改進(jìn)作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)機(jī)關(guān)活動(dòng)計(jì)劃3篇

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第一篇

根據(jù)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和“服務(wù)基層創(chuàng)優(yōu)年”工作要求，為促進(jìn)我局及工作人員依法行政、盡責(zé)履職、優(yōu)化服務(wù)，提升效能，進(jìn)一步將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，經(jīng)討論制定2014年“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)機(jī)關(guān)服務(wù)”工作計(jì)劃。

一、工作目標(biāo)

力爭在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)上有明顯提高；在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上有明顯轉(zhuǎn)變；在履職能力上有明顯增強(qiáng)；在政務(wù)環(huán)境上有明顯改進(jìn)，保障經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

二、指導(dǎo)思想

通過開展活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)提高：一是精神面貌明顯改變，工作標(biāo)準(zhǔn)得到進(jìn)一步提高。明確落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，責(zé)任到人，職責(zé)到位。二是工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事效率進(jìn)一步提高，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)工作，嚴(yán)格依法行政，保持政令暢通。三是服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，基層企業(yè)滿意度明顯提高。以基層企業(yè)所需為工作目標(biāo)，干部帶頭進(jìn)企業(yè)下基層搞調(diào)研聽意見，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造新的業(yè)績。四是干部素質(zhì)明顯提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、法制建設(shè)，樹立人民好公樸形象。建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于實(shí)踐，能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍。

三、實(shí)施步驟

一、學(xué)習(xí)動(dòng)員，對照要求找問題。

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員。成立局廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，各職能科室負(fù)責(zé)人任組員，辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)、管理、監(jiān)督和通報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況。

組織機(jī)關(guān)全體人員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)服務(wù)活動(dòng)動(dòng)員。傳達(dá)區(qū)委區(qū)政府精神要求，把改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)精神傳達(dá)到每一個(gè)人。

2、自查自糾。開展自查自糾，自覺整改。對照要求查找自身存在問題，一是有令不行，工作懈怠，工作紀(jì)律不嚴(yán)，制度執(zhí)行不力問題；二是效率低下，工作推諉扯皮，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，服務(wù)意識、態(tài)度差問題；三是大局意識不強(qiáng)，沒有團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人意志在上，不顧大局利益，有禁不止；四是不能依法行政，法制意識淡薄，不作為、亂作為；五是缺乏上進(jìn)心。干事業(yè)缺乏激情，精神不集中，不思進(jìn)取，學(xué)風(fēng)差、玩風(fēng)重問題。

二、建章立制，對照制度規(guī)范落實(shí)。

1、完善領(lǐng)導(dǎo)廉潔制度。以身作則是領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的示范，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔制度制訂好，監(jiān)督落實(shí)好，把領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)在一起，形成有戰(zhàn)斗力，有凝聚力，有號召力的團(tuán)結(jié)集體，隊(duì)伍有了好的領(lǐng)頭雁，工作就有了核心。

2、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制度。把群眾要求，企業(yè)訴求，基層請求當(dāng)作我們工作的落腳點(diǎn)。誰第一個(gè)接待就負(fù)責(zé)落實(shí)，推諉扯皮要追究失職人員責(zé)任。不屬于我局辦理的工作和事項(xiàng)，要說明情況，及時(shí)做好引導(dǎo)和疏導(dǎo)。

3、完善效率考核制度。把工作實(shí)效考核當(dāng)作機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的重要活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)工作的效率，對工作拖拉，質(zhì)量不高，效率低的進(jìn)行談話整改；為企業(yè)所急，公開服務(wù)承諾，定時(shí)制服務(wù)，承諾制服務(wù)，解決企業(yè)所需。努力創(chuàng)新服務(wù)理念，提高服務(wù)能力，幫助企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績。

4、完善勤廉制度。

厲行勤廉節(jié)儉,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭垂范，落實(shí)勤廉規(guī)定,嚴(yán)格“三公”管理。節(jié)儉辦公辦事,倡導(dǎo)艱苦樸素，局各部門負(fù)責(zé)人及全體干部職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格各項(xiàng)報(bào)告、審批手續(xù)，不鋪張浪費(fèi)、不公款旅游。

三、考核監(jiān)督，推進(jìn)長效管理機(jī)制。

1、完善評議機(jī)制。局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔制度》、《首問負(fù)責(zé)制度》、《工作述職評議制度》、《機(jī)關(guān)勤廉制度》作為長效監(jiān)督考核內(nèi)容，加強(qiáng)日常考核和監(jiān)督，年終實(shí)行排名制度，并與年度工作考核掛鉤。

2、嚴(yán)格考核辦法。制定《機(jī)關(guān)工作人員考核辦法》，在堅(jiān)持日常考核和重點(diǎn)工作考核的基礎(chǔ)上，實(shí)行年終考核獎(jiǎng)懲，對綜合考核先進(jìn)的個(gè)人進(jìn)行表彰，對考核排名落后的，責(zé)成本人書面檢查。

3、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各部門科室要立足于鞏固、完善和提高，開展一次“回頭看”活動(dòng)，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成總結(jié)報(bào)告并報(bào)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，推進(jìn)活動(dòng)深入開展，做好機(jī)關(guān)作風(fēng)的長效建設(shè)。

