政府精神文明建設工作講話

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同志們：

這次省直精神文明建設工作會議，是在全省上下深入學習貫徹黨的*精神，加快推進中原崛起進程的大好形勢下召開的。會議總結了去年省直精神文明建設的成績和經驗，表彰了省直精神文明建設的先進單位和先進個人，部署了今年省直單位精神文明建設的各項任務，必將進一步推動省直單位精神文明創建活動的深入開展。首先，我代表省委、省政府，向這次受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！向在座的同志們并通過你們向省直各單位精神文明建設工作者一年來付出了辛勤的勞動表示衷心的感謝！

剛才，*同志作了工作報告，講得很好，我完全同意。下面，我再強調五點意見。

一、要加強領導

通常講話在最后強調加強領導問題，我想，還是把加強領導放在最前面講講，這是因為對精神文明建設而言，領導思想重視，領導工作到位，領導指導有力是重中之重，關鍵所在。多年來，省直各單位、各級領導和廣大干部對精神文明創建活動思想上是高度重視的，行動上是積極自覺的，效果上也是明顯突出的。但也應看到，少數單位“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象確實是存在的；那種重視檢查評比，忽視平時管理，一旦獎牌到手就放心放松放手的情況也是有的。這種現象、這種態度顯然對創建活動是非常不利的。從某種意義上說，一個單位領導的重視程度決定著其精神文明建設的成效，領導工作的力度影響著創建工作的推進。因此，在新的一年精神文明創建活動中，各單位領導必須高度重視、強化指導、狠抓落實。主要領導要切實履行“第一責任人”職責，對精神文明創建活動把方向、抓大事、負總責，既掛帥又出征，親自關心過問精神文明創建工作情況，親自指導精神文明創建活動的開展，親自解決精神文明創建活動的困難和問題。單位其他領導同志要結合分管工作協同推進，主動融入，積極支持。各單位黨委、黨組不僅要把精神文明創建活動列入重要議事日程，更要放在經常不斷的檢查之中，作為單位全面建設綜合評價體系的重要指標，研究制定創建規劃，定期聽取情況匯報，認真研究工作中的重點難點問題，真正把精神文明創建工作同本單位業務工作一同部署、一同檢查、一同考評，切實把精神文明創建工作落到實處。各單位文明委、辦要發揮好組織協調作用，細化任務分解，制定具體措施，加強督促檢查，搞好通報評比，做到事事有安排，項項有分工，件件有著落，確保工作任務完成，確保創建目標實現。

二、要深化認識

精神文明建設是一項長期的任務，應隨著形勢的發展不斷深化對其重要性的認識。如果我們現在還停留在10年前、甚至5年前的理解來認識今天的精神文明建設顯然是落后的。精神文明建設需要長期持久反復地進行，應當同經濟建設一樣實施可持續發展戰略。精神文明建設具有不同于物質文明建設的特點，正確理想的樹立，高尚精神的塑造，美好道德的培養，優良風尚的形成，需要日積月累，循序漸進。黨的*明確提出了要加強物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設。從兩個文明建設到四個文明建設的發展，是我們黨著眼于時代的發展和形勢任務的變化，對文明建設內涵的豐富和擴展，是我們黨科學發展觀、構建和諧社會戰略思想的具體反映，是我們黨與時俱進、開拓創新精神的生動體現。精神文明建設是“四個文明”建設的重要組成部分，為物質文明、政治文明和生態文明提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，沒有精神的富有，物質的富足、政治的昌明、生態的良好就難以實現，整個民族的生命力和凝聚力就難以增強，中國特色社會主義偉大事業就難以順利推進。新形勢下的精神文明建設之所以如此重要，主要是因為，當前我們正處在經濟社會發展的“黃金期”和矛盾“凸顯期”相互交織的關鍵時期，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，迫切需要我們用中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝全黨、教育人民，為改革發展提供思想保證；迫切需要我們用先進文化引導社會心理、社會思潮和社會輿論，維護安定團結的政治局面；迫切需要我們傳播科學知識、豐富文化生活、弘揚社會正氣，滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。只有進一步加強精神文明建設，才能適應時代的要求、社會的進步、人民的意愿。我們河南同全國一樣，正處在改革的攻堅階段，發展的關鍵時期，更需要通過加強精神文明建設，激勵全省人民干事創業的熱情，提高干部群眾的科學文化素質，營造團結和諧的環境，為加快中原崛起進程提供強大的智力支持和精神動力。省直單位的精神文明建設在全省起著示范、引導和帶動作用。各單位更應認清其特殊意義和作用，在精神文明創建活動中走在前列、當好表率，爭取創造更多的好經驗，涌現更多的好典型，為全省精神文明建設整體水平的提升做出積極貢獻。

