工會個人實踐小結

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一、實習時間：年月26日至月13日

二、實習單位：縣總工會

三、實習目的通過在縣總工會這樣的事業機關單位的實習。熟悉機關單位的工作流程與辦事程序，學會處理辦公室的人際關系和日常的行政辦公事務。通過具體的實踐活動，把大學的理論知識得以運用和提升，并培養自己“理論聯系實際”作風，爭取在實習后，自己的人際關系、社會經驗與閱歷能有一個層次上的提高，為畢業以后能更好地融入社會、投入到工作當中去打下堅實的基礎。

四、實習內容：經過頭幾天的解。全縣各工會組織的領導機關。中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，國家政權的重要社會支柱，會員和職工利益的代表。

工會一般職能有維護職能、建設職能、參與職能和教育職能。縣總工會的職能具體有：

組織實施上級工會的工作部署和縣工代會的各項決議。1貫徹落實黨和國家關于工人運動、工會工作的方針、政策。

開展工人運動，2圍繞經濟建設中心。工會理論，工會改革和工會工作等重大課題的調查和研究，為黨和政府提供決策依據。

反映職工的愿望和要求，3參與涉及職工切身利益的法律、法規、政策的制定。并提出意見和建議，履行“兩個維護”職責。

開展建設職工之家活動，4指導全縣工會基層組織建設。依法加強新經濟組織和鄉（鎮）街道工會的組建工作。

協調勞動關系，5參與推動企業改革。配合黨和政府參與調節社會矛盾，促進社會穩定和經濟發展。

加強企業民主制度，6組織職工參與民主管理、民主監督工作。健全完善職代會制度。

并依法進行監督檢查。7協助有關部門做好企事業單位的勞動安全、衛生保健工作；做好職工生活福利、社會保障、退休職工生活福利、社會保障、退休職工管理服務等工作。

8組織、指導職工開展社會主義勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造。

9協助縣政府做好勞動模范的推薦、評選工作、管理工作。

提高工會干部素質，10開展職工政治思想、文化、科學、技術教育和健康有益的文體活動。建設“四有”職工隊伍。

抓好干部培訓，11協助縣委和有關主管部門管理基層工會主要干部。提高工會干部管理。

維護女職工合法權益和特殊利益。12做好女職工工作。

13獨立負責工會經費的管理、審查、審計工作。

由于時間關系、身份關系和環境關系等原因，14承擔縣委、縣政府和上級工會交辦的有關事項。實習的七周內。基本沒機會接觸到以上的工作環節。大部分的時間里，都是做一些“雜役”小事，比如打字、復印、打印、打電話、整理、遞送材料、開會等。這樣每日重復單調繁瑣的工作，時間久了就產生了厭倦。負責的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到很少很少，可以說是幾乎沒用上自己所學的專業知識。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活。后來，實習單位的知道老師楊老師找我談了一次話，使我觀念發生的轉變。讓我深刻地認識到自己的態度出了問題。作為一個實習生，即使是觀察，旁看，也是認識社會、實踐生活的一種方式。事無大小之分，應該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經驗，要知道，大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”當然，畢竟實習了有七周，其中一些工作，單位領導的許可下，也獲準協助參與。這里，總結七周以來除了打字、復印、打印這些瑣碎事情之外的一些主要工作：

報到第一天就參與了電影院廣場舉辦的年春風行動就業信息推介現場招聘會”所在縣總工會與縣勞動監察大隊、社保中心和縣婦聯等部門開設專門窗口，1協助有關部門做好下崗職工再就業工作。月26日。為求職者提供政策咨詢、職業介紹、職業培訓、技能鑒定、社會保障、權益維護“等系列服務。主要職責就是維持現場次序，向求職人員免費發放相關材料。

維護困難職工群體，2實施送溫暖工程。幫扶困難職工。深入調查和了解各鄉鎮困難職工家庭情況，并做好職工生活福利、社會保障、職工管理服務等工作。比如月中旬，就跟隨單位幾個負責人走訪了鄉的困難職工家庭并了解情況，及時向有關部門反應和協商，給予苦難職工一定的補助。

組織實施上級工會的工作部署和縣工代會的各項決議。這些會議，3貫徹落實黨和國家關于工人運動、工會工作的方針、政策。凡是縣總工會領導召開的基本上都參加了并做了詳細的會議記錄。實習工作當中，也經常碰到一些難題，但是單位的領導都很關心我給予了很大的鼓勵和支持。以前在學校里，常常聽說在社會上要與形形色色的人打交道，因此人際關系很復雜。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬。但是這段實習期間，單位的每一個人都很好，對我也很熱情，讓我感受到溫暖，覺得有了依靠。即使他之間有什么小分歧和爭吵，也都是因為工作的事情，也都是為了更好地服務于職工的利益。

