派出所政風行風總結

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相互促進。把整改工作與其他中心工作有機結合起來,三把整改工作與中心工作和專項治理有機結合.切實解決公安工作和隊伍建設存在突出問題,以整改自查自糾中群眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。真正使公安機關和民警的執(zhí)法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。

所在第一階段動員準備的基礎上，按照分局民主評議政風行風工作實施意見安排。深入進行了自查自糾工作。現將自查自糾情況報告如下：

一、深化思想認識。

所行思想再發(fā)動，為了搞好自查自糾工作。組織學習有關端正行風政風的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務，提出了具體要求。

二。認真搞好自查

共發(fā)放征求意見表200份，通過認真梳理,采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進行自查。共整理出12條：1工作過程中，存在警容不規(guī)范，文明禮貌用語不到位的現象；2內務管理中，存在物品擺放無序，內務衛(wèi)生不到位；3少數民警工作標準不高，存在被動學習現象；4為民意識不強，便民服務工作措施落實不到位。這些問題的存在影響了警民關系。

三、存在問題的原因

自身素質不高。個別民警不重視學習法律業(yè)務知識，1不重視業(yè)務知識學習。提高業(yè)務技能，不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩(wěn)定意識差。

達不到教育改正的目的服務意識不夠，2有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會效果。缺乏為群眾服務的思想，工作態(tài)度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事思想認識。

打擊力度不夠。不能分析掌握轄區(qū)內高發(fā)案件，3防范意識不強。不掌握案件發(fā)生的規(guī)律特點，更不能很好地去防范和打擊。

四、整改工作措施

成立領導機構和辦事機構,一專題研究。所召開支部會議.專題研究行評整改工作,分析情況,剖析原因,制定整改措施。

召開動員大會,二安排部署。制定整改方案.精心安排部署。

采取立項解決和責任制的方法,三組織整改。針對群眾反映的問題.集中時間、集中人員,認真整改解決。對有關案件線索,認真調查處理。

嚴禁在執(zhí)法中不規(guī)范、以言代法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，四對個別人員不作為、亂作為現象問題。通過調查摸底制定出在履行工作職責方面。執(zhí)法犯法和不作為、亂作為現象等問題的發(fā)生。

將本單位的工作職責、工作權限、辦事時效、收費標準、紀律規(guī)定、舉報方法等內容公示于眾，五服務意識差的問題。戶籍窗口及值班室醒目位置設置警務公開欄。以便群眾公開監(jiān)督。

使廣大民警清醒地認識到整改工作的重要意義，通過各項工作的開展。有效地增強了廣大民警的宗旨意識、民本意識，強化了執(zhí)法為民的思想，為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

五、工作要求

作為當前的中心工作之一,一提高認識,加強領導,認真抓好自查自糾問題的整改工作。所按照分局行風評議工作要求,從思想上深刻認識行風評議的重要意義,從根本上解決思想模糊問題,從大局認識面臨的嚴峻形勢,認真抓好自查自糾問題的整改整改工作,把整改工作作為踐行“三個代表”重要思想、堅持“立警為公,執(zhí)法為民”和構建和諧社會的具體體現、作為加強公安機關黨風廉政建設和隊伍建設的必然要求,作為解決問題、樹立形象、轉變作風、密切警民關系、規(guī)范執(zhí)法行為的迫切要求。嚴格落實一把手責任制,做到一把手親自抓,分管領導具體抓,精心組織,周密安排,完善措施,落實責任。明確責任單位和責任領導,制定具體整改措施,按照有多少問題就解決多少問題,有什么問題就整改什么問題的原則,加大整改力度,務使整改工作落到實處,取得實效。

強化措施,二迅速行動.認真整改和查處反饋意見建議和案件線索。采取過硬措施,明確專人負責,明確辦理時限,一件一件抓緊查證落實,一個問題一個問題地解決。對群眾提出的共性問題,要制定切實整改措施,向社會公開承諾,積極整改存在問題;要建章立制,制定政風行風建設規(guī)劃,建立糾建并舉、懲防結合的長效機制。