第二篇

2014年緊密結(jié)合實(shí)際和新形勢、新任務(wù)的要求，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊扣加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)，努力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，積極營造黨建工作特色，深入推動(dòng)十八大精神指導(dǎo)工作實(shí)踐。

1、注重理論武裝，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。建立健全學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。圍繞十八大確立的重大理論觀點(diǎn)和重大戰(zhàn)略思想，采用集中學(xué)習(xí)、專題座談、理論研討等多種形式，切實(shí)把十八大精神學(xué)深學(xué)透。加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)，充分利用“黨建網(wǎng)”、“微黨課”等媒介，領(lǐng)會(huì)新精神、掌握新信息，互相交流學(xué)習(xí)心得，不斷營造學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的良好氛圍。

2、立足服務(wù)定位，堅(jiān)持圍繞中心抓黨建。堅(jiān)持找準(zhǔn)黨建工作在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展中的切入點(diǎn)，局黨委結(jié)合經(jīng)信工作實(shí)際，發(fā)揮本職作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極探索黨建工作融貫于中心工作的新機(jī)制、新途徑和新方法。進(jìn)一步健全區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)黨員互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，從規(guī)范行政工作每個(gè)環(huán)節(jié)抓起，明確服務(wù)方向，從大處著眼、小處入手，在強(qiáng)化責(zé)任上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)在職人員的工作責(zé)任感和緊迫感，使整個(gè)服務(wù)工作在起始階段就成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力保障。

3、創(chuàng)新工作方法，不斷激發(fā)非公黨建活力。根據(jù)經(jīng)信系統(tǒng)非公企業(yè)不同類型，注重分類指導(dǎo)，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的影響力。對黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行指導(dǎo)或幫扶，確保黨建工作正常開展；對黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全相關(guān)機(jī)制，促使黨建工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)之間的交流學(xué)習(xí)，大力宣傳好做法、好經(jīng)驗(yàn)，力爭經(jīng)信系統(tǒng)黨建整體水平有所提升。

4、構(gòu)建完善體系，深化區(qū)域化大黨建工作。進(jìn)一步完善區(qū)域化大黨建架構(gòu)，理順基層黨組織隸屬關(guān)系。以黨員志愿服務(wù)中心建設(shè)為抓手，廣泛開展黨員服務(wù)承諾、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶等活動(dòng)，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能，以黨建工作促進(jìn)工會(huì)、共青團(tuán)工作，以工會(huì)、共青團(tuán)為載體開展黨建工作，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

5、持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好黨的基層組織建設(shè)。“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”這是新形勢下對基層黨組織建設(shè)提出的新要求，明確基層組織建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)，針對經(jīng)信系統(tǒng)黨組織建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，扎實(shí)做好整改提高工作。緊緊抓住完善制度機(jī)制這個(gè)保障，用制度的約束促進(jìn)基層黨組織的建設(shè)；緊緊抓住支部班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，用支部班子的影響力帶領(lǐng)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展；緊緊抓住黨員干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，依靠黨員干部建設(shè)水平的提升促進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平的提高。

6、強(qiáng)化內(nèi)涵培育，全力提升道德感召力。繼續(xù)深化公民道德建設(shè)，著力推進(jìn)道德講堂“前延”、“后伸”、“中優(yōu)化”，建設(shè)道德講堂實(shí)踐基地，實(shí)現(xiàn)“知行合一，堂隊(duì)結(jié)合”工作格局，力爭達(dá)到“道德融入百姓生活，講堂伴隨人生成長”的目標(biāo)。完善志愿服務(wù)常態(tài)化管理機(jī)制，組織開展“學(xué)雷鋒”、“三關(guān)愛”、“文明交通”等志愿服務(wù)活動(dòng)，結(jié)合2014年全國文明城市復(fù)檢工作，塑造城市文明新形象。

7、健全廉政機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以深化效能建設(shè)為抓手，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，確保重大決策部署貫徹落實(shí)。一是深入宣傳教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識，把反腐倡廉教育納入文化建設(shè)、道德建設(shè)、文明城市建設(shè)和群眾性文體活動(dòng)中。二是建立長效機(jī)制，強(qiáng)化部門內(nèi)控，規(guī)范責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任追究，大力實(shí)施預(yù)防腐敗深化工程。三是納入目標(biāo)考核，開展制度執(zhí)行情況評估工作，把制度執(zhí)行情況納入單位綜合考評體系中，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度。四是深化非公廉建“555”工程，開展非公企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，積極排查存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行等級評定，編制廉潔風(fēng)險(xiǎn)表，全面構(gòu)建非公企業(yè)懲防體系。

第三篇

一、總體目標(biāo)

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，組織局機(jī)關(guān)工作人員積極參加民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，以政風(fēng)帶行風(fēng)，以行風(fēng)促作風(fēng)，努力在解決問題上有新成效，在改進(jìn)作風(fēng)上有新氣象，在提升服務(wù)上有新舉措，在優(yōu)化效能上有新提高，走在同級評議單位的前列。

