科協爭創五型機關活動方案

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為進一步加強科協機關自身建設，將機關黨的工作與中心工作和業務工作有機結合，更好地服務于全縣經濟社會發展大局，經科協黨組研究決定，在科協機關深入開展學習型、服務型、效能型、廉潔型、務實型機關（簡稱“五型機關”）爭創活動?，F制定如下實施方案：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創“五型機關”活動為載體，不斷推動思想解放，推進改革創新，實現科學發展，促進社會和諧，努力把科協機關建設成為政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意機關，為挺進全省山區縣第一方陣做出應有貢獻。

二、爭創目標及工作措施

（一）學習型機關。

按照建設學習型社會、學習型組織，促進人的全面發展的要求，不斷提高整體素質，努力爭創學習型機關。

1.理論學習深入。進一步完善理論學習計劃，堅持集中學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入持久地學習社會主義核心價值體系等馬克思主義中國化的最新理論成果。

2.理論聯系實際。結合單位實際，按照學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作的要求，努力把學習成果轉化為解放思想、推動發展的精神動力和智力支持。組織開展調查研究，認真撰寫調研文章，結合科協實際積極探索新時期機關黨建工作新思路。

3.學習機制健全。以學習型領導班子為龍頭，以全體干部職工為主體，進一步完善和改進中心組學習制度、督學考學制度。引導黨員干部完成學習目標任務，積極撰寫讀書筆記和學習心得體會。

4.學習氛圍濃厚。落實學習時間，豐富學習內容，采取多種形式的學習活動，使人人有學習目標和學習成果。組織開展干部職工業務培訓、技能競賽，按要求參加全縣干部職工技能大賽。

（二）服務型機關。

以群眾滿意為根本目標，切實加強機關紀律和作風建設，不斷提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力和水平，努力爭創服務型機關。

1.認真執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制，不出現不作為、慢作為、亂作為現象。

2.大力糾治“四風”現象，著力解決“三難”問題，拓展服務職能，延伸服務領域，改進服務方式，切實轉變機關工作作風。

3.加強機關服務品牌建設。堅持以人為本，切實關注民生，密切聯系群眾，鞏固“三萬”活動成果，在解決群眾關心的熱點難點問題上不斷取得新成效。

4.加強思想政治工作，關心干部職工，豐富機關文體生活，建立和諧、健康、向上的人際關系，樹立良好的社會形象。

（三）效能型機關。

強力推進治庸問責工作，不斷改進和完善工作方式，提高行政效能，努力爭創效能型機關。

1.根據縣委要求，緊密結合科協工作實際，按照機關人員分工制定崗位工作目標責任制，工作任務分解到人，考核機制健全，考核評議督查到位。

2.進一步規范機關管理，進一步修訂規章制度，進一步完善管理措施，進一步加強日常監管，進一步提升機關形象。

3.開展抓學習、抓作風、抓環境、促跨越“三抓一促”活動，認真執行開短會、發短文、講短話、簡辦事、勤儉節約“三短一簡一儉”規定、公務接待及公車管理規定。落實公共機構節能要求。深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動，“三公”經費同比下降。

4.堅持令行禁止，雷厲風行，高標準完成年度工作目標及縣委、縣政府交辦的各項工作任務。

（四）廉潔型機關。

堅持從嚴治黨、懲防并舉，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力爭創廉潔型機關。

1.深入開展反腐倡廉教育，認真落實《廉政準則》和中央“八項規定”。精心制定方案，扎實開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動。

2.深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全腐敗風險防控預警機制。嚴格執行“三重一大”等各項規章制度。

3.加強黨員領導干部廉潔自律建設，干部職工遵紀守法，無違法違紀問題。

4.深入開展糾風專項治理工作，推進黨務政務公開。堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

（五）務實型機關。

扎實黨員公開承諾、踐諾、評諾，高標準完成縣委縣政府年度工作目標任務和市科協年度工作目標任務。

1、科協黨支部和全體黨員開展公開承諾，分共性承諾和實事承諾兩部分，按進度抓好落實，按期召開支部會進行評議。

2、高標準完成科協年度工作目標及縣委、縣政府交辦的各項工作任務。

3、科協工作全市科協系統內位居前列，科普活動在全縣有影響，典型工作經驗和做法得到推介。

4、務實中求創新，創新氛圍濃厚，有安排部署，有創新活動，有創新典型。

三、工作機制

（一）領導機制。要認真抓好活動的宣傳動員和組織工作。成立“五型機關”爭創活動領導小組，精心制定活動方案，按要求按進度逐一抓好落實。

（二）考評機制。根據縣委要求，對黨風廉政建設、安全生產、社會治安綜合治理、計劃生育、保密工作、反邪教工作、機關黨建工作不達標的單位實行“一票否決”，同時按一定比例實行“末位淘汰”。因此，本單位要及時對照考核細則開展自查評估，并抓好整改落實，按要求做好相關考核材料的申報工作。

（三）獎勵機制。達到“五型機關”標準并被縣直機關工委予以命名，則按有關規定對爭創活動中表現突出的干部職工給予獎勵。

四、工作要求

一是要加強領導，提高認識。開展“五型機關”爭創活動，是新形勢新任務對機關建設的客觀要求，是推進治庸問責工作的重要舉措，對于加強機關黨的執政能力建設，推動實現跨越趕超、富民強縣目標具有重要意義?？h科協成立“五型機關”爭創活動領導小組，由黨組書記、主席同志任組長，負責統一部署，副主席任副組長，負責“五型機關”爭創活動的組織工作。負責爭創活動具體日常工作，重點抓好材料收集整理及宣傳報道工作。

二是要結合實際，精心組織?！拔逍蜋C關”爭創活動作為科協機關建設的總抓手，全體黨員干部職工必須緊密結合工作實際，積極參與創建活動，科協爭創活動領導小組要及時加強對本單位本系統創建工作的檢查指導，按照爭創活動年度考核細則逐一抓好落實，營造濃厚的爭創氛圍。

三是要注重實效，突出特色。要切實把“五型機關”爭創活動作為推動工作的有效載體,緊密結合科協工作實際，突出重點，常抓不懈。要把“五型機關”爭創活動中心工作、業務工作與機關黨建工作有機結合起來，與機關每個人崗位目標責任制和機關效能建設緊密結合起來，同時部署、同時檢查、同時考核。要抓好典型宣傳推介，及時總結相關經驗，突出科協工作特色，把“五型機關”爭創活動打造成為機關建設的品牌和亮點，促進機關各項工作創特色上水平。