物業供熱集團道德建設工作總結

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××物業供熱集團有限責任公司于2003年3月由××市政府出資設立，是以供熱生產、房產經營、物業服務為主業的國有大型企業集團，現有職工1萬8千人。供熱面積5163萬平方米，約占我市總供熱面積的50%;物業面積2866萬平方米，約占我市總物業管理面積的30%。

××物業供熱集團有限責任公司團委(以下簡稱集團團委)成立于2003年8月。目前，全集團已建立團組織111個，其中直屬團委10個，團總支4個，團支部97個，35歲以下青年2105人，其中團員998人，青年黨員781人。

集團青年職工隊伍是我們企業的重要資源，是推動企業改革、發展的生力軍和主力軍。集團團委自成立以來，就站在為企業發展提供重要保證的戰略高度來看待青年思想道德建設工作，教育引導廣大青年職工樹立崇高理想信念，提高思想道德素質，廣泛開展愛國主義教育、社會公德教育、職業道德教育、傳統美德教育，倡導在社會做一個好公民，在企業做一個好職工，進而，塑造企業形象，構筑企業文明。

下面，我代表集團團委就近幾年在青工思想道德建設方面的主要工作向各位領導做簡要匯報：

一、開展思想政治教育，引導青年用正確理論武裝頭腦。

結合“五·四”、國慶節、鄧小平誕辰一百周年、改革開放三十周年等重大紀念日和節日，通過制作宣傳板、觀看電教片等形式加強青年革命傳統、愛國主義、集體主義教育。組織團員青年深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、團十六大精神和集團發展戰略、工作部署等，并以學習小組、學習園地為主要陣地，互學互進，切實把科學發展觀活學活用到實際工作中，集團團委被授予“市優秀基層理論學習組織”。

開展增強共青團員意識主題教育活動，舉辦了“新時期、新風采”共青團員標準大討論、“我是物業供熱人、我為團旗添光彩”演講比賽、“永遠跟黨走，青春獻祖國”主題團日等活動，進一步增強廣大團員青年的政治意識、組織意識和模范意識，集團團委被授予全省“增強共青團員意識主題教育活動先進單位”;開展“踐行社會主義榮辱觀，立足崗位做貢獻”主題實踐教育活動，加強青年思想道德教育，提高綜合素質、塑造物業供熱人嶄新形象;開展“集團發展與青年使命”主題教育活動，聘請市委講師團副團長艾立華為170多名基層團干部和團員青年作“××快發展大發展與青年使命”專題講座，增強青年員工的政治意識、責任意識和大局意識;開展“我與祖國共奮進，我與企業同發展”主題教育實踐活動，組織參觀學習、觀看電影電教片和“我為企業發展獻一言”等活動，引導廣大團員青年牢固樹立企興我榮、艱苦創業、奮發興業的主人翁精神。

通過上述教育活動，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在今年“5·12”四川汶川大地震發生后，集團團委向全體團員青年發出了“交納抗震救災特殊團費，支援災區重建家園”的號召，積極響應，奉獻愛心，僅用一天時間就上繳特殊團費1.3萬余元，展示了當代青年心系祖國、情系同胞的高尚情操，弘揚了“一方有難八方支援”的中華傳統美德。

二、開展“先優”爭創活動，引導青年比、學、趕、超。

健全各項“評優”激勵機制，堅持每年定期召開“五四”表彰大會，對在集團改革和發展中涌現出的先進共青團組織、青年集體、優秀團員青年進行表彰獎勵。

開展“名師帶高徒”、“青工技術比武”和爭創“青年崗位能手”、“青年收費明星”、“收費好幫手”、“青年文明司爐號”活動，從中涌現了一批優秀的青年人才。連續三屆××青工崗位技能大賽中，集團多名青工在計算機、電工、水暖工、焊工等專業榮獲“杰出崗位能手”、“崗位能手”稱號，全國勞動模范、省市優秀共產黨員劉兆濱同志榮獲市“十佳青年導師”。