通過實踐，認真地做著本職工作的同時。仔細地觀察了縣總工會的具體情況，并經過深入地翻閱資料和思考，也對縣總工會的工作有了一點看法：

有的企業主避而不見，1維權的保障體系還不健全。社保、醫保等五種保險還不到位；發生維權爭議問題調解執行尚缺力度。有的甚至關門拒之的現象還存在沒有一個權威部門能夠確實依法保障職工的權益。

國大中專畢業生、下崗職工就業難一時仍難以解決，2職工的維權意識還不強。當前。嘗到無工作、無經濟來源之苦，因而找到一份工作就很滿足。勞動力市場實際上是買方市場，業主選擇職工的空間很大，而職工找工作很難，這就使大部分職工對自己應有的權利不敢多想、多問；還有部分職工缺乏法律知識和自我保護意識，不知道自己的合法權益受到侵害時怎樣去維護自己的權利。

職工維權基礎受到沖擊。盡管縣里大部分企業都建立了基層工會委員會，3企業集團基層工會組織有所退化。但是由于缺乏專職工會干部，又缺工作經費，導致維權工作難以到位。工會干部實際維權能力不強的問題突出，職工群眾中的認可度有所降低，普通工會干部的配置也大大減少；二是企業基層工會機構縮水嚴重，不少企業讓工會與其它部門合署辦公；三是一部分企業工會主席在實際參與和發揮作用上障礙增多，如工會主席參與企業的重要會議討論多是程序性的所提意見往往石沉大海。

但是很多人只會最簡單的電腦操作，4工會的電子信息化還不夠完善。盡管電子化設施很完善。就算會的人也不習慣使用。實際上，電子政務能夠提高單位部門服務與監管水平，提高行政效率，促進政府決策透明化、科學化。所以，應當提高工作人員的素質，與現代化、信息化接軌，轉變思想觀念，盡量實現電子化辦公。鑒于此，綜合大量資料，這里對改進工會的工作提幾點這里建議。

當前由于就業難，1加強教育對廣大職工維護自己合法權利的宣傳教育。維權的主體是職工。職工的維權意識不強，有畏難思想，這就需要各級工會組織加強對職工的法律、政策的宣傳、教育，提高職工的維權意識，使他懂得哪些屬于自己的合法權益，應該怎樣去維護自己的合法權益，合法權益受到不法侵害時能主動通過各種途徑維權，充分發揮維權主體的決定作用，有效夯實維權的群眾基礎。

維護廣大職工利益。要主動依靠黨委、政府職能部門、司法部門、新聞媒體等多方的相互配合、相互支持、互相協作，2爭取社會各界的支持。形成維權工作的合力。要使全社會認識到維護職工的權益不是工會組織一家的事，更要使全社會認識到維護職工權益與維護法人權益目的一致的只有職工的權益得到保障，積極性才能充分發揮，企業才能發展，社會才能和諧。

主動報告。把維權的重點放在職工基本經濟利益、職工安全衛生與健康、職工民主權利、職工文化生活、女工特殊權益的法律保障等方面。工會組織要全面掌握企業內部的各種勞動關系，3深入對職工進行走訪和調研。及時化解企業內部的各種勞資矛盾，工會干部要加強與職工和企業主的聯系、溝通、交流、協調，發現可能引發的帶有苗頭性和傾向性的勞動關系矛盾問題，積極主動及時調處，有難處的要主動向上級工會組織報告，向黨政有關領導報告，爭取他支持和幫助。

一要健全和完善困難職工幫扶中心，總之。完善困難職工檔案，幫扶工作要統攬全局，切實把黨、政府、工會的關心與溫暖及時送到各種工作崗位、各種類型的困難職工手中；二要加強職工之家建設活動，嚴格按照《省建設職工之家管理辦法》精神和要求開展建家活動，要通過積極發展工會積極分子隊伍，活躍基層工會工作，把建家工作在基層扎實開展；三要把工會組織長期以來堅持的原有的品牌”活動與現在創新開展的活動有機結合，以活動為載體，凝聚廣大職工和社會各界力量，為維護社會穩定，實現建設宏偉目標做出貢獻。

五、實結：通過實習。同時這也鍛煉了社交能力，戒掉了心浮氣躁的毛病，對我這個即將步入社會工作的畢業生有著極大的幫助。

還對政府機關和事業單位的工作有了更深一歩的解。特別是新的形勢下，通過實習。機關事業單位的工作人員更要努力學習馬列主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學會運用馬克思主義基本原則和方法，全心全意為人民服務。