三、要注重創新

創新是我們各項事業興旺發達的不竭動力，也是精神文明建設發展進步的活力源泉。面對全省加快中原崛起的新形勢，面對全省人民改革發展的生動實踐，精神文明建設工作必須積極適應、開拓創新。唯有創新，自覺破除固步自封、不思進取的思想觀念，精神文明建設的各項工作才有新思路；唯有創新，不斷改進那些不合時宜的制度機制，精神文明建設的工作才能呈現蓬勃生機；唯有創新，破除工作中的重點難點問題，精神文明建設才能夠出形象、出成果。因此，我們一定要強化創新意識，加大創新力度，提高創新水平，使精神文明建設更好地體現時代性，把握規律性，富有創造性。一要創新工作理念。理念是推動工作的靈魂，是拓展思路的引擎。精神文明建設要與時俱進，必須以科學理論作指導，以先進理念作引導。要堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本的理念、和諧創建的理念、全民共建的理念、重在建設的理念，認真研究新時期人民群眾精神文化需求的新變化、新特點，準確把握精神文明建設的內在規律，不斷豐富精神文明的內涵，努力實現精神文明由形態文明向功能文明和素質文明的深化和拓展，增強精神文明建設的吸引力、凝聚力和影響力。二要創新工作方法。精神文明建設是要進行宣傳教育的，但宣傳教育還要講究方式方法才能求得好的效果。我們不僅要善于運用傳統的教育手段，還要善于運用現代化手段，通過互聯網、手機短信、移動電視等，構成多形式、網絡化的工作平臺，占領人們的思想教育陣地，使精神文明建設進入到千家萬戶。要適應人們生活方式的新變化、思想活動的新特點、精神文化的新需求，不斷改進組織形式，拓展活動方式，完善指標體系，使創建工作常抓常新、富有成效。要正確處理“疏”與“堵”的關系，堅持疏導方針，善于運用社會學、教育學、心理學、管理學等多學科的知識，把精神文明工作做的春風化雨、潤物無聲，增強精神文明建設的針對性和感染力。三要創新管理體制和領導機制。進一步健全“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制，進一步健全精神文明建設目標責任機制、法規約束機制、表彰獎勵機制，實現精神文明建設可持續發展。要探索精神文明建設的動態管理模式和動態考評辦法，激勵省直各成員單位把工作重心放在經常性的教育管理上，堅決克服“精神文明建設就是打掃衛生”、“有一兩個人招呼著就行”、“牌子一掛就一勞永逸”等錯誤思想，防止和避免用三五天的突擊準備換來三五年的實惠和“安定”現象，牢牢樹立“精神文明建設先進典型不只是越精越好而是越多越好”的思想，既要“數花齊放”更要“春色滿園”，以先進的考評機制營造精神文明建設爭先創優的正確導向。要突出精神文明建設連片創建的特色和優勢，摸索把不同行業、不同單位的創建資源整合起來的辦法，實現省直各部門之間、行業與行業之間、單位與社區之間的共建聯動，推動省直精神文明建設不斷向深度和廣度發展。

