稅務局紀檢組廉政談話意見

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為進一步加強對全省國稅系統領導干部的監督，規范領導干部廉潔從政的行為，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，按照同志“三個代表”的重要思想和領導干部要“嚴格要求，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”的要求，根據中共安徽省紀律檢查委員會、中共安徽省委組織部《關于實行廉政談話制度的意見》，經研究決定，在全省國稅系統建立并實行廉政談話制度。

一、指導思想

建立廉政談話制度的指導思想是，認真貫徹從嚴治黨、黨要管黨的方針，對領導干部要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，進一步促進領導班子黨風廉政建設，增強領導干部廉潔自律的儀式。

二、范圍和對象

1、新提拔的各級領導干部（包括處長、科長、股長）。

2、其他進行談話的各級領導干部。

三、主要內容

（一）談話對象應談的內容

1、領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況。

2、個人執行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及廉潔自律各項規定情況。

3、領導班子和本人執行民主集中制原則，接受監督情況。

4、加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議。

5、本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施。

6、新提任領導干部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

（二）主談話人應談的內容

1、對新提拔領導干部的談話重點是以《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《安徽省國稅系統黨風廉政建設責任制考核暫行辦法》、《安徽省國稅系統黨風廉政建設責任制責任追究暫行辦法》為主要內容，對新提拔領導干部進行必要的有關廉政法規的宣傳和教育，并結合實際提出要求。

2、對人民來信反映有關問題需要談話的內容。

3、其他需要談話的內容。

四、談話程序

（一）談話分工

1、對新提拔正職的領導干部談話，一般由上一級紀檢組長以上領導同志負責；對新提拔副職的領導干部談話，按照黨風廉政建設責任制的要求，由上一級紀檢組委托該領導干部所在單位黨組的主要負責同志進行。談話可個別進行，也可集體進行。

2、對其他需要進行廉政談話的各級領導干部，按干部分級管理原則，可以由上一級紀檢監察機關委托談話對象單位主要負責同志實施。

3、主談話人確定后，紀檢監察部門應派員參加并負責記錄。

4、根據需要，人事部門酌情派員參加有關人員的廉政談話。

（二）談話準備

1、紀檢監察部門提出談話人選和初步意見之前，應征求同級人事和有關業務部門意見，以增強談話內容的針對性。

2、紀檢監察部門負責提出包括談話對象、談話主要內容、時間、地點等初步意見，提交紀檢組長審核同意后，將有關材料轉交主談話人負責實施。

3、對委托進行的廉政談話，由紀檢監察部門向受委托的主談話人發《廉政談話委托書》、《廉政談話情況反饋表》。談話結束后，主談話人應認真填寫《廉政談話情況反饋表》，連同談話記錄于半月內報送委托單位。

（三）談話要求

1、廉政談話之前，主談話人應將談話的主要內容、時間、地點、要求等提前3天通知談話對象，談話對象接到通知后，應按要求認真準備。

2、廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。對談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映；廉政談話反映的重要情況及時向上級報告。

3、對新提任的領導干部的廉政談話，一般應在正式任命下達后的一個月內進行。

4、廉政談話形成的有關材料均應存入領導干部廉政檔案。

五、組織領導

1、廉政談話制度應在各級黨組領導下進行。

2、具體由各級紀檢監察部門負責組織實施，人事部門積極配合。

3、各級紀檢監察部門應于每年六月底和年底前向上一級紀檢監察部門書面報告廉政談話制度的執行情況。