公共機(jī)構(gòu)節(jié)能評(píng)核方案

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為做好全區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核評(píng)價(jià)工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作目標(biāo)，積極創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦關(guān)于印發(fā)漢市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核評(píng)價(jià)暫行辦法》的通知（公節(jié)辦[2012]2號(hào)）和《區(qū)貫徹實(shí)施<公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例>工作方案的通知》(黨辦字[2012]19號(hào))等文件精神，特制定本辦法。

一、考核評(píng)價(jià)范圍

考核評(píng)價(jià)范圍包括區(qū)委各部門、區(qū)人大機(jī)關(guān)、區(qū)政府各部門、區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)、區(qū)法院、區(qū)檢察院、各人民團(tuán)體、各街道辦事處、以及納入?yún)^(qū)財(cái)政全額撥款的單位（以下簡稱區(qū)屬各單位）。其中凡有下屬二級(jí)單位的部門由其主管部門參照本辦法進(jìn)行考核，并報(bào)區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)節(jié)能辦）備案。

二、考核評(píng)價(jià)目標(biāo)

自2012年起兩年內(nèi)，區(qū)屬各單位要以上年度各種資源消耗為基數(shù)，達(dá)到用水消耗降低7％，用電消耗降低7％，公務(wù)用車平均單車耗油量降低5％，辦公用品數(shù)量和費(fèi)用下降5％，公用經(jīng)費(fèi)支出控制在年度預(yù)算95％以內(nèi)的目標(biāo)。

三、考核評(píng)價(jià)內(nèi)容

主要考核各公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況，具體內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、節(jié)電、節(jié)水、建筑節(jié)能、節(jié)約辦公用品、節(jié)約燃油、燃?xì)夂腿济旱确矫妗?/p>

四、考核評(píng)價(jià)方式

（一）區(qū)節(jié)能辦會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)區(qū)屬各單位的考核評(píng)比。各主管部門負(fù)責(zé)所屬二級(jí)單位的考核評(píng)比。

（二)實(shí)行年終集中考核和平時(shí)抽考相結(jié)合，以集中考核結(jié)果為主要依據(jù)，以平時(shí)抽考為參考。

（三）集中考核工作于考核年度的次年年初進(jìn)行。區(qū)屬各單位的考核由區(qū)節(jié)能辦統(tǒng)一組織，抽調(diào)區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位人員組成考核組進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場檢查考核。考核前各單位要依據(jù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查評(píng)分，并填寫考核表報(bào)區(qū)節(jié)能辦。

（四）考核時(shí)逐項(xiàng)對(duì)照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分，按照百分制進(jìn)行。得分90分(含)以上為優(yōu)秀，70分(含)以上不滿90分為合格，不滿70分為不合格。

五、考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲

公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能工作由各單位“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)制度，納入各單位年度績效工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，同時(shí)與本單位“文明創(chuàng)建”和“兩型機(jī)關(guān)”建設(shè)掛鉤。通過考核評(píng)價(jià)，每年評(píng)選一批“節(jié)能先進(jìn)單位”和“節(jié)能先進(jìn)個(gè)人”，并按規(guī)定予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年考核評(píng)定得分90分(含)以上，且沒有違反“一票否決”規(guī)定的單位，即評(píng)定為“節(jié)能先進(jìn)單位”。對(duì)在節(jié)能工作中違反規(guī)定造成能源浪費(fèi)或在節(jié)能考核工作中瞞報(bào)、謊報(bào)情況和排名靠后的單位，要依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》規(guī)定，對(duì)“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行問責(zé)，并下達(dá)整改意見書，逾期不改正的予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)列為下一年重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象。