人保局普法宣傳活動總結

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2013年是“六五”普法規劃的承上啟下之年。6月1日至6月30日，我局按照省廳和市局的安排部署，圍繞“優化流程，提升服務”活動主題，積極開展“普法宣傳月活動”，為推動我市人社工作又好又快發展營造了良好的法制輿論環境。

一、加強組織領導，責任落實到位

為確保普法宣傳月活動抓出實效，我局組織召開了專題工作會議，成立了局長任組長，分管領導為副組長，各科室和局屬事業單位主要負責人為成員的普法宣傳活動領導小組，為普法宣傳活動提供了有力的組織保證。制訂了《市人力資源和社會保障局2013年普法宣傳月工作方案》，確定了目標任務、主要活動內容、時間進度和工作措施，落實了30萬元的普法經費，將普法宣傳工作納入年度工作計劃之中。

二、制定普法方案，認真組織實施

一是圍繞普法宣傳活動主題和內容安排，制定了《2013年普法宣傳月工作方案》，并有效抓好組織實施。二是積極創新普法宣傳載體和方式方法，利用電視臺、日報等媒體開設專欄和專版宣傳人社法律法規，印制了2.2萬份《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等內容的宣傳資料，在人力資源市場、社保中心、各鎮街道社保所、勞務市場等人流量較大的場所進行發放，現場解答群眾咨詢，提高了企業和勞動者的法制觀念和維權意識。三是堅持自學和集中學習相結合制度，組織全局人員集中學習人力資源社會保障有關法律法規，并利用每周五下午學習時間，集中講授人社法律、法規和業務知識，增強工作人員依法行政能力。四是抓好普法培訓，共舉辦普法培訓班4期，培訓領導干部、公務員和企業管理人員610人次；組織各鎮街區勞動保障所的百余名工作人員參加了普法培訓，集中學習了就業、社保、職業培訓與技能鑒定、勞動關系與勞動爭議處理、勞動保障監察等法律法規和政策，提高了廣大基層勞動保障工作人員的業務素質和知識水平。五是組織全系統人員，開展了行政指責事項及辦理流程考試，70%以上的人員成績優秀，100%成績及格，保證了學法內容落實到位。六是通過服務大廳、鎮街人社所廣泛收集對辦事流程的意見和建議，共收到建議75條，采納17條，改進了工作流程，提高了服務效率。

三、注重服務對象，提高普法宣傳的針對性

6月2日至8日，在全市范圍內組織開展了人社普法宣傳周活動，組織工傷、監察、仲裁等有關科室工作人員走上街頭宣傳普法知識，并充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳人社工作相關的法律法規，積極引導用人單位和各類群體自覺履行法律義務，增強全社會學法、懂法、用法的自覺性。對企業出現的拖欠工資、不全員繳納社保、延長工作時間等問題現場處理，責令企業補繳社保費100多萬元，補簽勞動合同500余份，追回拖欠工資及押金78萬元，提高了用人單位的法制意識，為規范用人單位勞動用工管理起到了積極促進作用，促進了勞動關系和諧穩定。

四、縱深開拓宣傳渠道，建立大普法格局

在人流量大的街道、人群密集的社區、企業和學校，開展了《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規的現場宣傳咨詢活動，設立咨詢臺5個，懸掛宣傳橫幅15條，展出普法圖板30余塊，發放各類宣傳資料2.2萬份，接受各類群眾咨詢2000多人次。同時，結合我市自由職業者養老保險征繳，印制了5萬份社保政策宣傳單，在服務大廳進行發放宣傳，現場解答疑難，使社會保障政策法規家喻戶曉，得到了廣大群眾的好評。