發改局社管創新工作方案

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為落實“十二五”規劃綱要，貫徹執行中央綜治委《關于印發＜社會管理創新項目建設指南＞的通知》和區委區政府《關于開展社會管理創新工作的實施方案》要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“維護重要戰略機時期社會穩定”的總體目標，牢牢把握“最大限度地激發社會創造活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”的總體要求，始終堅持以人為本，創新社會服務管理理念、體制機制和方法手段，全面提升社會管理創新的能力水平，為我區實現科學發展、跨越發展營造穩定的社會和良好的發展環境。

二、工作目標

解決影響社會和諧穩定的社會服務管理突出問題、薄弱環節和工作盲區為突破口，圍繞社會矛盾糾紛化解、綜治基礎工作、社會管理信息化建設和安全生產管理等方面建立健全相關制度，完善工作機制，創新工作體制，強化工作措施，形成與實現我區科學發展、跨越發展相適應的社會管理體系，實現“管得到、管得住、管得好”，促進我區經濟社會又好又快發展，維護社會和諧穩定。

三、組織領導

成立社會管理創新工作領導小組，局長任組長，副局長為副組長，各科、辦、隊、所主要負責人為成員。辦事機構設在辦公室，由分管領導兼辦公室主任。主要領導親自抓，分管領導具體抓。確保工作有人抓、有人管。要進一步解放思想、增強創新意識，勇于先行先試，從源頭上、基礎上切實破解影響社會和諧穩定的社會管理體制性、機制性、保障性的障礙和困擾。領導小組堅持例會制度，聽取有關工作情況匯報，研究社會管理規律特點，明確方向重點，及時協調解決遇到的困難和問題。

四、社會管理創新的主要內容

創新普法工作機制，確立“誰執法誰普法”工作原則，提高人民群眾法律素質。按照“六五”普法規劃要求，認真落實法制宣傳教育，積極開展價格法、統計法以及發改系統相關法規文件等部門法規文件的學習。將法制宣傳教育融入到執法過程中，融入到法律服務過程中，強化法治實踐的普法教育功能，增強人民群眾依法辦事、依法維權的法制觀念，推進社會公平與正義。

五、推進社會管理創新工作的方法步驟

1、動員部署階段（年9月－年10月）：學習領會區《關于開展社會管理創新工作的實施方案》，成立本單位開展社會管理創新工作領導小組，制定本單位社會管理創新工作方案。

2、落實實踐階段（年10月－2012年8月）：按照“方案”要求，認真開展社會管理創新工作實踐與探索，不斷積累社會管理的新方法，開拓社會管理的新思路。

3、總結提高階段（2012年8月－12月）：認真總結開展社會管理創新工作中的經驗做法，逐步健全和完善社會管理長效機制，持續鞏固和提升社會服務水平。