開展爭創“五四紅旗團委(團總支、團支部)”和“爭紅旗、創特色”星級團支部創建活動，努力把基層團組織建設成運轉有序、管理規范、充滿活力的堅強集體，增強了團的工作發展后勁。集團團委榮獲省、市五四紅旗團委標兵光榮稱號，5個基層團組織被授予集團“紅旗團委(團總支、團支部)”，53個基層團組織被分別授予“五星級”、“四星級”和“三星級”團支部。

通過選樹典型，大張旗鼓地宣傳先進事跡，在廣大青年職工中營造了比、學、趕、超的良好氛圍，激勵團員青年奮發向上，服務企業，服務社會。

三、開展形式多樣的文化體育活動，引導青年樹立積極健康的興趣愛好。

舉辦“五四”主題團日活動diy創新設計比賽，豐富團日形式和內容，使團日活動更貼近團員青年。積極

開展“創新始于學習，成功源于讀書”活動，在集團《團訊》上開設“學與思”讀書有感專欄，采取約稿和固定撰稿人的方式，

推薦好書，交流心得，形成人人讀好書，好書人人享的濃厚文化氛圍。

充分利用集團辦公系統網絡，開展參與性、自主性、互動性強的青年網絡論壇活動和網絡安全節約flash動漫設計比賽，建設積極健康的網絡文化。遴選“新聞眼”，以《團訊》作為文化陣地和宣傳陣地，設立“團情快遞”、“基層活動”、“業務導航”、“青春風采”等欄目，交流信息，推廣經驗，樹造典型，拓寬各級團干部和廣大團員青年的學習工作視野。

四、開展青年文明號創建活動，引導青年爭創一流工作業績。

結合行業特點，以服務企業經營，服務居民百姓為宗旨，廣泛開展“青年文明號”創建活動，引導廣大青工樹立良好職業道德。在活動中，堅持以提高服務質量為重點，規范管理，履行承諾，接受監督，發揮“青年文明號”在構筑誠信理念、管理理念、創新理念、形象理念等方面的示范作用。舉辦“青年文明號”創建活動展，召開青年文明號創建經驗交流會，在“青年文明號”集體中開展“公示一張全家福，征集一句職業警句，總結一句文明號精神，做一次群眾回訪，參加一次社會實踐活動，開展一次經營理念宣傳”的“六個一”活動，以“創優質服務，樹誠信形象”為主題，實施“青年文明號優質服務示范”、“青年文明號誠信建設示范”行動和“青年文明號節能減排”活動，開展“青年文明號促和諧奉獻月”活動和“青年文明號扶貧幫困”等活動，不斷提高“青年文明號”集體的經濟效益、人才效益和社會效益，展示企業形象。目前集團已創建國家級青年文明號7個，省級青年文明號5個，市級青年文明號32個，

五、開展青年志愿者活動，引導青年回報社會奉獻愛心。

大力弘揚“團結、奉獻、友愛、互助”的志愿者精神，組織廣大青年加入到志愿服務行列，根據青年自身特點和優勢，深入開展內容豐富、形式多樣的志愿者服務活動，不斷擴大志愿者活動的參與面和覆蓋面，展示青年志愿者無私奉獻的良好精神風貌。圍繞服務企業生產經營任務，結合物業服務、供熱生產等急難險重任務，大力開展突擊奉獻和政策宣傳活動;圍繞奉獻社會，積極開展“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”、“弘揚志愿精神，共建和諧××”和“青年志愿者保護母親河”活動，深入實施青年志愿者“溫暖××春風行動”、“助殘行動”和助老服務“金暉行動”，與巴彥縣的民主村、建成村兩個貧困村結成幫扶對子，贈送兩臺電腦、1臺打印機，2000余本書籍。組建“助老青年志愿者服務隊”，開展百名志愿者與百名老人牽手活動，組建“青春奉獻大冬會青年志愿者服務隊”，宣傳服務冬奧會。幾年來，培育和樹立了一批批志愿服務品牌和先進個人，集團團委榮獲“青年志愿者行動優秀組織獎”，“小紅帽”青年志愿者服務隊榮獲省優秀志愿者服務隊稱號，隊長黃亮獲市“十大杰出青年志愿者”稱號，丁瑩等28名個人榮獲“優秀青年志愿者”稱號，新陽物業等9支青年志愿者服務隊被先后授予市優秀志愿者服務隊，蘇岱軍等5名同志被授予“愛心使者”稱號，王玉林同志榮獲全國青年志愿者服務銀質獎章、全國學雷鋒先進個人、全省百名和諧之星榮譽稱號，今年光榮地成為2008年*奧運會火炬手。

