發改委黨風廉政建設工作總結

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一、主要開展工作和取得的成績

（一）領導重視,計劃制度完善，黨風廉政建設責任制得到全面落實

2009年，我委把黨風廉政建設責任制的落實與發改具體工作緊密結合起來，建立起主要領導掛帥，分管領導具體抓，各科室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合發展改革工作實際，著眼發改特點，抓住責任主體，實施有效監督，從“人、財、物”等方面構建防范機制，使全委黨風廉政建設與發改事業相互促進，和諧發展，各項工作取得顯著成效。

1、加強領導，明確責任。我委把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年改革發展和黨的建設全局，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，委黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；三是明確了各科室在黨組的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作；四是明確了科室黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。一年來，我委堅持每月召開黨風廉政建設會議。黨支部成員和各科室切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發揮了表率和帶頭作用。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。制定了《2009年發改委黨風廉政建設工作計劃》，使干部職工心中有準繩，行為有規范。

3、積極開展與科室干部職工廉政談話、交心談心活動。委班子成員分別與各科室負責人、科室職工進行廉政談話、交心談心累計13次，通過開展科室負責人及黨員廉政談話、科室職工交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了我委黨風廉政建設；另一方面拉近委班子成員與干部職工的距離，增進了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創發展改革工作新委面的良好氛圍。

4、切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。委黨風廉政建設領導小組對各科室全年黨風廉政建設情況進行認真考核。考核采取自查、科室總結、組織全體干部職工測評的方式進行。。

（二）認真抓好宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識

我委始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。

1、深入貫徹中央、省委、市委和各級紀委會議精神，加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，省委、市委以及縣紀委的反腐倡廉文件，認真組織職工觀看警示教育片；在日常學習活動中，我委始終把鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部從政若干準則》，《國家工作人員十條禁令》和“五不準”等放在首位，在委內掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內涵和精神實質。通過狠抓廉政教育和理論學習活動，使廣大黨員的理想信念、職業道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了很大提高。

2、抓教育防范做到“五個結合”。一是把規范黨員領導干部的行為同規范普通黨員干部的行為結合起來，在黨風廉政建設的實踐中抓重點、帶全委；二是把加強對人財物的監督同加強發展改革工作的監管結合起來，防止黨風廉政建設脫離實際；三是把履行紀檢監察的職責同搞好全體黨員干部的廉潔自律結合起來，注重發揮兩個積極性；四是把黨內監督、行政監察同依法行政、依法發改結合起來，注重黨風廉政建設向發改業務工作滲透、延伸；五是把教育防范同激勵警示結合起來，在教育中防范，在防范中教育。

3、強化發改部門思想作風建設，樹立發改“新形象”。根據發展改革工作的特點和發改系統思想政治建設的經驗，在加強思想文化建設工作方面，強化“八榮八恥”社會主義榮辱觀，打造“以人為本、構建和諧發改”、“與時俱進，樹立起發改部門“求真務實、廉潔高效”的新形象。

（三）堅持民主集中制，強化集體領導主體意識

我委領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。委領導班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。班子成員分工負責，各司其職，積極主動，不等不靠，獨立負責地開展工作，班子成員的主體意識不斷強化，保證了班子的思想步調一致，調動了隊伍的積極性、能動性和創造性。

(四)認真貫徹落實《政府信息公開條例》加大政務公開力度，強化發改服務意識

為貫徹落實好《政府信息公開條例》，我委組織全委干部職工對《條例》進行學習，使全體人員對《條例》的基本精神能全面把握。及時在政府信息公開門戶網站維護、加載信息，進一步規范了行政行為，強化了服務意識，有力地促進了行風建設

堅持推行政務公開，增強公務透明度。在網站對行政許可內容、辦事程序、辦事機構、收費項目及標準實行常年在發改委信息公開門戶網站上公布。社會公眾可以通過各新聞媒體的宣傳報道定期了解全縣國民經濟和社會發展的情況，了解發展改革工作的進展情況，發改的公信度和社會影響力得到了進一步增強。

（五）整頓機關作風紀律，嚴格貫徹執行“五不準”

我委班子高度重視，及時研究干部隊伍在作風方面存在的問題，采取積極措施認真整治。一是認真組織傳達學習文件精神，在干部職工中開展“加強作風建設，促進科學發展”；二是強化責任，明確職責，明確了黨組書記負主責，各科室負責人具體負責，辦公室負責督察的問責機制；三是開展專項檢查，對照黨政機關厲行節約的規定，辦公室組織開展了對干部職工利用手中權利“吃、拿、卡、要”和上班遲到、早退、閑聊、玩游戲等不務正業，違反工作紀律的專項檢查。未發現違規違紀行為；四是檢查辦公電腦，刪除游戲軟件，我委對全委干部職工的計算機進行檢查，消除了上班玩電腦游戲的現象。

通過教育整頓和對有關文件的學習，干部職工增強了遵紀守法的自覺性，執行力和服從意識得到了進一步提高；通過嚴格的管理，到位的監督，各項制度和措施得到了全面貫徹執行，干部職工的工作紀律有了明顯提高，全年無“吃、拿、卡、要”和其他違規違紀現象的發生。

（六）開好領導干部民主生活會

為切實加強我委領導班子和黨員領導干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，今年8月份，我委召開了民主生活會。通過民主生活會，使班子成員看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。

二、取得的基本經驗

在加強黨風廉政建設工作，取得成效的同時，我們積累了一些基本的經驗：一是領導重視，加強黨風廉政建設工作是前提；二是落實責任制度，強化黨性黨風黨紀教育是根本；三是創新活動載體，與文明創建、平安創建、推進工作緊密結合，廉潔勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和長效機制是根本保證。

三、存在的主要問題及原因

一年來，我委在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但與上級要求還有一定的差距，原因是對如何推行政務公開工作的思考研究不夠；二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創新不夠，宣傳效果還須要提升，原因是人少事多忙于業務工作沒有時間加大宣傳的力度，宣傳的效果不明顯;三是制度建設還有待加強，主要表現在對制度的執行力度上，由于考核獎懲制度不完善，督查力度不夠，制度的落實不是很到位。

四、2010年工作思路

2010年，繼續認真履行黨章賦予的職責，認真落實中共*縣委關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作要點》，深入學習實踐科學發展觀，解放思想，繼續抓好國務院廉政工作會議部署的各項工作任務，以求真務實的精神和作風，通過扎實有效的工作，進一步建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，使我委發展改革工作運轉高效，廉潔務實，為推進全縣經濟社會健康發展提供有力的紀律保證。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，建立貫徹落實中紀委《規定》長效機制，努力促進領導干部廉潔自律，促進機關工作作風的轉變。

（二）扎實開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。積極開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀等“六觀”教育；開展黨紀條規、社會主義榮辱觀、法律法規、廉潔從政和艱苦奮斗作風教育；加強黨性修養，強化廉政意識，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線。

（三）堅持學習制度，認真組織學習新黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神；進一步提高班子領導科學發展的能力和干部職工團結干事的能力。

（四）認真貫徹黨內監督條例，強化黨員領導干部的監督，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》各項制度規定，加強對干部職工的監督，抓住重點和環節，建立健全行使權力的制約機制；切實加強對十七大提出的重大戰略部署和各項重大任務貫徹落實情況的監督檢查，促進經濟又好又快發展。

（五）嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執行為重點環節，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、建設工程招投標為重點，加大監督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環節，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。