市財政干部教育培訓計劃

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一、指導思想

以中國特色社會主義理論和黨的*精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，全面貫徹落實科學發展觀。以超前意識為著眼點，以創新意識為切入點，以精品意識為落腳點，大力加強學習型機關建設，營造良好的學習氛圍。創新干部培訓機制，根據不同的培訓目標、培訓對象、培訓內容開展分級分類培訓，多層次、大規模、多渠道培訓干部，增強培訓的計劃性、針對性、時效性，進一步完善培訓與使用相結合的激勵約束機制，全面提高干部職工的政治素質和理論水平，為完成“*”規劃的財政目標、建設小康社會提供人才保障和智力支持。

二、主要任務

(一)總體任務

按照《*市財政局20*—2010年干部教育培訓規劃》，根據局黨組提出的20*年主要工作任務，結合省財政廳20*年財政干部教育培訓工作重點，經局財政干部教育工作領導小組研究決定，20*年我局擬舉辦各類培訓班、研討班、專題講座15個(具體見計劃附表)。

(二)具體實施方案

1、黨的*精神專題知識培訓。擬于3月份舉辦黨的*精神專題知識講座，引導干部職工認真學習研讀黨的*文件，原原本本學習黨的*報告和黨章，全面準確領會黨的*精神。深刻領會黨的*的主題，堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟；深刻領會黨的十六大以來黨和國家取得的新的重大成就，更加自覺地貫徹黨的理論和路線方針政策；深刻領會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗，認真學習中國特色社會主義理論體系；深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；深刻領會實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗；深刻領會社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等方面的重大部署，努力促進各項事業協調發展、共同進步；深刻領會以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

2、財政綜合知識培訓。擬于每季度舉辦一期財政綜合知識專題講座。培訓內容：公共財政政策理論；財政管理體制和稅收體制改革；部門預算編制；政府采購管理；國有資產監管等。培訓目標：提高局機關財政干部公共管理能力和綜合業務素質。參加人員：全局財政干部。

3、崗位履職培訓。擬于5月、10月份舉辦兩期財政系統領導干部培訓班。提高財政領導干部的領導能力和崗位履行能力。主要培訓內容：公共管理學科及發展趨勢；當前經濟形勢與政策研究；公共財政政策分析；社會主義新農村建設若干問題研究；領導科學與藝術等。

4、財政系統新錄用人員崗前培訓。擬于5月份舉辦一期財政系統新錄用人員財政基礎知識培訓班。培訓內容：財政系統的職責和主要工作任務；預算法、會計法和政府采購法；稅收基礎知識等。培訓目標：財政系統新錄用人員初步掌握財政工作基本知識，盡快適應新的工作崗位，順利進入工作狀態。

5、財經應用文寫作知識培訓。擬于6月份舉辦財經應用文寫作知識培訓班。培訓內容：財經應用文的寫作規范；財政公文的處理程序等。培訓目標：提高財政干部的語言表達能力、邏輯分析能力、文字處理能力，規范公文處理程序，提高公文處理效率。培訓對象：全市財政系統文秘工作人員。

6、開展野外拓展訓練。擬于5-6月份組織全局干部職工分三期參加野外拓展訓練。培訓目標：通過參加野外體驗式拓展訓練，達到干部職工突破個人心理極限、熔煉高效完美團隊、提升卓越領導能力的目標，同時，改變干部職工的心智模式、思維模式、行為模式，實現“知行合一”的培訓效果。

7、會計工作管理人員繼續教育培訓。擬于7月份舉辦一期會計工作管理人員培訓班。培訓內容：國家新出臺的有關會計工作管理的法律法規。培訓對象：各縣區財政局主管局長、會計股長。

8、金融管理法規培訓。擬于8月份舉辦一期金融法律法規培訓班。培訓內容：擔保法；金融企業財務制度；金融企業會計制度等。培訓對象：各縣區財政局有關人員。

9、鄉鎮財政人員涉稅培訓。今年擬舉辦一期鄉鎮財政人員涉稅培訓班。培訓內容：耕地占用稅條例及實施細則；農村綜合改革相關政策。培訓對象：各縣區財政局農稅股工作人員、鄉鎮財政所長及涉農稅收征管人員。

10、行政事業單位國有資產管理培訓。今年擬舉辦一期行政事業單位國有資產管理培訓班。培訓內容：行政事業單位國有資產管理方面的法律法規。培訓目標：提高參訓人員界定國有資產范圍的能力，了解國有資產的產權界定、產權登記、產權評估、產權清查的相關規定，提高國有資產的監管能力。培訓對象：各縣區財政局行政事業單位國有資產管理人員及市直一級預算單位負責人和相關工作人員。

11、政法財務培訓。今年擬舉辦一期政法財務培訓班。培訓內容：政法部門財務管理；財務軟件管理辦法、操作辦法及實施申報；財務會計報表應用。培訓對象：各縣區財政局政法股長、副股長、項目專管員和市直有關單位財務負責人。

12、組織人員參加省財政廳舉辦的專業知識培訓和市委組織部舉辦的政治經濟理論培訓及新錄用人員崗前培訓。

三、具體要求

(一)加強制度建設，強化培訓管理。建立健全干部教育培訓工作管理制度，在歸口管理、培訓計劃、教學管理、考試考核、質量評估、基地建設、后勤保障等方面制定和完善切實可行的規章制度，規范各項培訓工作，提高干部教育培訓管理水平。同時，認真抓好各項規章制度的落實，保證各項培訓規章的順利開展，逐步使財政干部教育培訓走上制度化、規范化的良性發展軌道，形成良好的工作運行機制和激勵約束機制。

（二）加強培訓管理者和師資隊伍建設，保證培訓質量。

努力建設一支素質優良、結構合理、專兼結合的培訓管理者和師資隊伍。以能力建設為重點，以提高素質為目的，重點培養組織協調、分析判斷和創新能力。組織外出培訓考察，開展學習交流，更新培訓理念和方法。建立動態師資庫，了解和掌握現有師資的結構狀況、能力水平，根據理論教學和實踐教學相結合的原則，及時調整師資庫。制定科學的績效評估和激勵機制，加強師資管理，提高干部教育培訓隊伍的工作積極性。

（三）抓好培訓基地管理，做好后勤保障。堅持定點培訓制度，從軟件、硬件兩方面完善培訓基地建設，淘汰不符合標準的培訓點，定期開展對培訓點的考察評比。

(四)加強宣傳報導工作，擴大影響范圍。根據財政干部教育培訓的完成情況，及時培訓動態，做到一培訓一報道。及時向省財政干部教育中心投稿，爭取做到一期一報，通過宣傳報導，擴大我市財政干部培訓在全省的影響。