二、參評對象

局各科室及服務(wù)窗口。

三、評議內(nèi)容

（一）改進(jìn)作風(fēng)方面。是否嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)調(diào)查研究，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約；是否存在有令不行、有禁不止等問題。

（二）依法辦事方面。是否切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，依法履行經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)管理職責(zé)規(guī)范；有無不作為、亂作為、慢作為等問題。

（三）服務(wù)質(zhì)量方面。服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾主動(dòng)性是否有新的提高，審批或管理流程是否進(jìn)一步優(yōu)化，效能是否不斷提升，是否存在辦事靠關(guān)系、搞門道等問題。

（四）政務(wù)公開方面。是否堅(jiān)持讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，對涉及群眾、企業(yè)切身利益的事項(xiàng)是否做到應(yīng)公開盡公開，有無暗箱操作、弄虛作假等問題。

（五）清正廉潔方面。是否嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等各項(xiàng)規(guī)定，做到干部清正、部門清廉，有無以職以權(quán)以業(yè)謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等問題。

四、方法步驟

按照統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)，全面評議、綜合評定要求，認(rèn)真落實(shí)民主評議政風(fēng)行風(fēng)各項(xiàng)工作。

（一）動(dòng)員部署階段（6月）

結(jié)合自身工作實(shí)際，制定本單位活動(dòng)方案，建立政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化量化工作措施，明確目標(biāo)要求、責(zé)任主體、工作時(shí)限。及時(shí)召開專題工作會(huì)議，將有關(guān)會(huì)議精神傳達(dá)到局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員，將具體工作分解落實(shí)到各科室。制定完善局機(jī)關(guān)“改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)”公開承諾，通過網(wǎng)絡(luò)公布，并在服務(wù)窗口、張貼欄公開張貼，并報(bào)送區(qū)政府糾風(fēng)辦及市經(jīng)信委。

（二）自查自糾階段（6月—8月）

結(jié)合市經(jīng)信委走訪規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的活動(dòng)，深入基層座談走訪，排查作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足，同時(shí)結(jié)合局兩中心89891155熱線電話處理企業(yè)訴求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改，并撰寫自查自糾情況報(bào)告，8月底前，將部門自查自糾情況報(bào)區(qū)政府糾風(fēng)辦。

（三）明查暗訪階段（7月—8月）

積極配合市、區(qū)糾風(fēng)辦組織黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、媒體記者等開展不少于2輪次的明查暗訪，進(jìn)一步調(diào)查了解本部門作風(fēng)建設(shè)情況，及時(shí)督促整改突出問題。

（四）集中評議階段（9月—10月）

按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，積極參加集中評議。集中評議由區(qū)有關(guān)部門統(tǒng)一組織，按照街道—區(qū)的次序，自下而上逐級開展。以現(xiàn)場集中評議為主，現(xiàn)場公開評議程序主要包括參評部門匯報(bào)、通報(bào)明查暗訪情況、現(xiàn)場質(zhì)詢、投票、公布結(jié)果、專家點(diǎn)評、參評部門表態(tài)等環(huán)節(jié)。

群眾評價(jià)分“滿意、比較滿意、一般、不滿意”四個(gè)等次，分值系數(shù)分別為1、0.8、0.6、0。計(jì)算公式如下：

各參評單位群眾滿意度＝（“滿意”票數(shù)×1+“比較滿意”票數(shù)×0.8+“一般”票數(shù)×0.6）÷（總票數(shù)-廢票數(shù)）×100。

區(qū)各部門和行業(yè)綜合評定結(jié)果＝群眾滿意度〔本級滿意度（30%）+下級滿意度（60%）〕+日常考核（10%）-扣分。

（五）整改反饋階段（11月）

對評議過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題要認(rèn)真整改、及時(shí)反饋，并舉一反三，健全完善制度，積極推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。區(qū)糾風(fēng)辦將評議活動(dòng)開展情況、綜合評定結(jié)果、群眾反映主要問題，向區(qū)委區(qū)政府、市糾風(fēng)辦、參評單位市級主管部門報(bào)告或通報(bào)，整改情況以適當(dāng)形式向社會(huì)公開。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)履行“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”職責(zé)，堅(jiān)持開門評議，敢于動(dòng)真碰硬，以實(shí)實(shí)在在的成效迎接群眾評議。健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確責(zé)任到人，同時(shí)加強(qiáng)對評議工作的督查指導(dǎo)，確保評議活動(dòng)規(guī)范有序開展。

（二）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。建立評議激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持評議工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)管理和密切聯(lián)系群眾主題教育實(shí)踐活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合，把評議結(jié)果納入各類考核的重要內(nèi)容，與部門職工考核獎(jiǎng)懲、評先評優(yōu)掛鉤。

（三）嚴(yán)肅評議紀(jì)律。堅(jiān)持以評促建，積極端正態(tài)度，堅(jiān)決反對弄虛作假，搞形式主義，把真功夫下在整改和提升上，把大力氣用在讓人民群眾滿意上。對評議中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、影響部門形象的行為，進(jìn)行嚴(yán)肅查處。