在集團團委的大力號召下，目前集團已擁有志愿者服務隊23支，志愿者服務站20個，注冊青年志愿者2237人。這些志愿集體和志愿者們在服務生產、造福百姓、奉獻社會等方面發揮了積極作用。

六、開展安全節約主題實踐活動，引導青年樹立安全生產節能降耗意識。

為切實提高青年職工的安全意識和安全技能，發揮青年在安全生產中的示范作用，以“安全生產、青年當先，安全發展、青年有責”為主題，深入開展“青年安全示范崗”活動，結合實際開展宣傳教育、義務咨詢、知識競賽、安全演練等活動，有效調動青年職工參與安全生產和安全管理的積極性，切實提高青年職工“安全生產重于泰山”的責任意識、安全意識和自我保護意識，在企業、團組織和青年員工之間架起一道靚麗的安全風景線。7個青年集體經嚴格考評后被集團授予“青年安全示范崗”。

圍繞構建節約型社會、節約型企業，以“立足崗位，節約增效”為主題，開展了“節約示范崗”和“我為節約獻計策”活動，創新節約方式和節約措施，倡導廣大青年從我做起、從現在做起，牢固樹立勤儉節約意識，節約每一斤煤、每一度電、每一滴水、每一張紙、每一個電話、每一項開支，杜絕奢侈浪費現象，做節約的倡導者和先行者，發揮青年在建設資源節約型、環境友好型企業中的積極作用。

去年供熱開栓前，開展了“安全節約送班組活動”，組織團員青年深入一線，宣傳安全節約知識，將集團團委組織創意的800多個安全節約警示牌送到基層班組，警示職工要將安全節約意識融入到每一個工作環節。

以上是××物業供熱集團團委在青工思想道德建設方面的一些做法，雖取得一定成績，但也存在著不足。一是個別基層團組織對青工思想道德建設認識不夠，存在著走過場、應付了事現象;二是某些教育活動開展不夠深入持久，影響范圍和影響力度不夠;三是某些思想教育活動過于枯燥乏味，不能引起青工學習興趣和參與熱情。針對存在的問題，我們要在今后的工作中努力從以下幾個方面加以解決。

一是從制度建設入手，建立基層團組織思想道德建設長效考核機制，將思想道德建設列入基層團組織年度考核內容;二是以知識講座、交流研討、演講比賽等多種形之有效的方法，加強青工思想道德建設，不斷提高青工政治意識、大局意識和責任意識;三是緊緊圍繞企業生產中心工作，拓展活動形式和內容，將日常的思想道德教育滲透到企業的各項生產、技術、管理工作中，融入到青工的學習、工作、生活中，不斷增強思想道德建設工作的針對性和實效性;四是加大宣傳陣地建設，力爭在每個基層支部配置一塊宣傳板或學習園地，在集團辦公網絡上開辟青年思想道德建設專欄，及時針對思想道德教育活動開展設置宣傳學習內容，從而擴大宣傳范圍和覆蓋面。

隨著企業改革的不斷深入，青年職工在企業職工中的比重將陸續增加，而且他們大都工作在生產經營一線，由于行業的特殊性，廣大青工思想狀況不僅關系到企業的生存與發展，還會影響社會的穩定，因此，抓好青工思想道德建設顯得尤為重要。我們決心在今后的工作中堅持以科學發展觀統攬全局，緊扣企業中心任務，結合不同時期出現的新情況，準確把握青年思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導青年，增強青年的責任感和使命感，努力打造一支思想進步、政治合格、素質過硬、敬業奉獻的優秀青年職工隊伍。