工會工作計劃四
時間:2022-01-16 05:50:00
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前幾天與工會的委員們一起聚會,總結了08年度的工作,深深感到:08年做了相當多的工作,為此工會還作為先進集體推薦參評“蘇州市的優秀集體”(不管結果如何)。在豐富多彩的工會活動背后,在取得的成績背后我想除了“委員們”的樂于無私付出,誠于為大家服務,我想更離不開行政、黨支部在精神上、物質上的全力支持,離不開大家對工會的信任與關心、熱愛。09年工會將一如既往全心付出、全力為大家服務。現遞上09活動計劃,請大家多提寶貴意見噢。
太倉市實驗幼教中心09年工會工作計劃
一、指導思想:
在幼教中心行政、黨支部以及上級工會的領導下,繼續以三個代表思想及《工會法》為指導,加強政治思想工作,加強工會自身建設,維護教職工合法權益,大力推進幼兒園民主建設,堅持以人為本的工作理念,進一步強化服務意識,全面履行工會各項職能,大力推進幼兒教育工作,不斷提高教職工的凝聚力,把工會組織與幼兒教育工作更加密切的聯系起來。
二、工作目標:
1.以“以德治園”為宗旨,組織多種形式的教師職業道德培訓,進一步鞏固我幼教中心良好的師德、師風建設成果。
2.執行園務公開制度,加強教師參與幼教中心管理的力度,增強主人翁責任感。
3.建好“教工之家”,開展豐富多彩的工會活動,調節教師的業余生活節奏,關注教師的心理健康。
三、主要工作及措施
(一).加強師德建設,建設一支優秀的教師隊伍。
教師是幼兒園的生命力。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的師資隊伍是實踐“三個代表”重要思想的需要,也是以更好的面貌投身幼兒園建構式課程的需要,為此,我園工會決定從以下幾個方面切入突破。
1.切實加強教師職業道德規范的學習和落實,注重培訓的實效性,深入開展以“愛幼”良好的師德教育,使廣大教職工樹立“服務教育”的意識,以德修身,以德育人,以關愛幼兒為實際行動,把遵守師德規范形成自覺行為。
2.繼續完善教師職業考核制度,將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據,樹立職業道德高尚的榜樣,表彰先進。
3.更新教育理念,不斷提升教職工的業務水平。配合幼兒園各部門,為教師的成長搭建平臺,促進年輕教師崗位成才,組織教師深入學習教育教學理論和學術動向,引導教師參與教育科學研究,積極探索與時展相適應的教育教學方法,全面提高教師的整體素質。(二)執行園務公開制度。
深化幼兒內部管理體制改革,增強廣大教職工主人翁意識。使廣大教師主動參與辦園管理,共同解決教育熱點、難點問題。涉及幼兒園改革發展重大決策實施方案、涉及教師獎懲職評等切身利益的事項以及涉及以上大事,幼兒園將以”教代會”、“上墻”、“上網”等進行公開。
同時,要建立健全園務公開監督檢查制度,充分利用宣傳窗、教代會等形式開展園務公開。確保師生、家長、社會的知情權,注重幼兒園管理的透明化,接受各方面的監督。
(三)、突出工會維權職責,依法維護教職工的合法權益。
1.突出工會的維權功能,要維護好教師的具體利益,又要教育和幫助教師不斷提高自身素質,通過維護更好的保護,調動和發揮廣大教師的積極性和創造性。積極配合黨政維護好教師的合法權益。作為工會要以維護教職工合法權益為重點,積極參與有關教職工切身利益的各項改革方案的制定,堅持多數人受益的原則,使廣大教職工的合理要求,在改革方案和政策中得以體現。誠心誠意為教師辦好事、辦實事,主動為他們排憂解難,反映教職工群眾的呼聲,關心教職工群眾的疾苦。關心教職工的生活和身心健康。開展為教師送生日禮物(鮮花、電子賀卡)的活動。
2.以多彩的工會小組活動,調節教職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業余生活,促進教師間的相互交流,增強教師隊伍的凝聚力,有益于教師身心健康。
(四)、加強工會自身建設,全面提高工作質量
1.加強工會隊伍建設和干部的工作能力培養。工會干部要以作風建設為重點,不斷學習新知識,研究新情況,尋求新策略,解決新問題。要立足于本職,奉獻在崗,傾聽呼聲。在調查研究的基礎上做到知實情,說實話,想實招,辦實事,求實效。盡力為教職工排憂解難,增強工會組織的凝聚力和活力。
2.重視工會統計和檔案管理工作,管好用好工會經費,有關資料及時歸檔,做到規范化、制度化,系統化。
(五)逐月活動安排:
一月份\二月份:(1)“‘牛牛’得意”歡樂隨你”健康娛樂賽
(2)春節慰問活動(70歲以上的退休教職工)。
三月份:“三八”婦女節系列活動
四月份:退休教師外出活動
五月份:“教職工6.1”親子活動。
六月份:與園部一起“六一”慶祝活動。(幫困活動)
七月份\八月份:外出學習\參觀活動。(根據上級精神來定奪)
九月份:教師節慶祝活動。(具體活動方案再定)
十月份:組織老教師歡度重陽節
十一月份:以工會小組為單位放松休閑活動。
十二月份:
(1).圣誕、元旦迎新年慶祝活動
(2)工會年度工作總結
(3)走訪、慰問活動。