崗位技能競賽活動意見

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為進一步貫徹總局關于加強技能建設的要求，提升干部隊伍的綜合素質和依法行政水平，全面營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，更好地發揮工商職能在地方經濟發展中的促進作用，展現工商干部的精神風貌。經研究，在我局干部職工中開展崗位技能競賽活動。要求區局在職干部職工踴躍參加，勇爭一流。具體意見如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以立足崗位、緊貼業務、注重實效為原則，以提高干部隊伍能力素質為目標，緊密聯系崗位實際，通過崗位技能競賽活動，進一步激發干部職工愛崗敬業的精神和履行崗位職責能力，為打造一支高素質的干部隊伍，全面完成年度工作任務提供支撐和保障。

二、技能競賽項目

(一)業務技能競賽

1、市場主體監管技能。

2注冊登記技能。

3、消費者投訴受理調解技能。

4、經檢辦案技能。

5、商標、廣告、合同技能。

(二)綜合能力競賽項目

工商法律法規知識應用。

三、參賽對象：區局在職干部職工。

四、步驟安排和結果應用

1、準備階段：(5月-6月)

結合市局相關業務處室的技能競賽計劃，涉及的業務科室負責本業務條線的業務輔導及競賽的出題和評判標準等競賽工作，各涉及的業務條線還需在競賽前制定崗位競賽提綱和崗位競賽活動計劃，確保崗位技能競賽活動的有序開展。

2、比賽階段：(7月-10月)

區局對照競賽項目，按照崗位技能競賽的要求，通過集中培訓、在崗自學和以賽代練等多種形式，組織開展全員崗位技能競賽的練兵活動。

3、結果應用。對參加競賽活動認真，成績突出的人員，推薦參加省、市局的崗位技能競賽活動，根據參加崗位技能競賽活動的成績和取得的影響，作為年終考核、干部評先評優的重要依據之一。

五、組織領導

區局成立崗位技能競賽活動領導小組，各職能科室主要負責人為崗位技能競賽活動領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在人教科，人教科具體負責活動的協調組織工作。各項技能競賽的具體實施方案由各項目的承辦單位擬定。

六、要求

1、加強領導，高度重視。崗位技能競賽活動是加強干部教育培訓的重要載體，是打造學習型、知識型工商干部的重要內容，是干部隊伍“雙提高”的一項重要措施。各業務單位要切實加強對活動的組織實施，確保崗位技能競賽活動扎實有效地開展。

2、精心組織、抓好落實。各單位要根據意見要求，嚴密組織，強化訓練。緊密結合日常工作，在干中練、練中干。達到人人適應崗位、人人精通業務、人人勝任本職的目標。3、通過開展崗位練兵競賽活動，切實把業務能力強的選手選拔出來，保證競賽活動的質量。