工會工作目標(biāo)考核細(xì)則

時間:2022-02-11 02:37:00

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工會工作目標(biāo)考核細(xì)則

一、總則

第一條2008年工會工作目標(biāo)考核,設(shè)立發(fā)揮主力軍作用、維護(hù)職工權(quán)益、深化惠民行動、推進(jìn)組織發(fā)展和加強(qiáng)自身建設(shè)五項目標(biāo),按照規(guī)范合理、客觀公正、獎懲分明的原則嚴(yán)格進(jìn)行考核。

第二條本細(xì)則用于對市(州)總工會、省產(chǎn)業(yè)(局)工會、企業(yè)(集團(tuán))公司工會的工作考核。各地各單位要高度重視工作目標(biāo)任務(wù)的按時完成,加強(qiáng)管理,精心組織,明確責(zé)任,整頓和改進(jìn)作風(fēng),努力推進(jìn)工會機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)和效能建設(shè),為工會工作服務(wù)大局、服務(wù)職工提供保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

第三條工作目標(biāo)考核在省總工會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)5個考核組,負(fù)責(zé)初評打分。五個考核組初評后,召開聯(lián)審會議全面考評,并確定重點(diǎn)抽查單位,經(jīng)抽查后,提出考核結(jié)果等次建議報省總工會主席辦公會議審定。

目標(biāo)考核日常管理工作由省總工會組織部負(fù)責(zé)。

三、考核內(nèi)容

第四條考核內(nèi)容見“2008年度工會工作目標(biāo)考核內(nèi)容及自查自評情況申報表”(年終申報材料根據(jù)考核內(nèi)容申報,并填報該表)。

第五條重大工作創(chuàng)新考核加分。考核內(nèi)容之外,鼓勵解放思想、拓展思路、大膽創(chuàng)新,尊重基層實踐和首創(chuàng)精神,對工會工作重大創(chuàng)新給予加分。重大創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn):

㈠具有創(chuàng)新意義。在2008年工作實踐中創(chuàng)造性的探索、策劃、實施,形成時代特征、地方特色、工會特點(diǎn)的工作成果;在全省為首創(chuàng)。

㈡初步形成機(jī)制。創(chuàng)新成果已在本地實施,并在實踐中形成了較為完整、可行的制度或較為規(guī)范的工作機(jī)制。

㈢具有推廣價值。創(chuàng)新成果在本地實施取得了顯著、公認(rèn)的社會效果,在全省工會系統(tǒng)具有推廣價值。

四、程序方法

第六條工作目標(biāo)考核實行日常考核和年度考核相結(jié)合的方法。日常考核主要督查工會日常工作運(yùn)行情況和目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度。年度考核以本《實施細(xì)則》和我省“全國工會統(tǒng)計年報”為基本依據(jù),以各被考核單位申報的2008年度工會工作目標(biāo)考核自查自評工作報告為基礎(chǔ),采取全面核查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行。抽查組的組成、被抽查單位和抽查內(nèi)容由省總工會五個考核組聯(lián)審會議確定。確定為重點(diǎn)抽查單位的,由抽查組出發(fā)前電話通知。重點(diǎn)抽查方法另行制定。

第七條工作目標(biāo)考核實行百分制。加分或減分嚴(yán)格按照考核內(nèi)容的規(guī)定進(jìn)行。

第八條各被考評單位于2008年11月下旬開始對當(dāng)年度工會工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行自查自評,并于12月10日前將自查自評工作報告報省總組織部。自查自評工作報告須經(jīng)本級工會主席辦公會議或主要領(lǐng)導(dǎo)同意。自查自評工作報告內(nèi)容必須詳實,統(tǒng)計數(shù)據(jù)以本單位報省總“全國工會統(tǒng)計年報”為準(zhǔn),如發(fā)現(xiàn)實際數(shù)據(jù)與上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)不符,將酌情扣分。

第九條工作目標(biāo)考核有關(guān)獎勵,按政策規(guī)定執(zhí)行。

五、否決條件

第十條有下列情形之一者,實行一票否決:

㈠截留、挪用或變相挪用工會上解經(jīng)費(fèi)或其他專項經(jīng)費(fèi);不上解或未上解工會經(jīng)費(fèi);

㈡在工作中出現(xiàn)重大失誤,對全局造成重大影響和損失;

㈢單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法、違紀(jì),受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;

㈣發(fā)現(xiàn)違法、違紀(jì)問題隱瞞不報或在目標(biāo)考核中弄虛作假;

㈤發(fā)生特別重大安全生產(chǎn)事故以及產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)生重特大傷亡事故。