四、要協調推進

精神文明建設是一項系統工程，一定要貫徹科學發展觀統籌協調的思想，通盤謀劃，整體推進，形成精神文明和其他各項工作相互促進、重點工作和一般工作共同提高、主管部門與省直單位及全社會攜手共建的良好局面。具體地說要實現“五個協調推進”：一是要實現宣傳教育活動的“務虛”與各項創建活動“務實”的協調推進。既要充分利用報紙、電視、網絡等新聞媒體廣泛宣傳科學理論、先進文化、科技知識等，使馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神及社會主義榮辱觀教育深入人心；又要開展各種實實在在的創建活動，特別是要按照中央和省委的要求，大力開展“迎奧運，講文明，樹新風”活動，開展文明城市、文明單位、文明社會創建活動，開展新農村精神文明建設的幫扶活動等，通過“虛”、“實”結合，彰顯精神文明建設的影響力和感召力。二是要實現精神文明建設重點工程與群眾經常性的“細胞工程”的協調推進。既要圍繞省委中心工作，有重點、有步驟地推進重點工程，抓重點求突破，以重點促全局；又要堅持不懈地抓好環境綜合整治、交通文明建設、優質服務競賽、道德法規普及等經常性工作，抓縱深求發展，以長效促養成。通過“點”、“面”結合，彰顯精神文明建設的精品意識和全民效應。三是要實現提高干部職工思想道德素質與提高干部職工生活質量的協調推進。既要大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，開展“爭做人民滿意的公務員”活動，推進服務型政府建設，不斷提升干部職工道德素質，增強機關工作人員的公仆意識和服務意識；又要堅持“三貼近”方針，認真辦好一批作用大、影響深的實事好事，解決好群眾最關心、最直接、最現實的住房、就醫、子女入學就業問題等，解除他們的后顧之憂。通過“嚴”、“愛”相長，彰顯精神文明建設具體實效和豐碩成果。四是要實現精神文明建設與機關全面建設的協調推進。既要通過一系列創建活動提高本單位精神文明建設的水平，為各項工作的開展提供強有力的思想保證和智力支持；又要把加強精神文明建設與加強機關全面建設有機結合起來，大力推進政治建設、思想建設、作風建設、文化建設、制度建設，使機關各項工作協同并進、相得益彰。通過“珠”聯、‘“璧”合，彰顯精神文明建設的整體功能和推動作用。五是要實現省直精神文明建設與全社會精神文明建設的協調推進。既要充分發揮省直文明委、文明辦的組織協調作用，為省直機關的創建工作搞好指導、做好服務；又要善于整合社會資源，充分調動省直各單位的積極性、主動性和創造性，發揮好各級黨組織和工青婦等群眾團體的作用，形成各司其職、密切配合、齊抓共管的良好局面。通過“上”、“下”聯動，彰顯精神文明建設的強大合力，推動省直精神文明建設不斷邁上新臺階。

五、要加大投入

加大投入是保障精神文明創建工作健康發展的重要條件。精神文明建設既包括思想道德素質、科學文化水平等軟件方面的建設，也包括環境綠化、服務設施、辦公自動化等硬件方面的建設。開展精神文明建設，除了要努力提高“軟件”質量外，還需要有“硬件”作保障，“軟件”是創建活動的核心內容，“硬件”是創建活動的物質依托，兩者必須協調統一，不可偏廢，才能整體推進精神文明建設的深入開展。可以想像，如果一個單位學習教育缺少陣地、辦公設施陳舊落后、環境衛生臟亂差，在這里工作和生活的干部職工怎么可能精神愉快呢？又怎么可能創建精神文明建設先進單位呢？我們評定文明單位有“五化”的標準，就是素質現代化、管理規范化、創建細胞化、辦公自動化、環境整潔化。其中的辦公自動化、環境整潔化都需要有一定的資金和物質投入。同時，不斷改善辦公、生活條件，也是為干部職工辦實事好事，構建和諧單位的必要舉措。因此，加大投入，不僅僅是花幾個錢的問題，而是對創建工作是否真正重視和能否保證其深入持久開展下去的大問題。有些單位現在舍不得花小錢，一旦在考評中查出問題，還得重新達標花大錢，這是很不明智之舉。在今后的創建工作中，各單位一定要在抓好精神文明“軟件”建設的同時，不斷加大經費投入，著力搞好基礎性建設，配齊配好必要的學習教育設施，使干部職工學習有陣地、活動有場所。要把解決思想問題和解決實際問題結合起來，為干部職工工作、生活創造良好條件，讓大家看到精神文明建設的新氣象，享受到精神文明建設的新成果，以此贏得廣大干部職工的真心支持和積極參與，從而使精神文明創建活動卓有成效地開展下去。

同志們，河南曾以歷史悠久、文化燦爛馳名中外，而經過30年改革開放，特別是近年來全省人民的不懈奮斗，我們已經站在一個令人矚目的新的歷史起點上，在國內外有了一定的知名度。知名度既是河南的優勢，也是河南的財富。在奮力實現中原崛起的偉大進程中，全面加強精神文明建設將賦予這種知名度更多的內涵，更深的層次，更高的水準，更大的魅力。只要我們堅持四個文明一起抓的基本方針，只要我們努力建設擁有一億人口共有精神家園的決心不動搖，在走向未來，走向崛起的過程中，河南必將跨上新的臺階，登上新的高峰，永遠立于不敗之地。讓我們為此而努力。