讀書心得體會7

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沒有團隊，沒有合作人能干什么？無論是修建萬里長城，還是衛(wèi)星上天都是合作的成果。我們的公司就是大家合作的一個平臺，是一個團隊，是一個面向市場而生的團隊。市場不但要求誠信，還要求提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，而所有這些是靠我們團隊的每一個成員——員工去實現(xiàn)的。要實現(xiàn)團隊的總目標，對員工素質(zhì)就有了最基本的要求。

第一、道德要求。

《西點學(xué)員榮譽準則》明確規(guī)定“學(xué)員不得撒謊，欺騙和行竊，還不得容忍其他人有上述行為”。小企業(yè)做事，大企業(yè)做人，做事先做人，員工之間、上下級之間首先要講誠信。當誠信成為員工的一種習(xí)慣、一種人生信條、一種企業(yè)文化，才能給顧客提供真正的誠信，對員工的這點要求在企業(yè)里看似有點虛，但它才是我們團隊的真正基石；才是在市場上戰(zhàn)無不勝，無堅不摧的利器；才是企業(yè)長遠發(fā)展的根本。

第二、能力要求。

一個人的能力大小主要體現(xiàn)在他工作的方法上，你的方法巧，點子多，主意新，這個人就有能力。能力并不都是與生俱來的，更多的是靠后天的培養(yǎng)，后天的努力。你樂于接受挑戰(zhàn)，主動積極，多干一件事情，你的能力也就增長一分，日積月累，你的能力就會有很大的提高；相反，你的能力很高，認為很多事情在你的眼里都很簡單、不屑于做，你的能力在公司里沒有形成真正的生產(chǎn)力，能力再大也不會得到大家的尊敬、更不會得到市場的認同。在不斷提升自己的同時，要時刻不忘我們的團隊，只有團隊能力的提升，才意味著企業(yè)的真正成功，這就要求把你的好方法傳授給你周圍的人，使他們少走彎路；使公司的運營效率提高，你的能力強不僅僅表現(xiàn)在你個人懂的多、干的多，還表現(xiàn)在你教的多，因有你的存在而使企業(yè)的整體競爭力增強。

第三、態(tài)度要求。

員工要有對待工作的正確態(tài)度。一名員工如果只把工作看成是一種謀生手段和上司安排的任務(wù)，時間長了就會產(chǎn)生厭倦，甚至抵觸，只有把它當成一項事業(yè)，當成是生命中最燦爛的一部分，你才會產(chǎn)生追求它的源動力。在這場追求事業(yè)成功的生命歷程中，你為之煩惱的加薪、提職等都不過是幾個小小的浪花。當你把工作只當作謀生手段，你就會感到謀生困難；當你把工作當作永不放棄的事業(yè)，你得到的回報不僅僅是金錢。