工會(huì)副主席自薦報(bào)告
時(shí)間:2022-06-30 10:04:00
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局黨委組織部:
局黨委決定在全局范圍內(nèi)公開推薦局工會(huì)副主席人選,是進(jìn)一步推動(dòng)我局干部人事制度改革的具體舉措,也為新時(shí)期新的形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流拓展了新的渠道,有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產(chǎn)生惰性心理,有利于激發(fā)干部的創(chuàng)新精神,對工作帶來新的促進(jìn),增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。作為一名基層工作的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部,堅(jiān)決擁護(hù)局黨委的決定。經(jīng)反復(fù)斟酌,毛遂自薦自己為局工會(huì)副主席人選。我叫,現(xiàn)年歲,現(xiàn)學(xué)歷大學(xué)文化,中共黨員,高級政工師,年參加工作,曾在鉆井隊(duì)任地質(zhì)技術(shù)員,錄井公司任黨辦秘書,局干部處、勞動(dòng)人事處、組織部技術(shù)干部科、干部科干事、副科長、科長等職,現(xiàn)任公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席。之所以自薦局工會(huì)副主席,主要是基于以下幾個(gè)方面考慮的。
一是有較為扎實(shí)的工運(yùn)理論知識和較豐富的基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。在基層工會(huì)主席崗位上工作了八年多的時(shí)間,通過在工作實(shí)踐中的不斷學(xué)習(xí),對《工會(huì)法》等工會(huì)管理方面的理論知識有所掌握,熟悉基層工會(huì)工作的基本程序,從長期的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。有一定的文字寫作能力,能就工作中的實(shí)際問題進(jìn)行理性的思考,發(fā)表自己的見解見諸于雜志報(bào)端。公務(wù)員之家版權(quán)所有
二是有一定的組織管理和工作能力。堅(jiān)持開展具有企業(yè)特點(diǎn)的工團(tuán)工作。履行工會(huì)職能,堅(jiān)持籌備召開好年度職代會(huì),不斷推進(jìn)和深化廠務(wù)公開工作,廣泛開展職工群眾性的勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng),合理化建議活動(dòng)得到廣泛開展,兩年共受到管理局表彰的合理化建議項(xiàng),公司工會(huì)也被評為“合理化建議”先進(jìn)組織單位。堅(jiān)持開展健康向上的文化娛樂活動(dòng),排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節(jié)目。積極組織參加局工會(huì)舉辦的活動(dòng),在局第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得了總分第二名的好成績,公司工會(huì)多次獲局“模范職工之家”稱號,并榮獲省總工會(huì)“模范職工之家”稱號,同時(shí)獲得中國石油體協(xié)年度先進(jìn)部位。
三是有為職工服務(wù)的滿腔熱情。在各級組織的培養(yǎng)教育下,一步步成長起來,有著從基層到機(jī)關(guān),從機(jī)關(guān)到基層工作的經(jīng)歷,比較了解基層職工的愿望,想法,了解管理局所屬單位的變遷。因此,對新的崗位適應(yīng)性很強(qiáng)。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權(quán)益的維護(hù)人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實(shí)意為職工服務(wù),是我工作中一貫堅(jiān)持的原則。
假如我有幸被聘上崗,上述條件將有助于我盡快熟悉局工會(huì)的工作,并盡快進(jìn)入局工會(huì)副主席的角色。局工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門,它的工作關(guān)系著職工隊(duì)伍建設(shè),企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,居于非常重要地位。我深知,局工會(huì)副主席的工作不是輕而易舉能做好的,必須全力以赴,理清思路,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。如果我有幸擔(dān)任局工會(huì)副主席職務(wù),我將注重調(diào)查研究,轉(zhuǎn)換角色,提高素質(zhì),把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為工作的“第一任務(wù)”,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo),源頭參與,把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”,服務(wù)全局,突出重點(diǎn),把圍繞企業(yè)中心開展工作作為工作的“第一要?jiǎng)?wù)”,強(qiáng)化職責(zé),貼近群眾,把維護(hù)職工權(quán)益作為工作的“第一選擇”,身體力行,開拓創(chuàng)新,把解決實(shí)際問題和保持工作后勁工作的“第一要求”。
誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我局工會(huì)副主席的重任,我將不辜負(fù)組織的厚愛和職工的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,加倍努力地工作,回報(bào)組織的信任和職工的期待。
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