技術員兼職指導意見

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各市人事局，省直各單位：

為認真貫徹落實《中共**省委、**省人民政府關于貫徹〈中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定〉的實施意見》（**人發〔20**〕14號）精神，鼓勵、支持、規范事業單位專業技術人員兼職兼薪，實現人才資源社會共享，充分發揮專業技術人員作用，為我省經濟建設和社會事業發展提供服務，現對我省事業單位專業技術人員實行兼職兼薪提出如下指導意見：

一、事業單位專業技術人員在保證完成本職工作的前提下，不侵犯單位知識產權、不涉及單位的專業和技術發展方向、不泄露國家和單位機密、不沖擊單位經濟利益、不損害社會和公眾利益的情況下，可以遵從本指導意見的要求到其他單位從事兼職工作，并獲取兼職報酬。

二、兼職活動應是技術開發、技術推廣、技術成果轉讓、信息咨詢、技術服務以及法律、法規允許的工作內容。

三、事業單位專業技術人員從事兼職兼薪活動必須由單位批準。事業單位既有專業技術職務又有管理職務的人員需到外單位兼職兼薪的，應按干部管理權限履行報批手續。事業單位專業技術人員有下列情況之一的，不得從事兼職兼薪活動：

1、不認真做好本職工作或不積極承擔本單位分配任務的；

2、擔負的工作涉及國家機密，從事兼職活動可能泄漏國家機密的；

3、承擔國家、省科技攻關重點工程、科研項目任務或本單位重要任務，在此期間兼職可能影響完成國家計劃和本單位任務的；

4、因與兼職單位存在利害關系或者其他可能影響公正辦事的情形，應當回避的。

四、事業單位專業技術人員從事兼職兼薪活動，必須與提供兼職崗位的一方簽訂符合法律規定的兼職合同，明確各自的權利和義務、薪酬支付方式、工傷、保險責任、違約責任和解決爭議的方式方法以及法律規定的其他事項。

五、事業單位專業技術人員從事技術兼職活動需占用本職工作時間或需使用所在單位設備、專用技術以及需所在單位提供物力、財力支持的，經所在單位批準后，須簽訂有關補償協議。

六、兼職工作的報酬，在與提供兼職崗位的一方協商一致后確定，可以采用項目工資、技術成果盈利分成、計時工資、計件工資等形式，也可以采用與兼職單位協議形成的其他報酬形式。兼職所得須依法納稅。

七、事業單位專業技術人員在兼職兼薪活動中要遵守國家的法律法規和所在單位及兼職單位的規章制度，樹立良好的職業道德風尚，誠實守信。因兼職兼薪活動給所在單位或兼職單位造成經濟損失的，要賠償損失；觸犯法律的，要承擔法律規定的全部責任。

八、事業單位專業技術人員在兼職兼薪活動中要維護本單位的技術權益，不得將通過工作關系從本單位獲得的下列技術成果提供或轉讓給兼職單位：

1、本單位準備或者已經申請專利的發明創造；

2、本單位準備或者已經申請發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎的科技成果；

3、本單位轉讓或者已經轉讓的技術；

4、本單位在研究開發工作中取得的階段性技術成果；

5、本單位職工或者本人執行本單位的任務，或者主要利用本單位的技術條件所完成的職務技術成果；

6、本單位明確規定不向外單位提供或者轉讓的未公開的關鍵性技術。

九、事業單位專業技術人員在兼職兼薪活動中，也應當維護兼職單位的合法權益，不得利用兼職關系從兼職單位套取技術成果，侵害兼職單位的技術權益。

十、各單位對專業技術人員在完成本職工作前提下，符合規定從事的兼職兼薪活動應予支持。同時要加強對兼職兼薪活動的管理和指導，結合本單位實際，制定兼職兼薪活動實施細則，使兼職兼薪活動合法、規范、有序進行。

十一、各類學校、醫療衛生單位專業技術人員的兼職兼薪活動按主管部門具體規定執行。