國稅局工作總結

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2008年,市局黨組以學習十七大精神為動力，以科學發展觀為統領，認真落實自治區國稅局“24595”工作任務，以緊抓質量、效率、落實工作為主線，以突出工作的實、新、特、好、快為要求，以提高干部隊伍素質為保障，以稅收與經濟的和諧發展為目標，按照市局黨組年初提出的堅持“收入是第一工作任務”、“稅源是第一管理要素”、“人力是第一開發資源”的理念，做到組織稅收收入與規范稅收執法，提高征管質效和構建征納關系，加強隊伍建設與營造內外環境和諧“三個并重”，抓好收入，抓實征管，抓強隊伍，抓活基層，各項工作有效開展，圓滿完成了全年各項工作任務。市局被市委、市政府評為南寧市創新工作先進單位、南寧市學習型組織標兵單位。市局連續2次榮獲南寧市2007年度32個窗口服務行業測評競賽第一名。高新區局榮獲2007年度稅務系統全國青年文明號稱號。中央文明委己公示上林縣局為第二批全國精神文明創建工作先進單位。城東稽查局、青秀區局、經開區局己被公示為自治區文明單位。

（一）組織收入再上新臺階。

2008年年初，自治區國家稅務局給我局下達今年目標任務為80.95億元，同比增收12.64億元，增長18.5%。8月底,區國稅局重新調整下達我局2008年全年稅收目標任務為90億,比2007年實際完成數增收21.69億元，增長31.75%。12月30日，市政府明確全年財政收入確保完成190億元，下達我局全年目標任務為82.60億元，同比增收16.71億元，增長25.35%，占全市190億元年度財政目標任務的43.48%。面對艱巨的組織收入目標任務，在稅收任務缺口7億多元的情況下，全局上下堅持“收入是第一工作任務”的理念，堅持組織稅收收入原則，市局確定了“提高收入質量，注重收入結構，完善工作體系”的組織收入工作指導思想。堅持實事求是，通過深入研究經濟發展與稅收增長的內在規律，以及經濟與稅源、稅源與管理、管理與稅收的內在關系，總結形成了“經濟決定稅源，管理增加稅收”的工作理念，走出了一條組織收入的新路子。創新管理機制，著力完善收入預測差距率考核制度，收入預警制度、收入分析聯席會議制度，全面提高組織收入決策能力、稅源管理能力和稅收風險預期判斷能力。建立市局和縣（區）局兩層稅收分析制度，開展稅收的常規性分析、稅負的深度分析、指標的關聯性分析和宏觀分析，實現稅收分析由簡單的稅收對比分析向復雜的稅收經濟關系分析轉變，由單一部門孤軍作戰向多層次跨部門協作轉變。以稅負分析為突破口，強化宏觀稅負、行業稅負、稅收彈性系數三項管理，完善稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查“四位一體”的橫向聯動機制，促進了稅收收入的穩定增長。在稅收旺征工作中，我們進一步采取“六個到位”、開展“五個清理”、強化“四個考核”等措施，充分調動一切積極因素，采取一切有效的超常規措施，全力以赴抓落實。建立監控外部稅源、督導內部工作“以內控外，以外督內”的雙向機制，完善了管理員、稅源管理股、管理局、市局四級稅源分析預測體系，形成“彈性計劃、動態管理、跟蹤問效”的工作格局，確保收入進度做到“以旬保月，以月保季，以季保年”。通過落實責任，強化考核，加強稅收調查分析預測，抓好重點稅源跟蹤管理服務，最大限度地實現了應收盡收目標。2008年，我局累計完成區口徑稅收收入84.27億元，同比增加15.96億元，增長23.36%，完成區局下達90億元目標任務的93.63%，比時間進度慢6.37個百分點，任務缺口5.73億元。累計完成市口徑稅收收入82.73億元，同比增加16.83億元，增長25.54%，完成市政府、市委最終下達任務數82.6億元的100.15%。