無違章為滿分，受到嚴重違章處罰的酌情扣分，小車沒有按時停到車庫一次扣1分，出現安全問題有主要責任或“公車私駕”行為的，除按有關規定予以處理外一次扣5分。

2、協助辦公室工作（20分）。協助做好公務接待工作，嚴格執行規定，節儉辦事，不鋪張浪費。協助做好材料報送、對外聯系協調等工作。能按時按要求完成為滿分，失誤一次扣1分，造成嚴重失誤一次扣3分。

科技館管理員：

1、辦公室工作（25分）。協助做好機關日常管理與文件、材料的起草擬定及有關報表的填報工作，能按時按要求完成為滿分，延誤一次扣2分，造成嚴重失誤一次扣5分。

2、組宣工作（20分）。負責科普組織網絡體系建設和新聞報道工作，搞好與科協系統的上下溝通和聯系，及時反映科協系統工作動態。抓好科普典型宣傳，落實整體宣傳任務，全年完成縣及以上播發或刊載新聞稿件（典型材料）包括網站采用30篇（條）以上。全年在縣四辦、組織部、縣直機關工委等綜合部門簡報、內參及其它階段性中心工作簡報發表信息，要求采用2篇以上。不能完成任務的差一篇扣1分，差距較大的每項扣5分。

3、機關出納工作（15分）。負責機關財務現金收、支結算和管理，按規定對財務條據進行初審，堅持先審批后支出原則，收支結算及時、現金管理無差錯為滿分，出現失誤或差錯的一次扣2分，嚴重失誤一次扣5分。

三、考評方法與結果運用

本崗位目標及效能考核采用自評、民主測評、考核小組審定的方式進行。具體得分結合考慮每月一次小結與平時考勤記載情況。同時，在全年工作中，凡個人獲得本單位先進個人的加1分，獲得縣委政府及市科協獎的加2分，獲得省科協獎加3分，國家科協獎加5分；凡單項工作獲得縣委政府及市科協先進單位獎的，對直接從事和分管此項工作的干部職工各加3分，省科協加5分，國家科協加10分，單位領導班子成員按一半加分；凡單位考核為優秀格次的個人加2分；凡單位綜合考評獲得文明機關、文明單位、先進單位等榮譽稱號的，辦公室和單位領導班子成員按獲得縣委政府及市科協獎加5分，市委市政府及省科協獎加8分，省委省政府及國家科協獎加15分，職工按一半加分。